“银奖”月嫂也有MBA经

[月嫂员工守则]月嫂员工入户守则入户前准备 1、保障充足的睡眠，多休息，多喝水，多吃水果、蔬菜 2、预防感冒(避免影响上户照顾新生儿和产妇) 3、定期体检(上户时提供健康证) 入户礼仪篇 1、手...+阅读

昨日，44岁的月嫂左晓梅结束了春节大假返回成都。虽然每月工资高达2500元，是普通月嫂的两倍甚至3倍，但她并不愁找不到雇主。刚回单位，她就被告知有雇主点名要聘请她。

左晓梅说，做月嫂这4年，可谓尝尽人生百味。第一次照顾产妇和婴儿，左晓梅不仅技能显得比较生疏，还有些惶恐。雇主是一位30多岁的女子，初为人母，在照顾孩子时经常大惊小怪，不容左大姐出一点差错。平常生活，该女子把左大姐像佣人一样使唤，还不分昼夜。一个月下来，左大姐瘦了3.5公斤，忙得连洗澡都没有时间。回到家，老公看到蓬头垢面的妻子，两人忍不住抱头痛哭。

经历了第一次失败后，左晓梅从自身寻找原因，她发现自己与雇主在沟通上出了问题。这以后，她开始尝试着与雇主交流。与雇主最容易谈得拢的，当然就是如何喂养和护理孩子。

意识到了这一点后，她开始钻研育儿书，寻找育儿经。每个新妈妈都会买书学习育儿，左大姐在休息时，就从这些书中学习照顾婴儿和产妇的经验。她将一些有用的资料抄下来，以备不时查询。4年来，她已写满了3个笔记本。左晓梅说：每天看着天真的孩子，觉得自己都年轻了许多。她还专门学习了一些儿歌，每次都把孩子逗得笑呵呵的。有人开玩笑称她声音像童声。风趣的左大姐说：除了周杰伦的歌，我都可以唱。

4年来，她工作的27个家庭都给她打了几乎全优的评语。2005年，她拿到了全国月嫂银奖，工资提升至每月2500元，还有雇主专程请她到海南照顾孩子。对很多人抱怨月嫂难请，左晓梅说：要做好我们这一行，除了护理知识外，最重要的是要学会与人相处。我们需要很强的适应能力，不断适应新家庭，适应新雇主的生活习惯，多为对方着想。