求装饰公司的员工守则

[谁能给我个广告装饰公司的例会制度和请假制度不要很详细的那种]室主与管理员请假制度一、管理员三天以上不能在线的，应提前与室主告假。室主根据人员情况，对排班进行调整。多日不来又未能及时请假的管理员，室主有权利取消其管理资格。二、...+阅读

员工守则一. 行为规范： 1. 公司各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。 2. 熟悉并认同公司理念与企业文化，将个人成长与企业发展相结合。 3. 客户至上，努力为客户提供最佳服务和最高价值。 4. 自尊并尊重他人，诚实对待同事、客户及供应商。 5. 勤于学习，勇于创新，追求卓越。 6. 充分发扬团队精神，相互支持与合作，分享知识与技术。 7. 勤俭从业，厉行节约，爱护公共财产。 8. 不得营私舞弊，接受贿赂或回扣。 9. 保守秘密。员工受聘期间有获得与职位相关的技术、商业秘密及其它保密信息的权利，但同时具有保证不向任何第三方泄露公司任何保密事项的义务。二. 办公秩序

1、员工在公共场所应保持安静，不得大声喧哗、收听广播、播放音乐。

2、员工应自觉维护办公环境的整洁，办公用品应摆放整齐。

3、工作时间不得串岗、睡岗，聊天，吃零食。 4. 不得在公司的办公区域吃午餐。 5.非因工作需要，员工上班时间不得带耳麦听音乐。 6. 作时间不得打私人电话。打电话时应保持良好的仪表仪态并尽量压低声音。 7. 前应将办公用品收拾整齐，按保密要求保存文件和软盘，关闭电源，锁好抽屉和门窗。 8. 司安全，未允许不得将他人带入办公区。 9. 司系统和设备安全，员工计算机所需的系统和应用软件应由技术部门专人安装，员工不得私自安装与工作无关的各种软件及登入与工作无关的网站。三. 着装规定

1、员工着装须干净整齐、庄重大方。

2、员工在办公时间内不得着低领衫、露脐衫、紧身衣短裤、超短裙、睡衣（裙）式及透明、暴露、色彩过于亮丽等各种不适合在办公时间穿着的服装，不得穿拖鞋及拖鞋式的休闲鞋，不得赤脚。 3. 女员工在办公期间应化淡妆，不浓妆艳抹，不得在办公场所化妆。 4. 工作时间要佩带胸牌。四. 员工考勤 1. 上午9:30 -- 10:00晨会10:00 --14:00 午休：14:00 ---16:00 下午：16:00 ---20:00 2.员工应遵守公司对考勤的各项规定，不得迟到，早退，矿工。 3.员工应按照公司相关规定严格执行请假手续。 4.请假在一天之内的由部门负责人批准，一周之内的由总监批准，一周以上的有总经理批准。病假要有县级以上医疗单位的医疗证明。 5.事假扣除工资额=员工月工资额/20.5*事假天数。 6.病假扣除工资额=员工月基本工资/20.5*病假天数。 7.关于迟到和早退的规定：一月之内员工迟到和早退累计每达到3次，将按一日工资扣除作为处罚；超过3次，每次迟到和早退，按三分之一日工资扣除作为处罚。 8.工资发放时间：工作满一个月于次月的15日发放。五. 网络使用 1.员工非工作需要不得操作电脑及上网。 2.严禁员工使用网上的各种工具聊天。 3.严禁员工利用网络进行损害公司利益的任何活动，包括转移和泄露公司各项成果和秘密。六. 纪律处分

1、有下列情形之一，经查实给予警告处分： 1)1月内迟到及早退累计达3次（含）以上者。 2)1月内旷工1日（含）以内者。 3）违反《员工守则》所列任一条款但尚未造成任何损失者。 2.有下列情形之一，经查实给予严重警告处分，并同时扣除该员工当月税前工资总额的20%作为经济处罚： 1)12个月内累计旷工1日以上2日（含）以内者。 2）违反《员工守则》所列任一条款，但情节及影响尚属轻微者。 3）累计有2次警告者。

3、有下列情形之一，经查实给予解雇处理（即立即解除劳动合同，且不享受任何经济补偿）： 1)12个月内累计旷工3天（含）以上者。 2）违反《员工守则》所列任一条款，使公司蒙受名誉及经济损失者。 3）触犯国家法律被劳动改造教养者。 4）已有1次严重警告再犯任何过失或有3次警告者。七. 员工奖励员工若有以下情形之一，经所在部门总监认给予员工奖金、晋级、公司嘉奖等奖励：

1、遵守公司各项规章制度，认真履行职责，有突出表现者。

2、对公司经营管理或业务工作提出合理化建议，公司采纳后经济效益显著改善者。

3、在重要技术、业务领域成绩特别优秀者。

4、为公司利益而牺牲个人利益，勇于承担责任者。

5、发现事故隐患并及时排除，避免重大损失者。

6、为树立公司形象、维护公司利益而做出重大贡献的其它行为。明远的服务理念：表现胜于承诺在服务工作中永远想在客户的前面、做在客户的前面，视客户为上帝，努力满足客户的需求，服务体现在具体细致的工作中，这远比单纯的口头承诺更重要。明远人的准则：忠诚、合作、学习、创新、进取。 “忠诚、合作、学习、创新、进取”是明远的企业精神，其核心精神是“创新并永远走在别人的前面”。忠诚：认同明远的价值观，忠诚明远事业，具有高尚的职业道德和敬业精神，能够将自身个性与企业文化充分融合。合作：企业目标的实现不能靠个体行为，而要靠集体的合力。能够与人合作、良好沟通是组织的要求，是团队精神及个人综合素质的具体表现。学习：世界在发展，知识在更新，只有不断地学习，才能不被时代和社会所淘汰。创新：企业的发展壮大，需要冲破陈规，不断开拓，而善于创新的头脑和富于创新的群体是企业的生命之源。进取：企业通过发展...