学学中年人成功求职的秘诀

[中年人逝世悼词]中年人逝世悼词，如果我们的亲人朋友去世了，我们应该准备悼词,书写他一生的事迹并祝他一路好走!以下是中年早逝悼词，需要的朋友可以阅读! 中年人逝世悼词【1】各位亲友、各位来...+阅读

以下是小编为大家收集的求职礼仪常识，仅供参考!

中年人在求或择业中虽然不能和有文凭的大学生拼年龄，比硬件，但如果能审时度势，放下包袱轻装上阵，发挥好自身的优势，一样可以迈进职场的大门，东山再起。

找准突破口

同事老张，原来在单位干过工会主席，能写会说。买断工龄后，夹在大学生中在人才市场找门路。遭遇了奚落和白眼后，老张调整了思路，专找招聘单位的冷门作为突破口。得知一家企业要招聘办公室主任，老张沉着应战，力举自己的工作业绩和组织才能。虽然年轻主管对此不屑一顾，但幸好有一名副老总坐镇。副总现场出题，问老张怎样高效率地组织会议，怎样让员工敬业爱岗等等。由于是本行，老张侃侃道来后，还即兴起草了一份企业管理纲要。这些上佳的表现不得不使几位主管对他刮目相看。老张被现场录取。

点评：姜还是老的辣。几十年工作经验的积淀是中年人身上不可多得的财富和实力所在。即使多次被拒，但总会有一扇大门向你敞开。关键是要找到求职的切入点，自己的潜能与用人单位的要求不谋而合时，不仅能顺利对接，甚至还有可能高就。

以勤能补拙

当今处于信息高度发达的年代，跟不上潮流，一专不能多能是中年人求职最大的一块软肋。邻居老郭从工厂行管处分流时，对电脑操作、现代化的企业管理根本摸不着门。

一家合资企业主管得知他的知识背景后，戏称他连仓库保管员也干不了。老郭听了不服输，他发了狠劲，自费参加了现代物流管理、实用电脑操作等几个培训班，一口气拿下了4个红本本。再去应聘时，老郭已经是今非昔比，专业理论讲得透，电脑活儿玩得转，当即被这家企业聘为仓管员。一年后，由于他工作缜密，忠于职守，又被提拔为仓储部门的主管。

点评：与应届大学生同台竞技，中年朋友固然存在着诸多劣势，但只要沉下心来，肯下真功夫，主动将自己回炉，掌握一到两门热门行业的专业知识或操作技能是完全做得到的。

当前，除了中年人应择时善变外，各相关部门不能只关注大学生的就业问题，也应该为中年人创造更多的便利。