[领导的特质是什么]领导者有效的特质，你应该身体力行，让后来者仿效： （1）思想有弹性，心胸要开放； （2）设立合理的目标，不施加不当的压力； （3）给予属下必要的协助，好主管不仅懂得如何下命令，还知道如何将命令具体...+阅读

首先，你要从自身找到导致你和领导搞不好关系的原因，你已经找到了！先说说你比较独立，那么就意味着你的团队合作不是很好，我也是要独立，总觉得和别人合作总是别人在给我添乱，你是不是也这样觉得？首先就要先改掉这个，要学会和别人合作，分工合作好。其次口才不太好，说白了就是说出话虽然是实话但是不招人爱听，可是自己却觉得这样说没问题，毕竟是事实嘛，对不对？你要记住人都是虚荣的，不管是不是事实人都喜欢挺好听的，虽然你说的是实话但是不惹人待见，久而久之同事们就全都疏远你了，而你又很独立觉得缺了他们无所谓，时间长了，你自己就会觉得上班没劲，整天郁闷！还有最后一点，人都是善良的，谁都没有坏心眼儿，只是你的表达方式能不能让别人接受的问题，你想想，假如是你完成了一项自己觉得做得很完美的项目，别人却说：哦，还不错，这不是谁谁谁早就想到的方案嘛！你心里会怎样？别扭？这人怎么这么不会说话啊，可是呢人家说的就是实话呀，对吧？你应该学会换位思考，学会与别人合作，即使领导说的不对也不要到同事们的面前指责或是很骄傲说出自己的想法，你这样不给领导台阶这样不给面子，同样你觉得领导会给你好脸色吗？你可以在事后单独找到领导说出你的想法或指出他的错误，换位思考最重要！！多放松放松，不忙的时候主动约同事们一起出去玩儿玩儿唱唱歌什么的，让他们多了解了解你关系自然而然就会好的。

那一切都好了，你还会不开心吗？

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