留学生回国后应该如何发展

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留学生回国发展个人看法本人2016年底回国，从出国后，发展这个词变成了我成长道路上的最大任务和挑战，直到下决心回国，每一步都在为未来做打算，下面是我个人的一些看法。我一直以来的观点是，未来行业变化变幻莫测，无论男女在20-35岁这段期间都是仅有的打下基础，选择方向的唯一时期，我们并不能预测未来，但能够在自己擅长的领域中争取做到最好，以此为根基再去学习其他领域的知识特别是管理方面的知识，从宏观战略的角度站在最前沿俯瞰所有行业，就像一棵有着粗壮树干，枝繁茂叶的树，成为复合型人才，这样才能使你独特并打造自己的品牌。

所以一定要提前规划自己的路线，3-5年即可，其中在头1-3年踏踏实实在一个行业学到核心基础技能，随时保持灵活开放，行业里的资格认证和证书一定去考取，之后stay sharp。发展这个词对留学生来讲我把他分为生活上的发展和事业上的发展。生活上的发展就是留下，移民拿绿卡是首要的，事业上的发展是拼一拼闯一闯，在国外进500强，回国创业进投行这种。

对于留学生来说，心态是第一位的，不要再想着家里花了多少钱，回国或者在国外就怎样赚回多少钱，在国外职业天花板来临的会很快，转换行业的红利较低，一辈子安安稳稳老来养老可能也是大多数人的选择，而在国内薪资确实不高，而且竞争压力大，可能与国外同一级别工作国内你所面临的竞争会更大。但有机会总比没有得好，在国内无论跳槽，学习，考证都有着丰富便利的条件，适合上进的人，闲不住的人。

举个例子，在国外的时候经常会有一个词叫overqualified意思就是这个岗位你来招聘是杀鸡用牛刀了，我们不要你。国外往往核心工作僧多庙少，稍微低端一些的人家就把你当螺丝钉，经验太好，学历太高，给不起薪资不节约成本。这不像国内老板巴不得付本科的钱来的全是博士后，这也是国内劳动法缺失的遗憾，但同时这也确实创造了机会。

以我个人为例，15年毕业后，新西兰移民政策收紧，技术移民薪资提高，当时两份工作摆在我面前，一个是实习了1年半的小会计行转正继续做下去，薪资会比较低但绿卡可以排上队，另一个是奥克兰市政府地产税部门的工作机会，绿卡未知，但眼界会上升到另一个层次，对以后无论国内外求职都会有好处。虽然当时我的第一目标也是新西兰的永久绿卡，但还是选择了奥克兰市政府。

果然，工作后得知绿卡不会为社招的员工提供担保，甚至连签证也不提供，有些遗憾没办法一石二鸟那就抓住最后的机会利用自己丰富的实习工作经验进国内的四大会计师事务所。其实可以有更好的发展，但还是觉得四大的平台以及对财务知识的培训是最好的，这也是为什么低薪资，无奖金，扣加班费，打黑工的情况下还有那么多应届毕业生趋之若鹜。

我想的还是两条腿准备，一方面国内四大的审计工作是全世界四大通用的，就算国内没有好的发展机会，申请回新西兰四大到时候绿卡工作都可以解决，算是曲线救国，其次在中国有更好的发展机会的话，先把最重要的cicpa考下，同时再考其他国家的cpa一方面为移民做两手准备，一方面两个会计证两套会计体系，也为自己本科学历的不足而弥补，到时候再出国读硕士或者国内读MBA从而提升自己的学历转换行业。

在四大有很多澳洲留学的毕业生，他们的选择都是边工作边考雅思，或者工作到一定年限直接申请澳洲的四大回去，从而绿卡，工作全解决了，比起毕业后留学生要跟当地各色各样的移民去竞争不多的工作岗位来讲，往往曲线救国对于没有背景没有人脉的毕业大学生来讲更容易达到发展＂生活＂的目的。而对于不想再出国的留学生同学，希望能够充分发挥自己的优势，因为在你所在行业的技术层面，学历过硬后，事业发展并且让你有所不同的一定不是你的学历而是你的软实力，对于留学生而言，软实力就是你的英文，你的演讲，你的多文化学习工作经历，你的开放性思维，在简历中强调这些，对打工的留学生来说会给你出乎意外的效果。

PS：创业当老板是我一直以来的一个梦想，也是回国的初衷，等积攒到一定行业经验后或者利用自己的行业人脉做点什么，给自己比给别人打工要好，起码一点一滴的努力，成败都是自己的。衷心祝福每一位留学生，以及看这篇文章的留学生家属生活事业顺利，新年快乐。（东方广场的夜景）。