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职工产假期间享受育津贴
根据务院《职工劳保护特别规定》第八条规定职工产假期间停发工资改发育津贴参加育保险由育保险基金按所单位度职工月平均工资支付度职工月平均工资低于职工产假前工资由所单位补足差额没参加育保险由所单位按产假前工资支付
《职工劳保护特别规定》
第八条 职工产假期间育津贴已经参加育保险按照用单位度职工月平均工资标准由育保险基金支付；未参加育保险按照职工产假前工资标准由用单位支付
职工育或者流产医疗费用按照育保险规定项目标准已经参加育保险由育保险基金支付；未参加育保险由用单位支付
《广东省职工育保险规定》
第十二条 用单位已经按足额缴纳育保险费其职工享受育保险待遇；职工未业配偶享受育医疗费用待遇所需资金育保险基金支付
育保险待遇包括育医疗费用育津贴
第十五条 职工应享受育津贴按照职工育或者施行计划育手术用单位度职工月平均工资除30再乘规定假期数计发
用单位度职工月平均工资按照社保险经办机构核定本单位自度参保职工各月工资总额除其各月参保职工数确定用单位度职工月平均工资育津贴本单位本度职工月平均工资基数计算
第十七条 职工按照规定享受产假或者计划育手术休假期间其育津贴由用单位按照职工原工资标准逐月垫付再由社保险经办机构按照规定拨付给用单位条件统筹区由社保险经办机构委托金融机构育津贴直接发放给职工
职工已享受育津贴视同用单位已经支付相应数额工资育津贴高于职工原工资标准用单位应育津贴余额支付给职工；育津贴低于职工原工资标准差额部由用单位补足
职工依享受育津贴按规定免征所税
本条所称职工原工资标准指职工依享受产假或者计划育手术休假前12月月平均工资职工依享受假期前参加工作未满12月按其实际参加工作月份数计算
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