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财务部经理的岗位说明怎么写

01月26日 编辑 fanwen51.com

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1、根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准;

2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

3、主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

4、对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作;

5、比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

6、与财政、税务等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

7、向上级主管汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,为公司高级管理人员提供财务分析,提出有益的建议;

8、审核预算内审报销费用,具体执行预算及控制预算内的经费支出,定期上报费用预算的执行情况;

9、准确计算、审核各部门业绩考核,向管理层提供准确及时的管理数据;

10、负责费用会计核算及凭证的编制,监督其他会计岗位的会计工作,并组织完成本部门的会计工作;

11、负责部门员工队伍建设、选拔,评价下属的工作,组织部门业务技能培训;

12、完成财务总监交待的其他工作。岗位要求:教育和培训背景: ◆会计、财务或相关专业本科以上学历。 ◆受过管理学、企业运营流程、财务管理等方面的培训。 工作背景:◆5年以上大型企业财务管理工作经验,有跨行业财务工作经历者优先考虑。 岗位技能: ◆具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; ◆熟悉国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; ◆熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; ◆良好的中文口头及书面表达能力。 性格态度: ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真; ◆有较强的沟通协调能力; ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。作为他的下属,应该从评定岗位职责、岗位技能、性格态度、团体协作等方面给他评定。...

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