[试析企业人力资源管理创新]论现代企业人力资源管理创新 （一） 一、人力资源管理在现代企业管理中的地位 现代企业是一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的新经济时代。在这个新经济...+阅读

实施创新教育，核心的问题是要培养学生的创新意识、创新精神和创新能力。在教学领域中要有效地为实现创新教育的目标服务，必须认真研究拓宽促进学生创新的渠道。课堂教学作为素质教育的主渠道，对创新人才的培养起着重要作用。而教学观念则是进行素质教育的前提和先导。有什么样的教学观念，就有什么样的教学。因此，实施素质教育，培养创新人才必须做到教学观念更新。具体讲要培养以下观念：

一、以人为本的观念 以人为本，在教学中就是以学生为本。主要包含三层意思：一是教学要以学生的发展（包括知识、能力、个性、情感、创造性等）为出发点。教什么和怎样教都要适应学生发展的需要，而不是使学生的发展适应教什么和怎样教；二是在教学过程中要充分尊重和发挥学生的主体地位和作用，使学生积极主动地参与教学，得到生动活泼、创造性地发展；三是把学生的发展情况作为衡量教学成败的主要标准，尤其是学生个性和创造力的培养，以此为衡量教学的重点。

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