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劳动者出现哪些情形用人单位可以单方解除劳动关系

01月07日 编辑 fanwen51.com

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1、员工未能通过试用期:在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。

2、员工的单方面过错;

(1)违规:劳动者严重违反用人单位的规章制度的;

(2)失职:劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(3)侍奉二主:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(4)欺诈:劳动者欺诈、胁迫或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;

(5)刑责:劳动者被依法追究刑事责任的。

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