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工作中应该注意哪些细节

01月26日 编辑 fanwen51.com

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一、在上司面前“弱智”一点 今天,那些聪明的部属总会想方设法掩饰自己的实力,以假装的愚笨来反衬领导的高明,力图获得领导的青睐。当领导阐述其观点后,他马上会装出大彻大悟的样子,并且第一个叫好;当他对某项工作有了好的可行的办法后,不是直接阐发意见,而是在暗地里或用暗示等方法及时告知领导,同时,在表面上在抛处与之相左的甚至很“愚蠢”的意见。

时间一长,尽管在大众中形象不佳,有点“弱智”,但领导却倍加欣赏,对其情有独衷。 处理上司交办的任务,一定要尽可能地争取时间快速完成,而不要过分讲究技巧。如果你把事情处理得过于圆满而让人挑不出一点毛病的话,那就显示不出领导高明的地方。不然的话,当上司的就回认为你有“功高盖主”之嫌。 善于处世的人,常常故意在明显的地方留一点儿瑕疵,让人一眼就看见他“连这么简单的东西都搞错了!”这样一来,尽管你出人头地,木秀于林,别人也不会对你敬而远之,他一旦认为“原来你也有错”的时候,反而会缩短与你之间的相交距离。

适当地把自己安置的低一点儿,也就等于把别人抬高了许多。试想想,当被人抬举的时候,谁还有放置不下的敌意呢?

二、严肃场合关掉手机 不知道你是不是有这样的体验:当你参加某个重要的会议,或在某种严肃的场合,主持人总是要招呼大家把手机、小灵通关掉。这样做的目的,就是怕你手机的声音影响别人,给平静的气氛增添不协调。

有教养的人,在严肃的场合,一般都会关掉自己的手机,如果凑巧没关手机,不让自己的手机声音影响人。

三、外出办事开关门用力要轻一些 外出办事应礼貌待人,这个道理我们都很清楚、也很明白,也时常这样来要求别人。可在办事时做起来却不一定就完美,就轻松。这是一个教养和习惯问题。所以我们必须从平时一点一滴做起,加强修养,同时更重要的是小心谨慎地来培养好的习惯。

比如开关门的方式,便是一例。有的人时常或不小心地“嘭”地一声把门推开或关上,发出大的响声,给人的印象不是开门或关门而是撞门,这是极不礼貌的。所以开关门用力要轻一些,用力过猛,会使房门碰撞墙壁发出声响。但也不能用力过于小,开半天开不开,而给人一种畏畏缩缩、鬼鬼祟祟的不好印象。因此,开门和关门动作的轻重,可以看出一个人的修养、内涵和水平,也反映了一个人的精神面貌,更重要的是,直接影响到对方对自己的印象好坏,这是个第一印象的问题。

所以要格外注意。尤其现在有的房间是左右开启方式的,所以在开关门时如用力不合适,也会发出不大好听的声响,从而影响对方对你的看法与印象。

四、在工作时间内避免闲聊 聊天的确是人生的一大享受,尤其是三五好友聚集一起,话题更是包罗万象。但是,并非每个场合、任何时间都适合聊天,尤其是工作时间应绝对避免。工作中的闲聊,不但会影响你个人的工作进度,同时也会影响其他同事的工作情绪,甚至妨碍工作场所的安宁,招来上司的责备。

所以工作时绝对不要闲聊。

五、整洁的办公室使你获得青睐 有人说过,可以从办公室的桌上物品的摆置,看出一个人的工作效率及态度。凡是桌上物品任意堆置,显的杂乱无章的样子,相信这个人的工作效率一定不高,工作态度也极为随便。相反的,桌上收拾得井井有条,显示干净清爽的样子,想必是个态度谨慎、讲求效率的人。事实也的确如此。

一张清爽的、整洁的办公桌确可增加工作效率。另外,还可以使别人对你产生良好的印象,认为你是一个做事有条理的人。

六、离开工作岗位时要收妥资料 有时工作进行到一半,因为上司召唤,客人来访,或其他临时事故而暂时离开座位。在这种情况下,即使时间再短促,也必须将桌上的重要文件或资料等收拾妥当。或许有人认为,反正时间短,那么做很麻烦而且显得小题大做,其实问题往往发生在你意想不到的时刻。

遗失文件已经够头痛了,万一让公司以外的人看见不该看见的机密事项,那才真正叫“吃不了,兜着走”呢!

七、没有可以随便打发的人和事 许多时候,我们会漫不经心地处理、打发掉一些自认为不重要的事情或人物,但这种随意不负责,不敬业或者是不道德行为会造成不好的影响或后果,在你以后的人生道路上,不一定在什么时候,突然显示出来,令你对当年的行为追悔不已。

美国总统竞选也是一个很好的例子。每个候选人参选前必须把自己的经历全部在天平上过一遍,任何一点的亏缺就会让你为之付出代价,尽管那可能只是早被忘掉的数十年前的一件小事。一个人的名誉、能力要想得到社会公众长久地认同,必须持续地在每一件事上都为自己负责,对每一个细节加以关注。 在你的工作事业中,没有可以随便打发的小人物、小事情,种下什么种子,将来收获什么样的果子,这就是老百姓常说的报应。

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