面试过程中忌些什么

[给面试官的感谢信]给面试官的感谢信【1】尊敬的xxx经理/先生/女士/小姐：您好! 我叫，是x月x日xx位参加贵公司xxxx职位面试者中的第五位，我来自xxxxxxx大学xxxx专业。感谢贵公司给了我一次面试...+阅读

切忌生搬硬套，一味相信网上的各种面试答案，很可能适得其反。

白天四处应聘晚上潜心研经

程曦是重庆工商大学管理学院大四的学生。白天奔波于各种招聘会，晚上则守在电脑旁，潜心研经，已成为生活习惯。

要想在知名企业的中过关斩将，不看面经还真不行!程曦说，自己前不久参加完一家知名会计师事务所的招聘，正等待结果。她说，从接到面试通知那天起，自己就在网上搜索这家公司的面经，找到几十个版本。花了两天时间仔细阅读后，从中学到不少窍门。比如在面试的分组辩论阶段，切忌话太多，否则会被认为爱抢风头，缺乏团队合作精神。

程曦告诉记者，现在很多公司都有严格的招聘流程，通常要经过网申、一面、二面、三面甚至更多环节，才能拿到offer(工作)，在任何一轮出现失误，都可能导致应聘失败。

记者随即浏览了市内各大高校的校园论坛，发现在版中，《xx公司面试全攻略》、《牛人谈自己如何进入世界500强》等题目的帖子点击率居高不下，有些甚至是两三年前的旧帖又被重新翻出，跟帖者回应热烈，大赞作者厚道，不少人表示看完后很受启发。一些帖子还不断更新，回忆笔试题目，总结出面试时出现频率最高的十大问题，都让即将参加面试的人如获至宝。

依赖他人经验可能适得其反

前人写下的面经真能成为求职宝典?程曦认为，相对于书店里干巴巴的《求职技巧大全》，前辈们根据亲身经历写的东西更实用，对于没有任何面试经验的本站来说，它可以让自己从职场新人迅速成长为侃侃而谈的面霸。

和程曦不同，西南政法大学的唐意兰却由于运用面经过于娴熟而在求职时惨遭淘汰。她告诉记者，前不久，自己经过层层筛选，顺利进入一家大型律师事务所的最后一轮面试。当面试官抛出你觉得自己最大的缺点是什么时，唐意兰自信地答出早已准备好的答案太追求完美。这是她在网上一篇《如何应对十个最尴尬的面试问题》时学到的最佳答案，不料却换来一纸拒信。

这种狡猾的回答骗不过老道的人力资源部经理，他们只会认为你不够诚恳。唐意兰事后认真分析了被拒的原因，发现自己输在太过依赖别人的经验。

一味生搬硬套不如细节入手

一味相信网上的各种面试答案，很可能适得其反。针对毕业生追捧各种面经的现象，华威人才市场的负责人李舒雯认为，企业在过程中最看重的还是毕业生的专业能力和实习经验。对一些技术型岗位来说，一张年级前10名的成绩单比任何东西都有说服力。

李舒雯说，她曾经和力帆、宗申等知名企业的人力资源部经理交流过，他们都无一例外地表示，稳定性、实干精神是企业最看重的个人品质，而精美的简历、太过娴熟的面试技巧会让面试官反感，产生华而不实、不够诚恳的感觉。

与其生搬硬套别人的回答，不如从细节入手打动考官。李舒雯说，不少学生在回答问题时口若悬河，准备得相当充分，离开时却连声谢谢都不会说。她建议求职者勇敢展现自己最真实的一面，用个性和创意征服考官。

各大公司的宣讲会在各高校进行得如火如荼，今天你面(指面试)了没已成为大四学生间流行的问候语。面对用人单位笔试、面试的轮番轰炸，网络上出现大量求职者根据亲身经历总结出来的笔经和面经。这些过来人花费心血写下的求职心得，既轻松又实用，被求职者争相阅读、下载，奉为圣经。