45岁以后在外企路在何方

[外企面谈的基本礼仪]一：不能迟到迟到会影响自身的形象，而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了。? 但招聘人员是允许迟到的。这一点一定要清楚，否则，...+阅读

一个人的一生总会面临许许多多的选择，有人生的选择、事业的选择、情感的选择，还有就是困境与逆境时的选择等等。

正如老一辈人喜欢说：铁打的营盘流水的兵，其实一个人不可总在一个地方呆上一辈子，有些东西也并不是一定非拥有不可，既然生活本就是这样永远没有最佳或标准答案，没必要让自己一定界限分明地去做出选择，好或者不好都是相对的，尽人事、听天命，活在当下就好，或许只有懂得了放弃才能真正的拥有。

昔日的青葱少年，如今都跻身老男人的行列里了。老男人的话题，更多的却与事业有关，确切地说与职场有关。一位朋友，与我分享了他的一个让他黯然的经历：他在网络上看到了很多人正在网络上热议，主题大概就是45岁之后，在外企的那些职场人，该何去何从？而这位朋友，也正好是在外企，关于未来的思考与困惑，他也曾在每个闲暇的时候，会被不经意地跳进脑海，让他无法躲闪。

45岁以后究竟能够干什么？提前退休？移民？

这是最理想的状态了！在45岁之前就把人家要干到60岁的事情干完干好(最直接的表现就是，能够赚到了人家到60岁赚下的钱)。所以这些年，这个45岁退休，然后想去那就去那，甚至移民海外的说法，有点流行。

不过，大家不觉得这个有点矫情吗？45岁就退休，显然对于他们这些在职场里曾经如此激烈地厮杀过的职场资深达人，说放下就放下？再说，真的能够45岁觉得自己赚足了，这样的人也实在太少。当然，即使在量上已经觉得够了，实际上，人的内心，能说够了的，能几个可以这样坦然？够条件的，不收心！不够条件的，不甘心。

重回国企，或者私企？

如果在45岁之前，或者更早，比如35岁，说不定退出来，再换一种环境，可能会是一种不错的选择。因为有着外企的资历，能够谋一份好职位的比比皆是。但是，也有不少因为不适应国企或者私企的企业文化而郁郁寡欢，也比比皆是。而真正到了45岁，真的要走这条路，就显得太尴尬了。

看吧，那些昔日的同学、同事都在国企内已经是领导阶层了，你若回去，低了不甘心，高了也轮不到你。

有些人说考公务员，这个不靠谱的事，也别提了。年龄过了。

自己创业？

说到创业，这就是一门太深奥的学问了。

自己也正在这条路上，行走着。咨询行业兢兢业业地苦心经营10多载，在业界也小有名气，有了不少能够拿得出手的漂亮案子但是，从来不觉得自己已经成功了，就如同事们在每个周一都要唱的那首歌一样，我们一直《在路上》。对于一个45岁，一个一直在外企磨砺的人，出来创业，首先需要勇气。但是，有勇气并不代表就入门了。外企的环境，已经之后的环境又会有着很大的差距，游戏规则已经变了。所以，别以为自己在外企风光无限，一旦离开这个平台，你觉得自己又算什么？

这或者是最需要智慧的一种选择，另外比这更重要的就是机遇。

还好，已经不再外企了！

也还好，我我的朋友都还没有跨入45岁这个门槛。一切，都来得及。