被安排工作了可是说是什么自筹工资我不明白是什么意思

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不知楼主是否与用人单位签订劳动合同？如果用人单位在该合同的“劳动报酬”项中没有将双方约定的工资详细载明试用期前后的具体报酬，那么就是用人单位心里有鬼，故意放烟雾弹来迷惑劳动者应得的正常工资收入，是一种耍花招的伎俩。这里明显地是用人单位损害劳动者的合法权益。望楼主擦亮自己的眼睛看清用人单位愚弄员工的鬼把戏。

建议楼主不要心慌，先去上班再说，只要用人单位与你存在事实上的劳动关系，用人单位不敢把你怎么样。至于后面的事，只要楼主掌握好用人单位的有用的证据，到时可以随时拿起法律武器维护自己正当的合法权益。楼主有空可以看看08年1月1日起实施的《劳动合同法》，特别是用人单位违反了本法的第17条的第六款和81条的有关法条规定。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。