各位行家：进银行工作要具备什么素质和条件

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在国内外金融形势越来越复杂的今天，作为一名金融管理工作者，其所要面对工作的困难和复杂程度也是不言而喻的。结合管理者的共性和特性分析，作为一名合格管理者，需要做到以下几点：

一、明确职责，制定清晰的实施规划。

以往国内银行过于注重业务发展，风险管理长期处于一种初级阶段，真正得以发展也是近几年的事情，因此可以算得上是一个“新兴”部门。目前在行内角色，一是担任本行资产质量的“监事”，二是全行授信政策和发展方向的“顾问”，三是行领导授信决策的“参谋”，同时还是一线业务部门的“后勤”；而作为部门的负责人，就必须对上述职责有明确的认识，并且要身兼“监制”和“导演”两职，紧紧围绕上述目标，分阶段对部门工作进行全面细致的计划，制定切实可行的措施，并领导部门的员工贯彻实施。

二、修身养性，提高影响力和号召力

1、具有“敬业、自律、守法”的职业道德

作为一名对全行经营状况好坏影响至关重要的资产部门管理者，对员工起着标榜作用，必须具备良好的思想品德和职业操守，做到“敬业、自律、守法”。

“敬业”即爱行敬业。银行培育了我们，提供给了我们实现人生价值的场所和机遇。作为管理者，就要倾尽热情和能力去发展壮大它的事业，并以此来带动和影响员工也全心投入；“自律”即廉洁自律，，“三个代表”在风险管理部门这样一个权利和管理部门，体现的根本之一就在于廉洁自律，管理者更要时时处处做到自重、自省、自警、自励。在行使工作职权中耐得住寂寞，抗得住诱惑，顶得住歪风，经得起考验，只有这样，才能为员工树立榜样，营造一个风气正、思想觉悟高、严于律已的团队.

三、善于管理，创造高效、高质、创新的工作效果

四、与时俱进，提升业务知识及基本技能