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用人单住的上级为了下级免除法定责任代替用人单位签订终止劳动关

01月28日 编辑 fanwen51.com

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无效。

第一,按照相关规定,终止劳动合同必须符合以下法定条件:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第二,签订劳动合同的当事人才有资格同另一方当事人解除或终止劳动合同。虽然其上级是领导或主管部门,但无权代替其行使解决劳动合同履行中的问题。

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