[暑假在家干什么]我建议以下几个方面： 1.你可以去打工，锻炼自己的能力，体验社会的现状和辛酸，激发努力学习奋进的激情。 2.你可以去参加一个特长班，进一步培养自己的兴趣和爱好，当你步入社会的时候...+阅读

＂简单地说说人力资源到底是干什么的＂ ——人力资源规划、制度设计与创新、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、员工培训、劳动关系、劳动争议事件的处理、企业文化设计…… 人事外包 ——人事外包是人力资源管理的一种新形式。 人力资源外包（HR Outsourcing Managed Service）：即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。 人事专员 ——可以理解为专责人事工作者。不同企业、不同专业的人事专员，对应的工作内容有所不同。如有分管培训的、分管工资的、分管劳动关系的、分管考核的等等。 其实，从事人事工作，工作实践是很重要，有证更好，但要在其次。

延伸阅读：

发达国家民营物流企业人力资源管理创新的经验及启示民营物流企业人力资源管理创新研究 摘 要：物流企业发展的关键在于人力资源的开发与管理。民营物流企业发展阶段的特殊性，其人力资源管理模式也正在经历着不断探索与创新实践。...

铁道交通运营管理专业是干什么的谁能详细解释一下铁路车站、车务段等单位从事行车指挥调度、客运、货运生产及组织工作。 毕业生有扎实的基础理论知识，较强的实际工作能力，适应在铁路车站、车务段等单位从事行车指挥调度、客...

人力资本和人力资源分别是什么有什么区别人力资源是指一定组织范围内人口总量中所蕴涵的劳动能力的总和。人力资本就是指依附人体体力和智力所具有的劳动（包括体力劳动和脑力劳动）价值总和。 区别：1、人力资源与人力资...

人力资本与人力资源的区别？人力资源与人事管理的区别人力资源与人力资本有以下四点区别： 1、概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体；资本性人力资源是指...

人力资源包括哪些内容航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地，同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样，需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源...

三简答题 1简述人力资本与人力资源的区别一：1、概念的范围不同 人力资源包括自然性人力资源和资本性人力资源。自然性人力资源是指未经任何开发的遗传素质与个体；资本性人力资源是指经过教育、培训、健康与迁移等投资...

平面设计是干什么的啊在21世纪，全世界的平面设计家都面临着一些艰难但又激动人心的挑战；新技术不断产生和发展；客户与最终消费者之间形成了新的互动方式；受众对设计和文化的品味越来越高。在该书的开...

地税局税源管理科室是干什么的有没有发展前途具体工作是什么税源管理科员主要是对纳税人日常管理和服务。办公室科员主要从事行政工作。稽查局科员主要是查处偷税行为，办理涉税案件。基层分局科员主要是综合性地管理和服务。 一、建立...

人力资源主要是做什么的人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。 具体细分： 一、人力资源规划：1、组织机构的设置，2、企业组织...