一份大学生自我交际能力评价

[怎么提高交际能力]怎么提高交际能力？刚刚踏上社会的年轻人，面对纷繁而庞杂的社会，常常感到迷惑和不安，有人可能觉得自己的地位实在渺小，有人可能觉得自己的能力实在有限……对如何在这个社会上站...+阅读

一份大学生自我交际能力评价

(1)修订后的问卷具有良好的信度和效度指标。对于本研究的被试而言，特定领域的自我调控存在两维的结构：自主和外控。即在自我决定的连续体上存在外部和内部两个动机端点。（2）大学生在不同领域的自我决定对个体在该领域的功能有显著的正向预测作用。学业自我决定可以正向预测学生的GPA和学业能力；友谊关系领域的自我决定对其社交能力有正向预测力。（3）大学生在不同领域的自我决定存在性别差异，女生的自主调控水平要高于男生。在GPA、友谊能力两个方面，女生的得分也要显著高于男生。而在自我报告的学业能力上，性别差异不显著。（4）大学生不同领域的自我决定间存在显著相关。（5）大学生的友谊自我决定对学业能力有正向预测作用，但学业自我决定对友谊能力的预测不显著。

运用人际交往理论谈谈如何改善自己的人际关系 500字的能发一下么

搞好人际关系，说白了，就是处理人和人之间的事，这里的主体，就是“人”！你是人，32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333332393337对面也是人，那么人最喜欢什么呢？你你自己就可以了。比如：你是不是爱听别人的好话？即使知道别人称赞你的方面有些夸张，但是你仍然很开心。你是不是很乐意别人对你是真心交谈？当人，人都希望人和人之间相处是真心实意的，都讨厌虚情假意。等等。你把与你相处的人当成你自己，也就是换位思考，你就会越来越明白怎么搞好人际关系了，等你能吧人际关系处理的游刃有余，你也就能够开开心心的，因为，我们现在处在的社会，就是人与人的交际圈，人和人之间和睦相处了，当然你也就开心了。

再跟你说个技巧性的。比如：你在称赞老人时，你知道老人最爱听什么吗？老人都爱听，你夸他的孩子，甚至你说：“您的孩子真是年轻有为啊，青出于蓝啊”。因为人老了，所有的希望就寄托在了年轻人身上，你这样贬低他本人，而抬高他的孩子，老人不仅不会生气，反而觉得特别有面子。

再比如：你在称赞人的时候，最忌讳的就是——虚假！让人恶心。比如你赞美老人时，不要说“你的皮肤太好了，跟小姑娘似的”这样太假了，聪慧的老人，一下子就认为你太虚假了，不可靠。你要做的，真心的去赞美，真心的发现他的优点，真心的认为他的优点是你学习的榜样，这样你去符合实际的赞美他，他会觉得你很真诚，另一方面，你也是用审美的眼光去看世界，当然你的人际圈也处理好了，你的心情也好了。

还比如：在与人交谈时，尽量要做到——聆听，让别人去诉说，这样，对你诉说的人，就发自内心的把你当成了“自己人”。

我的人脉关系及思考论文

我的人脉关系及思考卡耐基曾经说过：“一个人的成功，只有15%是由于他的专业技术，而85%则主要靠人际关系”可是说实话在有生之年，我从未想过要写一篇关于人脉的文章，因为我不想触及自己最脆弱的地方。人脉曾经是我的盲点，曾经是我的空白。在这张看似菲薄的人脉网上，记载着我的曲曲折折，映射着我的跌跌撞撞…… 自小父母传递给我的是最朴素的感情，教育我在学习时药认认真真、在工作上要老实肯干。。我对自己的要近乎到苛刻的地步，而对人脉关系却几近无知。因此我的学习成绩比较好而和大多数的同学关系淡淡如水，而现在在我即将社会时，感受到了人际关系给我人生的作用，我希望我的教训和经验能够通过这篇文章让更多的人引以为戒，也是对自己，对职场朋友们的一种爱的释怀！以前我对于自己将来的工作曾立志：“我生命的动力在于不断地追成功。

”在我追成功的字典里只有：努力、勤奋、坚持，却从来不涵盖任何人际能力，而纵观职场成功人士，他们不仅仅是个人拼搏，而是将个人力量叠加在强大的团队力量之中，依托这种超乎寻常的力量使自己变得无坚不摧，可以说，每一个人的成功有一部分是取决于自己的人际关系的，正所谓人不通，事不顺，和谐的团队让人愉悦地工作；融洽的上下级关系使人快速地成长。现在我觉得，要想成为一名优秀的职业人，除具备院校、学位等过人的“硬件”条件外，还要具备实战能力、人脉能力、可持续发展的能力。遗憾的是，很多人往往只注重“硬件”的打造，而忽视了构筑和健全良好人际关系的能力。至少，人际关系能力差的人不具备带队伍的能力，不具备职位晋升的条件。

人脉缺失即是“软实力”不足的一种体现。因此我要扬长避短在他人能力不足的地方超越别人让自己尽力完美。其实在我看来，人脉就是“职商” 而事实上，搞好人脉关系，协调好方方面面不是一朝一夕的事。但是我相信我现在发现人际关系的重要性还不算晚，尽管现在自己的关系网还不够大，但是我相信如果从现在开始努力，我的关系网一定会编制的很结实！我的人生路一定会走的很顺利！！