范文无忧网公文文书法律制度

简述我国劳动法所调整的劳动法律关系的特征

01月25日 编辑 fanwen51.com

[解除劳动合同登记表怎么填]一、解除劳动合同登记表中的个人信息由个人填写,单位信息由用人单位填写。 二、终止解除劳动合同原因请参照下列规范原因中的一项填写: 个人离职、个人申请解除劳动合同、劳动...+阅读

答:从劳动法律关系与民事法律关系、行政法律关系的区别来考察,劳动法律关系具有以下法律特征:

(一)劳动法律关系的主体之间具有平等性和隶属性交错共存特点。劳动者与用人单位之间的平等性和隶属性交错特点,与民事法律关系主体之间的平等性及行政法律关系之间的隶属性相区别,是劳动法律关系的主要特征之一。

(二)劳动法律关系的内容体现了国家与当事人的双重意志。劳动法律关系的这一特征区别于民事法律,在民事法律关系中当事人意思自治是其根本特征。

(三)劳动法律关系的客体表现为兼有人身性与财产性的特定的劳动行为和财物。这也是劳动法律关系区别于其他法律关系的显著特征。

延伸阅读:

签订了劳动合同如果想辞职会有什么后果啊劳动者与用人单位签订了劳动合同,如果劳动者想辞职,并且是正常辞职的,是没有什么后果的。 劳动者要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用...

劳动合同试用期是如何规定的试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 《劳动合同法》中关于...

签订试用劳动合同的内容签订试用劳动合同的内容: 1、当事人。在试用协议中,技术秘密所有者称授权用方,拟引进技术秘密的一方称试用方。 2、试用权。试用权有独占试用权和非独占试用权之分,在独占试用权...

一年的劳动合同试用期怎么定一年期劳动合同的试用期不得超过二个月。 劳动合同法: 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...

请求员工劳动合同书简洁点劳动合同 __________(公司(以下称甲方)因工作需要,按照国家有关劳动法律法规、规章规定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方根据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本合同,...

签3年劳动合同试用期有多久“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找...

三年期固定期限劳动合同试用期多久试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。 法律规定劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期;不满一年的,试用期不得超过1个月;不满三年的,不得超过2个月;三年以...

三年劳动合同试用期应该是多久第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...

劳动关系的法律特征有哪些法律特征 1、为了保护劳动者的合法权益。《劳动法》第一条; “为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表