面试推销要讲究分寸

[把握好求职面试时的礼仪分寸]保持诚恳态度进入面试场地，求职者应始终面带微笑，不要过分紧张，对碰到的每个公司员工都应彬彬有礼。身体语言在人际交流中占50％以上，大家一定遇到过面试失败的例子，分析起来，专业...+阅读

求职者大都懂得推销自己的重要。的确，求职应聘要敢于、善于推销自己，这无疑可加强成功的筹码。但请注意：推销要注意方式方法，尤其是要把握火候、分寸。

某招聘现场，A、F、小D三位求职者已进入最后的面试阶段，应聘电脑公司销售经理之职

考官问A：你的专业成绩如何?A答：专业成绩在班上前十名内，实际操作能力在前十名之后。哦考官露出了失望的神态;

轮到F，不等考官发问，F就抢着说自己的成绩如何，如何好。考官面呈不悦：你哪方面较有优势?我各方面都行，适合做任何工作。F不假思索脱口而出。考官嘿嘿笑了两声，便结束了问话。

最后轮到小D，他显得自信、轻松、落落大方：我的表现及成绩，各位考官看我的求职材料自然一清二楚。不过，我认为，勤跑动等素质很重要，光有书本知识是不够的。再者，我的长处就是对营销有浓厚的兴趣。恳请给本人一个机会。

结果，小D成功了。从中求职者可以体会到，求职时，既要敢于推销又要善于推销，要掌握谈话技巧，表现要充满自信，不卑不亢。介绍自己时要恰如其分，过于谦卑，无疑自贬身价，显得平庸无能。过分地夸耀，等于狂妄自大，给人以轻佻狂妄的印象，只会导致应聘面试的失败。