[目标管理与绩效考核]目标管理：MBO (Management by Objective)定义：目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”，俗称责任...+阅读
财务人员绩效考核表
部门 财务部 姓名 考核期 月份
考核内容 KPI指标 权重 考核结果
A（优秀）B（良好）C（合格）D（待改进）E（不合格）
按照会计基础工作规范，填制记账凭证。 准确性
及时性
按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿；会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。 准确性
及时性
按照国家统一会计制度的规定，编制财务报表保管工作。 准确性
财务资料保密工作。 保密性
根据行政人事部门提供的社保资料、考勤表、员工入职和转正的人事报表以及绩效考核部门提供的考核结果等资料正确计算员工工资和应缴纳的个人所得税 准确性
按照（）国税局和地税局的相关规定定期进行各税种的缴税申报及发票认证、退税及其他相关的税务工作 准确性
及时性
按照国家税法的规定保管好发票、税控系统及其他税务资料 安全性
按照会计制度的有关规定对公司的原始凭证进行复核 准确性
按照公司合同保管制度的规定进行公司合同的保管 安全性
财务资料保密工作。 保密性
公司存货的盘查及整理。 准确性
及时性
公司固定资产的盘查和整理。 差错率
及时性
公司采购业务的配合。 准确性
公司采购业务的监督。 准确性
存货模块的会计电算化操作。 准确性
固定资产模块的会计电算化操作。 准确性
保密工作。 保密性
现金管理工作。 准确性
银行存款管理工作。 准确性
其他配合财务主管对账等工作。 准确性
财务保密工作。 保密性
公司部门全面成本预算管理工作。 准确性
及时性
月度现金流量预算。 准确性
及时性
软件研发成本核算。 准确性
及时性
季度财务分析报告。 全面性
及时性
其他监督与跟踪工作。 及时性
公司部门全面成本预算管理工作。 准确性
及时性
公司部门全面预算与实际发生差异分析工作。 准确性
及时性
其他配合财务工作。 及时性
延伸阅读：
事业单位绩效工资是怎样构成的一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹；离退休人员新增生活补贴由财政全额发放；在职人员新增绩效工资的50%由财政补助，其余部分自筹解决。 二、标准...
什么是事业单位绩效工资主要有计件工资制、佣金制等形式。绩效工资从本义上说，应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资和佣金制外，更多是指依据雇员绩效而增...
事业单位绩效工资怎么算事业单位的绩效工资作为浮动发放的项目，要看其性质，如为工资性质，应当计入加班费计算基数，如为奖金，则不计入。 绩效工资（英文：Performance related pay，简称PRP） 用马克思的三种劳动...
事业单位绩效工资规定一、岗位绩效工资制度，又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资制度，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企事业单位...
事业单位的绩效工资怎么算绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工...
为了提高工作效率如何公平的实施绩效工资制给些建议应遵循以下“三重一轻”的原则： 1）重积累：平时的点点滴滴，正是考核的基础； 2）重成果：大大小小的成果，才可以让员工看到进步，才有前进的动力； 3）重时效：指定一个固定的时间考核，往往想不起...
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绩效考核的想法和建议对绩效考核的意见建议 （一） 我公司实行绩效考核从去年10月份至今已有近8个月的时间。根据公司绩效考核管理办法，结合本部门绩效考核管理细则，现将本人有些建议和意见提出如下： 1...
求财务部绩效考核表财务会计代主管、杰凯主办会计、中国市场部核算会计：（合格分90分） 序号 工具内容 工作目标 考核分 考核要点 1 财务管理及核算 协助财务经理实施相关财务管理及核算项目，配合完...
