[2018年新生儿落地险怎么办理]新生儿落地险，指的是新生儿在出生后一段时间内（小编所在地区是90日）到镇/街道办事处人社部门为新生儿本人参加城镇居民医疗保险。 参保以后，新生儿本人自出生之日起住院产生的费...+阅读

一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。 首先是向新员工搜集相关资料：包括学位、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明等。 然后会提供一个流程，告诉新员工在哪些地方办理工作证、就餐卡、办理住宿（如果有的话）等，在新员工安顿好之后就可以到部门去报到了。 当然，入职报道又分两种情况，如果有入司培训的话会先进行入司培训，培训合格的再签订劳动合同，没有入司培训的话在报道当天一般都会签订劳动合同。试用期的话按劳动合同法规定有2~6个月不等，最长不超过6个月。 需要注意的是，有些单位会要求员工进行体检，只需要配合公司进行就可以，费用的话大部分企业都会要求员工自行承担。 劳动合同中签订的工资分两种，一种是直接签工作期间的薪水，也就是底薪，另外一种是定薪制，也就是合同中只签基本工资（也就是缴纳社保和公积金的部分），具体工资由部门主管及人力资源部门根据应聘时的协商确定，绝大部分企业都会遵守应聘时的薪资承诺。

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办理超龄团员离团手续要注意哪些问题(1) 团员超龄离团手续不要集中办理，应当超龄一个，办靼一个。团支部要准确地掌握团员的出生时间。团员年满28周岁向团支部口头声明离团即可。团支部应召开团员大会宣布其超离团...

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请问想在台城开买衣服的铺位要什么手续要什么条件？？开店需要什么手续？ 第一步：选择经营场地（需有房产证及进行租赁合同登记）租赁管理费、印花税（业主出），场地需有房产证或经租赁所登记的租赁合同书 第二步：办理营业执照 到所在地工商...

新员工入职手续办理流程是什么呢（一）新员工进入前 1、人事文员负责通知员工报到。 2、新员工报到日，为其办理相关事项（厂证制作、签订合同、安排宿舍等）。 3、由其所在部门直接负责人确认其岗位。 4、通知新员工...