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楼上的答案已经过期了。

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条：职工每日工作8小时，每周工作40小时。

第五条：因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

单位不安排职工年休假可以到劳动监察部门进行投诉，引发争议的可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（但是要看你是不是符合年休假的标准，比如说职工请事假累计20天且不扣工资的就不能享受当年的年休假。）具体可以参考《职工带薪年休假条例》

摄像头的问题对不起了，不是劳动法规了，帮不了了。

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