[最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三]【发布日期】209-13 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三） （法释〔2010〕12号） 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）》已于2...+阅读

各国处理劳动争议所遵循的立法原则不外两种：一是自愿原则，二是强制原则。遵循不同的基本原则，就会形成不同的组织体制和办案体制。

根据自愿原则，调解或仲裁机构独立于政府的特征较强，由双方当事人协议是否调解或仲裁；和解协议必须是双方自愿达成；仲裁人员应由当事人选择。这就形成了“裁审自择”、“裁审分轨”的双轨体制。

根据强制原则，调解或仲裁机构与政府的联系较多，政府常常从中起主要作用；劳动争议任何一方当事人或者政府无须协商均可依据法律规定交付仲裁解决争议；仲裁人员由仲裁机构指定。在强制原则下有的国家规定仲裁裁决具有终局效力，有的国家则规定对裁决不服，当事人可向法院起诉，形成“裁审衔接”的单轨体制。

延伸阅读：

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释三最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三） （法释〔2010〕12号） 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三）》已于2010年7月12日由最高...

最高人民法院劳动争议司法解释3第一条中损失指的什么损失【1】第一条 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， 要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。【...

在最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释《人民法院报》2010年9月15日星期三第二版登载的《最高人民法院民一庭庭长杜万华就答记者问》问：社会保险尤其是养老保险争议，一直是劳动者普遍关注的话题，这部司法解释对此规...

恭喜最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （三） （2010年7月12日最高人民法院审判委员会第1489次会议通过） 法释〔2010〕12号 中华人民共和国最高人民法院公告《...

最高法院解释发生劳动争议双方协商不成的解除劳动合同的规定用人单位和劳动者发生劳动争议双方协商不成的，用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动...

电子商务消费合同非诉讼争议的几种解决形式（一）非诉讼争议解决方式 非诉讼争议解决机制在实践中已经发展出许多不同的解决方式。从决定机制上看，可分作“裁决式”和“合议式”两种。仲裁属于第一种方式，在这种方式下由第...

劳动争议起诉状怎么写不服劳动仲裁起诉状范本民事起诉书 （个人不服劳动仲裁起诉书） 原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。 被告XX有限公司，住所地北京市XXX; 法定代表人XXX，该公司总经理。 被告XX有限公司，住所地北京市XXX;...

劳动纠纷起诉状怎么写劳动争议答辩状范本劳动纠纷也是民事诉讼，网上有范例，答辩状也有范例，搜一下，修改一下， 民事诉讼法 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）...

劳动争议有哪些处理制度劳动争议处理制度： 劳动争议处理制度，是通过劳动立法的形式将劳动争议处理的机构、原则、程序、受理范围等确定下来，用以处理劳动争议的一项法律制度。劳动争议处理制度，在法学...