在创先争优活动中怎样认真做好领导点评工作

[有关于做事认真细心的名言有哪些]有关于＂做事认真细心＂的名言有： 1、人生是一头马，轻快而健壮的马，人要像骑手那样大胆而细心地驾驭它。--海塞 2、合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。--老子 3、...+阅读

中央创先争优活动领导小组《关于在创先争优活动中认真做好领导点评工作的指导意见》（创先发[2010]25号）提出：领导点评是扎实推进创先争优活动的有效方式。为进一步加强各级党委对创先争优活动的领导，充分调动基层党组织和党员的积极性，现就做好领导点评工作，提出如下指导意见：

（1）落实点评责任领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。党支部书记负责对本支部党员进行点评，基层党委（党总支）书记负责对所属党支部及其书记进行点评。县（市、区、旗）级党员领导干部按照工作分工对基层党委及其书记进行点评，县委书记要带头做好点评工作。其他县处级以上党员领导干部要结合联系点和到基层调研、考察工作，对基层党组织进行点评。中央企业、中管金融机构、部属高校及其他规模较大、层级较多的企事业单位党组织，要结合实际，明确点评责任。

（2）明确点评内容领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求，以创建“五个好，，先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。要重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事办好事、加强党组织和党员队伍建设、党群共建创先争优等情况进行点评。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优的情况。对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。要重点围绕立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。（3 ）创新点评方式各地区各部门各单位要着眼于增强点评的针对性和实效性，创新领导点评方式。集中点评。通过召开支部党员大会、支部委员会或基层党组织书记会议等方式，对基层党组织、党员进行点评。必要时，可以召开专门会议进行点评。个别点评。各级党组织负责人通过面对面个别交流等方式，对所属基层党组织负责人、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提髙。现场点评。各级党员领导干部在深入基层调查研究、检查工作、走访慰问时，结合实际情况，即时对基层党组织开展创先争优活动情况进行点评。随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象；对一些单位进行点评。

（4）确保点评质量领导点评要在深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况的基础上进行。要实事求是地肯定取得的成绩，认真分析指出存在的问题和努力方向。领导点评可与年度考核、群众评议等工作相结合，点评情况可通过适当方式在一定范围内向群众通报。要注意在点评过程中发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验，及时研究解决存在的问题。要把日常点评与定期点评结合起来，对基层党组织及其书记的点评每半年至少进行一次。今年年底前要普遍开展一次领导点评。各级党委（党组）要高度重视领导点评工作，切实加强组织领导，抓好具体落实。党员领导干部特别是党组织书记既要带头深入基层单位开展点评，又要及时督促下级党组织认真抓好领导点评工作，确保点评质量，推动创先争优活动扎实开展。