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帮忙翻译一下国际商务谈判的一段论文吧

01月26日 编辑 fanwen51.com

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技术与实力的平衡任何一个团队成员都不太可能拥有整个团队的实力来完成公司的战略目标。CN必须在团队技术和个人能力之间选择一个横截面,这样就可以创建一个紧密高效的团队。一个成员的弱点必须由另一个成员来弥补,要发挥技术的威力必须要伴随着沟通的能力和应用的能力。让一个团队团结起来就像拼一块拼图一样:少了任何一块都不能成功。

在一些有经验的旅行者中存在一个普遍的行为,就是在出发之前从不带一些“只有一个用处”的东西,在选择NT成员时就是如此。除非某项技术是成功的必要技术,那么这种专业人才是比不上一个多面手的。如果没有成功,那么就应该在谈判中私下警告这些专业技术成员,并且让他们避免直接的谈判关系。着手“正片”62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333239313534尽管许多技术方面的模范人才会不同意,但事实上把技术知识传授给一个擅于交际的人确实要比反过来要容易得多。

NT选择成员时必须要看他们执行公司战略的能力和对其他公司战略迅速做出回应的能力。要达到这个只有通过良好的交际能力,科学和金融方面的专业技术也会黯然失色,尤其是在最初的谈判中,就像正在讨论的“正片”一样。详细的资料在会议的结尾部分才会被记录下来。许多商业公司都喜欢在合同签好后才告知细节上的东西。在谈判桌子上铺满大量的技术材料只会减慢会议的进程。

注解:许多专业技术材料都可以做成文件或是存在小电脑里面,这样就不怕在谈判中会临时用到了。

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