高中教师职称评定标准？

[本科论文查重评定合格的标准是多少]各大高校要求可能有所区别，此数据仅供参考。 1、论文不存在问题（总文字复制比在9%以下、段落复制比在20%以下的学位论文），进行正常评审。 2、论文存在轻度抄袭问题（总文字复制比...+阅读

在高中教师队伍当中，有的老师学历很高，而有的老师学历普通。…这两种老师之间存在着一定的差距。

……具体来说，高学历老师与普通学历老师的差距体现在学历方面有差距、知识结构有差距，以及教学方法有差距这几个方面。

 1，高学历老师与普通学历老师在学历方面存在差距。 高学历老师与普通学历老师之间最大的差距，就是学历上的差距。……高学历老师可能拥有硕士乃至博士学历，而普通学历老师最多只能拥有硕士学历，更多的普通学历老师只拥有本科学历。……这是二者之间最直接的差距表现。 

2，高学历老师与普通学历老师在自身拥有的知识结构方面存在差距。 由于学历不同，学习经历不同，因此高学历老师与普通学历老师在自身所拥有的知识结构方面存在差距。……具体来说，高学历老师所拥有的知识结构更新、更深、更全面，整体知识结构更扎实、更有深度。这样的状态有利于他们更好地进行教学。

 3，高学历老师与普通学历老师在教学方法方面存在差距。 由于高学历老师与普通学历老师在知识结构与学习经历方面的差距，使得他们对于教学的理解存在差距。……高学历老师对于教学的理解更加深刻，因此在具体教学过程中所采用的教学方法更加得当，因此教学效果更好，学生的接受程度更高。……这也是高学历老师教的学生更容易出好成绩的原因所在。

4、工资不同

收入不同 虽说在同一所学校，做同样的工作，但是职称不一样，那么工资收入就不一样。因为当前的工资制度是直接和职称挂钩的，而不是和工作年限有关。 一般来说中级职称要比初级的工资高出五六百元，而高级职称比中级职称高出一千二三百元了。不仅仅如此，学校里发放的各种补贴也是以

5、职称为标准的。 比如文明奖，初级是四百多，中级是五百多，高级就是六百多了。另外物业费，取暖费等等也是按职称分为三六九等的。 这点不同也是教师们比较关注的、 上班时的心情不同 

6、职称事关教师的切身利益。

一般老师评上高级职称，心态就比较无所谓了。做好自己的本职工作，教好学生就完事大吉了。不用为很多的杂事比如优质课比赛，论文等等操心了。上班应该是比较悠闲的。 但是初级和中级就不一样了，属于爬坡期，内心是很焦虑的。既想着多参加比赛，多获得证书，又想和和领导打好关系，以期在评优评先时能占到先机。所以上班工作心很累。