个人职业生涯规划书请问有一个模版参考一下吗

[如何制定员工职业生涯规划]1）通过心里测验来进行个人因素分析——了解、掌握员工的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、体质、年龄、学历等因素，确定员工的职位和工作兴趣，以及未来的职业目标。...+阅读

一. ***大学毕业后的十年规划（2007年-2017年，20岁至30岁）

1.方向：

2.总体目标：

3.已进行情况：

二.社会环境规划和职业分析（十年规划）

1.社会一般环境：

2.管理职业特殊社会环境：

三.行业环境分析和企业分析

1.行业分析：

2.企业分析：

四.个人分析与角色建议

1.个人分析：

(1)自身现状：

(2)测评结果：（做测试的那些量表）

2.角色建议：（亲朋师长）

五.职业目标分解与组合（凸现自己个性的一部分，很重要）

职业目标：

1.2007-2009年：

成果目标；学历目标：职务目标：能力目标：经济目标……

2.2009年-20xx年：同上

3.20xx年-20xx年：同上

六.成功标准（衡量自己的准则）

七.职业生涯规划实施方案（可以抄书^-^）

八.差距：

九.缩小差距的方法：

（例如）1.教育培训方法

(1)(2)(3)

2.讨论交流方法

(1)(2)(3)

3.实践锻炼方法

(1)(2)(3)

**本人对于职业规划的看法：

十.修正方案

十一.参考资料

比较精辟的自我分析法：

W分析法：（1）Who am I？（我是谁？）：面对自己，真实地写出每一个想到地答案，并按重要性排序，比如自己的专业、家庭情况、年龄、性别、性格、动手能力、思考能力等等。

(2)What will I do？（我想做什么？）：可以从小时候会议，将自己喜欢做的事情写下来。

(3)What can I do？（我会做什么？）：可以把自己有能力做的，还有通过潜能开发能够做的事写下来。（4）What does the situational low me to do？（环境支持或允许我做什么？）：将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。

(5)What is the plan of my career and life？（我的职业与生活规划是什么？）

第二，SWOT分析法：SWOT是“优势、劣势、机遇、威胁”4个英文的第一个字母的组合。

优势：学了什么、做过什么、最成功的是什么、忍耐力如何；

劣势：性格弱点、经验或经历中欠缺什么、最失败是什么；

机遇：现在的就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业；

威胁（挑战）：专业过时、同学竞争、薪酬过低。

此外还有无论学什么专业，必须具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理（如文件运转、公文起草等）、沟通、演讲、组织等能力。