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三点。

一，不懂就问。公司的许多运营流程，包括习惯暗规则，具体工作的大致内容，刚开始不知道总有个知道的过程，那问人就是最直接最效率的。只不过问时肯定语气态度不能声张，公司安排谁接待新人入职，你就问谁了，一般人事领路的，以及你到岗的直属领导都是可以的。包括着装是否有什么要求，在入职前再人事电联都可以的。

二，服从安排，除了原则性问题，工作上的事情自然服从领导要求，有难处多与之沟通。

三，保持淡定。第一天上班，不熟悉环境有时候会容易折腾出些失误，在第一点的基础上理清思路处理问题。

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