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学生求职礼仪

11月20日 编辑 fanwen51.com

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1、面试前的心理准备

每一位求职者,都希望在面试的时候留给主考官一个好印象,从而增大录取的可能性.所以,事先了解一些求职特别是面试的礼仪,是求职者迈向成功的第一步.

中国有句古话:知己知彼,百战不殆.面试就如同一场试探性的战斗,战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己.

2、求职简历

一份吸引人的简历,是获取面试机会的敲门砖.所以,怎样写一份动人的简历,成了求职者首要的工作.

正文包括三部分:

1、基本情况介绍.

2、学历情况概述.学习历程、在校期间获奖情况、爱好和特长、参加过的社会实践活动、所任职务、承担的任务等.

3、工作经历.介绍曾经工作过的单位名称,职位、个人工作成绩、培训或深造就学情况、工作变动情况、职务升迁情况等.

不要写得过于复杂和罗嗦.要知道,主官考第一次看一份简历的时间也不过是短短的几秒钟而已.

在美国,求职履历表上有三不:第

一、绝对不超过一页;第二,绝对不要把私人与工作无关的事都一览无遗地写进去,例如婚姻状况、家庭状况、种族等,以免企业主因其他原因而发生歧视;第三,绝不填上薪水,求职的人应认清履历表的作用,只不过是在争取面试的机会.

在写作简历时,要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己,尽量使用适合这种环境的语言,尤其是在对你的曾经的业绩和成就进行说明的时候.那么,什么样的语言是商业语言呢?简单的说,就是定量化的语言,你的简历中具体的数字越多、具体事实越多,越和你所求职位相关,商业价值就传达得越明确,就越有说明力,比大而空、口号式的语言强得多.

时代在改变,某些求职用词也在淘汰.像我对这个工作很有信心、我是抱着学习的目的而来的、 请给我一个学习的机会等等,这些听起来美丽的词藻把你的机会丢进垃圾桶里.

对于没有经验的人来说,除了学历之外一无所有,再加上那些错误的用语,这机缘一失,可能三五年都不见得能弥补得回来.现在外资企业渐多,传统公司要求的谦虚、保守等品质,已经无法适合需求了.

简单地说,说话要投其所好是履历每投必中的原则.投其所好必须明确的是:公司想知道的是你能为公司带来什么利益、贡献或成效,并不想花钱请你来学习.

3、面试服饰礼仪

应聘者的外在形象,是给主考官的第一印象.外在形象的好坏在一定程度上会影响到能否被录用.面试时,一定要注意,恰当的着装能够弥补自身条件的某些不足,树立起自己的独特气质,使你脱颖而出.

1)男士

注意脸部的清洁,胡子一定要刮干净,头发梳理整齐.查看领口、袖口是否有脱线和污浊的痕迹.

春、秋、冬季,男士面试最好穿正式的西装.夏天要穿长袖衬衫,系领带,不要穿短袖衬衫或休闲衬衫.

西装的色调要用给人稳重感觉的深素色为主,如藏青色、蓝色、黑色、深灰色等.配套的衬衫最容易的选择是白色.领带应选用丝质的,领带上图案可以根据自己的爱好选择,最好是单色的,它能够和各种西装和衬衫相配.单色为底,印有规则重复出现的小圆点的领带,格调高雅,也可以用.斜条纹的领带能表现出你的精明.领带在胸前的长度以达到皮带扣为好.如果一定要用领带夹,应夹在衬衫第三和第四个扣子中间的位置.

深色的袜子、黑色的皮鞋.皮带要和西装相配,一般选用黑色.

男士着装三一律原则:皮鞋、皮带、皮包颜色一致,一般为黑色.

眼镜要和自己的脸型相配.镜片擦拭干净.

钢笔一定不要插在西装上衣的口袋里,西装上衣的口袋是起装饰作用的.

2)女士

①服装.面试时的着装,要简洁、大方、合体.职业套装是最简单,也是最合适的选择.裙子不宜太长,这样显得不利落,但是也不宜穿得太短.低胸、紧身的服装,过分时髦和暴露的服装都不适合面试时穿.春秋的套装可用花呢等较厚实的面料,夏季用真丝等轻薄的面料.衣服的质地不要太薄、太透,薄和透有不踏实不庄重的感觉.色彩要表现出青春、典雅的格调.用颜色,表现你的品位和气质.不宜穿抢眼的颜色.

②丝袜被称为女性的第二层皮肤,一定要穿,以透明近似肤色的颜色最好.要随时检查是否有脱线和破损的情况.最好带一双备用的.

③穿式样简单、没有过多装饰的皮鞋,后跟不宜太高,颜色和套装的颜色一致,如果你不知道如何配色,最简单的办法就是穿黑色的皮鞋.凉鞋在面试时就不要穿了.

④如果习惯随身携带包,那么包不要太大,款式可以多样,颜色要和服装的颜色相搭配.

⑤化淡妆.如果抹香水,应该用香型清新、淡雅的,头发要梳理整齐,前额刘海不要超过眉毛.

⑥佩带饰物应注意和服装整体的搭配,最好以简单朴素为主.

出发前,最好从头到脚再检查一遍,看看扣子、拉链是否扣好、拉好,领子袖口是否有破损,衣服是否有褶皱,鞋子是否干净光亮.

4、谈话礼仪

1)注视对方

和对方谈话的时候,要正视对方的眼睛和眉毛之间的部位,和对方进行目光接触,即使边上有其他人.如果不敢正视对方,会被人认为你害羞、害怕,甚至觉得你有隐情.

2)学会倾听

好的交谈是建立在倾听基础上的.倾听是一种很重要的礼节.不会听,也就无法回答好主考官的问题.

倾听就是要对对方说的话表示出兴趣.在面试过程中,主考官的每一句话都可以说是非常重要的.你要集中精力,认真的去听,记住说话人讲话的内容重点.

倾听对方谈话时,要自然流露出敬意,这才是一个有教养、懂礼仪的人的表现.要做到:

◆记住说话者的名字.

◆身体微微倾向说话者,表示对说话者的重视.

◆用目光注视说话者,保持微笑.

◆适当地做出一些反应,如点头、会意地微笑、提出相关的问题.

5、注意你的身体语言

身体语言是指人的动作和举止,包括姿态、体态、手势和面目表情.它是一个人的修养、教育以及与人处事的基本态度的自然流露.

面试的时候,这些做法一定要避免:

◆拖拉椅子,而发出很大噪音.

◆一屁股坐在椅子上.

◆坐在椅子上,耷拉着肩膀,含胸驼背.

◆半躺半坐,男的翘着二郎腿;女的双膝分开、叉开腿等,会给人放肆和缺乏教养的感觉.

◆坐在椅子上,脚或者腿自觉不自觉地颤动或晃动.

面试时重要的是自信.这种自信可以通过你的步态表现出来.自信的步态应该是,身体重心稍微前倾,挺胸收腹,上身保持正直,双手自然前后摆动,脚步要轻而稳,两眼平视前方.步伐要稳健,步履自然,有节奏感.需要注意的是,如果同行的有公司的职员或接待小姐,你不要走在他们前面,应该走在他们的斜后方,距离一米左右.

俗话说此时无声胜有声.用你无声的、职业化的举止,向招聘者表明我是最适合的人选.

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