跳槽前需要考虑的问题

[白领炮灰团减薪也跳槽]衣着光鲜地在位于繁华街道的高级商务区出入、上下班可以打的报销，刚毕业一年月收入就过万500强、四大曾经是多少毕业生的梦想之地，不曾想，围城中的青年白领们却在暗地里叫苦不...+阅读

跳槽前，一定要认真估量个人能力，评估自己是否具备了强大的实力和迅速入职的可能，查看自己的职业和要进入的企业是否适合自己。唯有一致，才能越跳越好。反之，难免重蹈覆辙，岁月蹉跎，成为一个缺乏竞争力，不断试岗的求职者。

希望茫然朋友在跳槽之前，认真考虑这么几点。

其一，本站不要轻易跳槽。

一般情况下，与校方合作、在校方监督下进入校园求贤纳聘的企业相比社会招工而言更可靠、更真诚，他们大多是为企业储备人才前来招聘，愿意为毕业生提供培训机会。因此，如果你是在毕业之前与某企业签约的话，那么，就要塌下心来，即使不打算久留，也要坚持两到三年。唯有如此，才能了解一个企业的运营模式，掌握从事这一行业的经验与专业技能，从而成为拥有职场竞争力的专门人才。

其二，根据自身情况，选择职业发展方向，即使跳槽，也不要轻易跨越行业，尽力保持职业发展的连贯性。

可这位茫然朋友恰好与之相反，她先是与电子产品企业签约、然后跳到房地产公司做售楼员、随后又到科贸公司做文员，3份工作，3个行业，3种不同的技能需求。每一次都是从零开始，都是处于宝塔底层，都是领取最低薪金，这样的跳槽之举对职业发展非常不利。正确的做法应该是根据自己的学业优势，确定职业发展方向，早日成为业务骨干、业内专家。

其三，不要把跳槽仅仅看作是转换一个工作环境，而要把它当作职业生涯中的一个有效的环节、必要的跳板、水到渠成的晋升通道。

尽量避免在同一水平线上跳来跳去。比如你想应聘某个企业的某一岗位，而这个新岗位与你刚刚离开的那个岗位处于同等水平线上，换句话说就是薪酬没有提高、责任范围没有扩大、技术含量没有增加的话，就不要染这一水，与其跳槽，还不如留在老岗位上卧薪尝胆，为日后另谋高就积累资本。

其四，不要只为薪酬不满而跳槽。

如果打算更换工作，除比较薪酬数目之外，还应估算两份工作各自拥有的前景价值，诸如企业实力、发展前景、工作氛围、心理环境、个人发展机会、管理者对员工尊重程度等多方面进行一个综合判断。对于茫然这样的职场新人来说，在学徒期间，先不要把薪金多少当作首选因素，重要的是借助现有岗位确立职业方向，建立上升通道，为日后待价而沽积累筹码。

对于刚刚迈出校门的毕业生而言，如果在前一份工作中没有积累下足够的经验，实力不足，含金量不够的话，轻易跳槽就会增大今后就业难度，因为企业面向社会招聘时，往往不会再像对待本站那样，从为企业储备后继人才角度出发，多是本着拿来主义态度，以职业人的眼光选择那些富有经验，召之即来，来之即用人才。因此，对于尚未掌握某种专业技能的青年人而言，一旦应聘某个职业，就不再轻易跳槽，而要多些忍耐，等待伯乐睁眼，然后才有可能把你领到专属千里马的料槽跟前。