不装懂不会吃亏 - 范文无忧网

[大学生求职吃亏也是福]最新职场资讯：对于初涉职场的大学毕业生们，往往会被冠以职场新生代之名。这就像刚出生的婴儿一般，必须不但的依靠自身和可以获得的外界力量使得自己迅速成长起来，毕竟对于他们来...+阅读

身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前昨日，大型招聘会，拉开了本周连续多场大型招聘会的序幕。招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘本站，看重综合素质，如实回答也许比装懂强，懂不懂聊几句就看出来了。

现场大学生面谈要么话太多要么装懂

不少穿西装、化淡妆的应届大学生，拿着精美的简历，与中意的单位进行着简单交流。一家贸易公司现场招聘一名人事专员和行政助理，吸引了不少大学生。每个大学生在递交简历后，招聘主管邓忠明都要问两个问题：你为什么要应聘这个岗位？你觉得你的优势在哪里？

在回答这两个相对开放的话题时，不少大学生都回答得头头是道。有的学生大谈现在单位人事部门存在的不足，有的则说自己如何了解这个职位。有的学生在面谈时，又表现得太过活跃，招聘负责人问一句话，他就是滔滔不绝。邓忠明说，与大学生简单交流，大致能判断他们的思维能力、沟通能力、表达能力，装懂不好，话太多也要不得。

学生急于表现还不是为了一份工作

其实我们也晓得工作后，一切从零开始。竞争这么激烈，把所有优秀的一面呈现给用人单位，还不是为了一份工作。今年大四的黄学韵的求职简历上，就详细注明了自己大学期间获得的奖励、参加社会实践的活动，以及个人的优点。

应聘时没有同学愿意把自己曾挂过科、没有社会实践经验的事说出来，这些不好的东西，用人单位一听，多半没戏，毕竟现在优秀的同学多的是，不差一个学习不算优秀的人。黄学韵认为，大学生应聘时急于美化自我、表现自我，并不代表什么，找工作需要，再说学习好并不一定工作就会表现优秀。

单位求职有一说一这样不会吃亏

可以会说，但不要说得太多。针对部分大学生在求职时的表现，有关负责人说，每年一般单位都会拿出部分岗位面向大学本站，看重的就是他们是一张白纸，可塑性强，面谈目的就是从众多应聘大学生中，选拔出一些综合素质强的加以培养塑造。

用人单位的招聘负责人认为，大学生无论应聘任何职位，问什么要如实回答，不知道不要装懂。不会就不会，知道的不深就不深，不要装聪明，面试人很容易看出来，就像打篮球一样，你是防守，面试的人是进攻，你的反应肯定慢一拍。一招聘单位负责人说，有些面试资料教的求职技巧，不一定都管用，不可全部照搬。