[一个管理者的目标与责任是什么]管理者：目标是成为一个出色的管理者，为公司和员工寻求融洽的最佳点。责任： 出色的完成上司的工作安排，有效的管理好员工完成工作安排！想成为一个优秀的管理者，可以看下下面资料，希...+阅读

呵呵很简单 小子听好 如果你按我的话说你的老板一定会很震惊 ·~！ 1 你告诉老板 我认为不管在公司的什么部门都要给公司带来利润 除了利润一切都是假的。 2你告诉老板 我的时间只为了教导部下 和想怎么去给公司带来利润。 3告诉你的老板 第一老板绝对不会有错 即使有错也是我们自己看错 如果老板犯错他不承认自己犯错那就是我自己的错 因为是我害老板犯错 2 对待下属 你要先告诉老板 我保持的原则是 做人就不要做事 做事就不要做人 对待下属他们都是我的部下 努力是他们应该 不努力 我申请权利一律开除 公司不要 无能之人 有钱不怕没人来干 坚强的团队才会有 良好的收益 懂得学习的团队才能给公司带来更大的利润 我说的还算OK么朋友？ 呵呵 就怕你不敢说 如果你说 你在你老板的眼里会变成一个人物的 这些曾经我都做过 所以才有了我的今天 如果你成功了 别忘记了来告诉我一下 我会很开心的

延伸阅读：

酒店管理者如何造就负责任的员工培养负责任的员工，可以从以下这几个方面来经营： 培养责任心——严格流程 要想保证员工尽职尽责，首先对业务流程、服务流程和管理流程等所有工作流程要科学设计，从流程上确保工作...

生产管理者的职责是什么生产管理者的职责： 1、负责生产计划的顺利完成，控制生产进度，负责工序执行安生操作规程。保证生产作业的连续性、均衡性。 2、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品...

管理者有义务和责任去满足员工需要基于什么理论早期的激励理论研究是对于“需要”的研究，回答了以什么为基础、或根据什么才能激发调动起员工工作积极性的问题，包括马斯洛的需求层次理论、赫茨伯格的双因素理论，和麦克利兰的...

哪位有彼得德鲁克的的卓有成效的管理者和管理任务责任实管理学大师彼得·德鲁克的巅峰之作：《卓有成效的管理者》、《管理：任务、责任和实践》这两本是德鲁克最经典的两本书。当然他还有很多其他的书，你也可以尝试阅读。之所以推荐德...

卓有成效管理者书籍内容去文库，查看完整内容> 内容来自用户：annimy 卓有成效的管理者 管理者必须要讲工作效率。“使某项工作产生效益”与“完成某项工作”毕竞是近义词。不管他在什么样的机构里工作...

彼得德鲁克的书卓有成效的管理者第一个在人力资源篇 团队中员工个人的目标要融合于组织团队的目标 其是包含关系 个人的目标应以组织的方向目标相吻合 个人目标的达成 能促进组织目标的达成 相反亦有相互促...

有效的管理者有效的管理者（The Effective Executive） 德鲁克著。1967年出版。集中论述了一个管理者如何才能做到卓有成效。认为卓有成效的管理者一般要具有6个特征： （1）重视目标和绩效；只做正...

卓有成效的管理者美国普林斯顿大学莫斯顿教授提出，卓越的总经理有下列10条特征： 1.合作精神。愿与他人一起工作，能赢得人们的合作，对职工不是压服、而是说服。 2.决策才能。依据事实而非依据主观...

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