怎样提升交际增加人际关系？

[交际礼仪情商大提升]什么场合需要送礼物？ Q:上周一个得到提升的同事请我们去他家做客，我欣然前往，到了他家才发现，很多被邀请的同事都带了礼物，弄得我好不尴尬。我想知道，什么样的场合应当送礼物，什么...+阅读

怎样提升交际增加人际关系？？

耐基说一个人成功与否，与他的交际能力有着很大关系，除了那些专业人才，其余的人是否能够成功，取决于他社交能力的强弱。刚看到这段话时，我觉得有道理，但又感到悲哀和无奈，因为我就是属于那种交际能力比较弱的人，卡耐基的话在我身上不幸应验了。但是，为什么别人的社交能力哪么好，而我的社交能力却这么弱呢？我想社交能力大概也是天生的，有些人天生社交能力就强，天生就招人喜欢；有些人天生就内向、不爱说话、害怕人多的地方。我就是属于后者，象我这样如果做个学者什么的倒也无碍，但我偏偏又不学无术、知识不多、文凭也没有，象我这样的人在现在的社会上混，难哪！生活中经常被人当做傻子，我的自尊心又强，因此受了不少伤害。好在天长日久，伤害受多了，脸皮磨厚了，心理承受能力变强了，在交际上也慢慢悟出了一些门路。

我觉得人与人之间的关系与团体与团体之间的关系、国与国之间的关系其实没什么两样，主要是要站对自己的立场，在利益问题上要善于妥协处理其中的微妙关系。怎么才能处理好这些关系呢？这首先还得出修身做起，孔子讲修身、齐家、治国、平天下，要处理好人际关系，首先当然要修身。修身就是儒家讲的格物致知，当你慢慢学习知识，知识日积月垒，渐渐的你就会摸索总结出人与人之间的相处之道。明白了人际关系的规则，能够做到遵守而不违背，这样你就算是一个明事理的人。一个明事理的人待人处事就会有理有节、条条是道，这样人与你相处就会觉得愉快，人们就会喜欢与你相处，你就会成为一个受欢迎的人。一个人被人喜欢，做事就会通达，久而久之，事业就会成功。

事业成功了，经济条件好了，家庭就会合睦，妻子儿女就会顺服。妻子儿女顺服了，家庭治理好了，人家一看，你把家治理的其乐融融、兴旺发达，就说这个人是个人才啊！让他来治理国家吧！你就获得了更好的机会。在更好的位置上，你就握得了更大的权柄，能够更好的为国家为社会效力，大家因为你有才能有德行，就敬重你、配服你、拥护你，团结就是力量，天下因此也就太平了。事情说起来很简单，但做起来却不是很容易，人际关系也是这样。人际关系要说起来简单也简单，说起来复杂也很复杂。人际关系拓展开去，就是人伦、礼仪。这是一门大学问，论到这些的书堆起来人山人海吓死人。古代儒家学说有把人的这些关系分成三纲五常：三纲就是：君臣，父子，夫妻；五常就是：天地君亲师。

这就是儒家最基本的人际关系纲要，再深入的就是这些关系中很具体的规则礼仪问提，这是很庞大的一个系统，先不说这个。现在公共关系学基本上也是研究这些人际关系，不过有了一些变化，以前的君臣关系现在变成了上下级关系，亲人、师者的关系依旧，另外又多了同事关系，公司与客户的关系，团体与团计的关系，各种个人组织与政府的关系。我把这写关系按人称来划分就是我和你的关系，我们和你们的关系，我们与他们的关系，你们与他们的关系。听起来象绕口令，这里面挺复杂的。这些关系出理不好就会出问题，象社会上的很多打架斗殴型事案件很多就是由人际关系没处理好引起的，国家与国家间发生的战争也就是大多是人际关系没处理好引起的。所以说处理好人际关系关系到社会安定，国际民生。

那么，怎么处理好这些关系呢？我认为人与人相处第一个要讲真诚，真诚面对什么问题都好解决；第二要有爱心，你爱别人，处处为人着想，人人相爱，人际关系自然就和睦；第三要尊重别人，每个人都是一个独立的个体，不管相貌美丑，贫穷贵贱，地位如何，所有人的人格在上帝面前一律品等，所以说我们不能小看人，要学会尊重每一个人；第四要宽容，人无完人，当然做的不对的地方，这时候若争锋相对就会产生隔壑矛盾，当遇到矛盾的时候如果我们不宽容，人际关系就会出问题，所以说宽容对方很重要，只有宽容对方才能有好的人际关系。我国在与别国的外交关系上制定了和平共处，领土完整，互不干涉内政等五项外交基本原则，这些原则改一改拿到人际关系上来也很适用。

人际关系关健的地方在于际字，际就是边际，你知道自己与他人的边际在哪里，人际关系就不会出乱子。际又关系到主权，在际的这一边是我的主权范围，那一边是你的主权范围。我们知道了自己与他人的边际在那里，就不会轻易的侵犯他人的主权；我们知道了自己与他人的主权在哪里，我们就能够清楚自己有哪些主权；我们知道自己的主权在哪里，当我们的主权受到侵犯的时候，我们就知道起来捍卫；我们知道自己的主权在哪里，在涉及到对方主权问题时，我们就会知道征人的同意，就不会容易发生冲突矛盾；我们知道自己的主权在哪里，在对外交往中就会做到有理有节，不卑不亢。所以说，人际关系说白了就是怎样清楚划分自己与他人的边际，并且处理各个主权团体的利益，调解双方的纠纷，达到和平共处、愉快相处的双赢目的

怎样才能拥有一个好的人际关系

学会与同学友好相处每一个人都希望与他人友好相处，都希望自己能拥有一个良好的人际关系。人际关系问题在大学生活中始终是一个影响自身心理健康影响校园生活质量的重要因素。那么，怎样才能在大学校园与人友好相处，拥有一段终生难忘的美好回忆，同时又为将来步人社会做一个充分的人际关系方面的准备呢？我们不妨从以下几个方面做起：

（1）要充分了解大学校园人际关系的特点。从成为大学生的那一天起，与人相处的对象和特点就发生了根本的变化。在中学以前，我们与之相处的对象和含义比较狭窄，只是友谊或亲密关系的一种拓展。此外，那时的人际关系也比较简单。例如，我们可以只跟自己喜欢的人交往，自己不喜欢或者不想交往的人就可以不去理他。然而，一旦成为了大学生，住到校园的集体宿舍里，我们就不能再仅凭个人好恶与人交往了。对于集体中的每一员，无论喜欢与否，我们都要每天面对，都要与其相处。所以，不仅要同自己喜欢的人交往，还要与自己不喜欢的人保持友好的关系。这是大学校园人际关系的一个突出特点。另外，在大学生活中，人际关系的新特点还表现在不能仅以自己的标准要别人，还应认识到自己的行为和生活方式也可能是别人所不能接受和不喜欢的。因而，在彼此之间发生冲突或不协调时，就不能仅仅指责和埋怨对方，而要做到互相的谅解和彼此的适应。这就是说，大学生必须逐渐摆脱以自我为中心的思维方式，逐渐学会设身处地的为别人着想，并在此基础上建立起独立、协调的新的人际关系。

（2）要注重自身人格塑造和能力的培养。常听到有同学讲：＂那人性格好，懂得多，所以喜欢同他交流＂，的确，一个品质好、能力强的人或具有某些特长的人更容易受到人们的喜爱。人们欣赏他的品格、才能，因而愿意与之接近，成为朋友。所以，若想要增强人际吸引力，更友好、更融洽地与他人相处，就应充分健全自己的品格，施展自己的才华，表现自己的特长，使自己的品格、能力、才华不断提高。人们喜欢真诚、热情、友好的人，讨厌虚伪、自私、冷酷的人。对个性品质一般评价最高的是真诚，评价最低的是虚伪。在我国大学生中选择朋友，首先考虑的是个性品质，愿与成熟、热情、坦率、思想活跃、有责任感的人多交往。另外，人际交往在心理上总是以彼此满意或不满意、喜欢或厌恶等情绪反映为特征的。要有良好的人际关系，须注意情感的相悦性。一般说来，人们总是喜欢那些喜欢自己的人，对真诚评价自己的人具有好感。自己一旦受到某人赏识、喜爱，得到好的评价，就会由于受到称赞而使自尊心得到满足，对此人产生心理上的接近和好感，因而也就减少了相互的摩擦和人际冲突，达到情感相悦，为良好的人际交往提供了心理条件。真诚地赞美他人，他人反过来会对你抱有好感。有些人常常太注意自己，不能发现别人的可贵之处，如果你能仔细观察，多注意别人，就会发现任何人都有值得赞美的地方，并且肯定和表扬别人的长处，此举将会给自身带来益处。

（3）要宽宏豁达，学会体察对方心理，做到以诚相待。我们的社会是一个多元化的社会，人们相互之间的关系越来越复杂。社会的复杂性导致个性的丰富性，这必然引起个体之间冲突的加剧，要与周围的人保持良好的人际关系，就必须学会同存异，具备宽宏豁达的心理品质，就必须多为别人着想，做到以诚相待。在生活中，我们与朝夕相处的同学有了误会，受到别人不公正的对待、不为人接纳时，你一定会为之焦虑和烦恼，也一定会影响你的学习、生活及社交关系。怎么办呢？大吵大闹？干脆绝交？这些都不是最好的办法，这样只能使自己在交往中处于不利地位且影响以后的交往。相反，如果我们做到宽宏豁达，也许就会心平气和些，会站在对方的立场考虑问题，会体会他人的心情和感受，误会、委屈就常常会烟消云散，别人也将欣然接受你。常言道：＂大度集群朋＂。做一个宽宏豁达的人是有一定难度的，但我们大学生在日常的生活、交往中一定要注重这种品质的培养，以更好地适应生活、适应社会。在我们的同学中，他们或开朗、或深沉；或含蓄，或坦率；或豁达、或慎重，其个性是丰富多彩汗差万别的。因此，我们在交往中要学会做个有心人，善于体察别人的心境，主动关心他人，采取不同的方式使他们感受到你的善意和温暖。以同宿舍的室友为例，他们间的交往频繁，因接触多、机会多、交往最易，但也因接触多、摩擦多、矛盾多、交往也最难。这就要我们每个人都要注意观察，尽量满足他人的需要，如经常打水、扫地，为生病或有事的同学打饭、补习功课等。而现在的大学生交往中，普遍存在一种＂以我为中心＂的交往倾向。很多人只强调他人对自己应该承认、理解、接受和尊重，却忽视对等地去理解和尊重他人；只注意自己目的实现，却无视他人的利益和要等等。在这种倾向支配下，他们常常不顾场合和对方心情，一味由自己的性子去交往，致使在交往中出现尴尬的局面。试想一个人处于心理低潮时，你却在他面前宣告自己成就，结果又会怎样？！所以在很多的时候，我们需要多进行换位思考，只有将心比心，以诚...

怎样做才能使人际关系变好

人际交往是人们社会生活的重要内容之一，自我的发展、心理的调适、信息的沟通、各种不同层次需的满足、人际关系的协调，都离不开入际交往。每一个人，都希望善于交往、都，希望通过交往建立起和睦的家庭关系、亲属关系、邻里关系、朋友关系、同学、同事关系……而这些良好的社会关系可以使个人在温馨怡人的环境中愉快地学习、生活和工作。但在实际的交往过程中，总是或多或少地存在着一些不尽如人意之处，影响了人际交往的正常进行。在来访者当中，最常提到的问题如：“我怎样才能使别人喜欢我？”，或者“怎样才能消除自卑感？”，还有“怎样才能正确认识自己和他人”等等。还有人会问：“我为什么体会不到人际交往的快乐？” 社会心理学的研究表明，那些在人际交往中颇受好评，很得“人缘”的人一般具以下特点：乐观、聪明、有个性、独立性强坦诚、有幽默感、能为他人着想、充满活力等等，当然，不是说这些特点都具备才能有好的人际交往。

而那些在人际交往中不太受人欢迎的人也具有以下几个特点：自私、心眼小、斤斤计较、孤傲、依赖性、自我中心、虚伪自卑、没有个性等等。有了以上的参照标准，大家就可以对照自己，扬长避短。当然，在人际交往中，最主要的是坦诚，每个人都是独立的个人，不能丧失掉自我。阿谀奉承，随声附和并不能换来良好的人际交往。如何在人际交往中正确地估价自己和别人。古语说得好：“人贵有自知之明”，何为“贵”，为何“贵”，贵，说明其难。正确地认识自己的的确确不是一件容易的事。在错误的自我估价中，对交往妨碍最大的，莫过于自卑和自傲。自卑，即对自己的知识、能力、才华等作出过低的估价，进而否定自我。自卑的人在交往中，虽有良好的愿望，但是总是怕别人的轻视和拒绝，因而对自己没有信心，很想得到别人的肯定，又常常很敏感地把别人的不快归为自己的不当。

有自卑感的人往往过分地自尊，为了保护自己，常表现得非常强硬，难以让人接近，在人际交往中变得格格入。自卑心理源于心理上的一种消极的自我暗示，很多心理学家指出，自卑感和本人的智力、受教育程度、所处的社会地位等因素无关，而仅仅是对“自己不如他人”的确信。所以，要克服和预防自卑心理，首先要敢于正视自己的不足。人无完人每个人都有自己的优缺点。对于一些不可改变的事实，如相貌、身高等等，完全可以用别处的辉煌来弥补，大可不必自渐形秽。其次，要正确地与人相比，自卑心重的人往往很善于发现他人的长处，这本身不是坏事，可是他老是用别人的长处和自己的短处比，不是激发起奋起直迫的勇气，而是越比越泄气，从而贬低、否定自己，以偏盖全。

其实，人各有所长，自己不可能事事都强过别人，反过来也一样。见贤思齐应当鼓励，这其中还有一个量力而行的问题，所以，要防止和克服自卑感，还要注意不可对自己提出过高的要，在选择目标时除考虑其价值和自身的愿望外，还要考虑其实现的可能性。与其追那些不切实际的东西，还不如设立一些较为现实的目标，采用“小步子”原则，不断地使自己得到鼓励。最后一点，要锻炼自己的心理承受能力，不要因为一次失败而一蹶不振，或因自己某一方面的过失而全盘否定自己。自傲与自卑相比，也源于错误的自我估价，自傲者喜欢过高地估计自己，在交往中表现为妄自尊大、自吹自擂、盛气凌人，而且不愿和自认为不如自己的人交往。这样的人当然不会受到别人的欢迎。

自傲者一旦受挫，往往会较为自卑。自傲者要学会尊重别人，善于发现别人的优点，这样才有利于客观评价自己，还要学会严于律己、宽以待人。知人者智，自知者明，能否正确地认识和了解他人，同样关系到人际交际能否顺利进行。要走出对他人认知的心理误区，要注意以下几个方面：第一；不以第一印象作为取舍判断的标准。第一印象，也就是第一次对人知觉时形成的形象，它往往最深刻，而且常会成为一种基本印象而影响对他人各方面的评价。俗话说，先入为主，讲的就是这个道理：人们很重视给别人的第一印象，但也该看到，第一印象得之于较短时间的接触，又无以往的经验作参照，主观性、片面性较强。所以，一定要注意其消极的一面既不能因第一印象不好而全盘否定，又要防止被表面的堂皇所迷惑。

“金玉其外，败絮其中”，这样的例子也屡见不鲜。要练就一番透过现象看本质的本事，在长期的相处中全面、正确认识和了解他人。第二，不因一时一事评价人。某人刚犯了一个大错误，于是就有人发现，他从来就不是好人。这是近因效应在作怪。在较为长期的交往中，最近的印象比最初的印象更占优势，这是一种心理惯性。由于这种惯性的作用，人们往往会以最近的印象来评价人。另外，还有所谓“光环”效应，某人的一种优点、优势放大变成了笼罩全身的“光环”，甚至原来的缺点也被掩盖或者蒙上了一层夺目的光彩。这种对他人认知的最大失误就在于以偏盖全。“借一班而窥全豹”并不总是适合于一切人和事，个别和局部并不一定能反映全部和整体。在人的诸多行为或性。

格特征中抓住某个好的或不好的、就断定他是好...