[我国幼儿教师资格制度从何时开始实行]我国幼儿教师资格制度从何时开始实行 2001年临床助理执业医师分数线 174分 乡镇执业医师助理的分数应该就是180分上下吧 2005年临床助理执业医师分数线 173分 2002年临床助...+阅读

1.针对什么样的行为进行奖励和惩罚，以及奖励和惩罚的方式和程度必须事先进行约定，以让被管理者明白，什么事是该做的，什么事是不该做的，什么行为是可以容忍的，什么行为是不能容忍的，为被管理者提供一个意志行为选择的依据。 2.对于奖惩的方式、方法必须有事先的约定，无论是奖励还是惩罚都必须对应于不同的行为和行为程度，有明确的奖惩的方式、方法限定。

3.奖惩的程度必须是事先共同进行的约定，以通过这种约定为被管理者提供一个意志行为选择的依据。 4.所制定的奖惩依据必须全面公开，让管理者和被管理者都能准确、全面地把握其具体内涵和要求，以避免发生为了奖励而奖励，为了惩罚而惩罚的无效活动。 5.奖惩依据的制定必须公开透明，避免把奖惩的设定针对具体专门的对象，真正使奖惩成为诱导人们行为选择的有效激励措施，和企业激励机制建设的主体内容。

6.奖惩的依据必须保证相对的稳定，即使要修改也必须有让人认同的理由，以避免把这种奖惩依据变成没有约束力的文字游戏。 7.必须严格明确奖惩的依据，只能对这种依据制定和公布之后，让每个人明确了，才具有约束力。不能把新制定的奖惩依据用于其正式颁布之前的行为上。 8.奖惩的依据必须具体明确，不能仅仅只是一个原则性的说明。

过于原则性的奖惩依据会给奖惩的实施带来不确定性，从而会降低这种奖惩的激励作用。 9.必须确定奖惩依据兑现的具体责任人，使应该获得奖励的人能够根据自己的行为主动申报奖励，同时也使该受到惩罚的行为让人有地方去举报，给予惩罚。

延伸阅读：

公司奖惩制度有哪些要比较实际的转载以下资料供参考 员工奖惩管理制度 第一章总则 第1条目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工...

我国对非公有制经济制度的政策是什么？为什么实行这一政策1、（1）我国社会主义初级阶段实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度。 (2)它适合社会主义初级阶段生产力发展不平衡、多层次的状况，符合社会主义的本质要求。...

建立各部门各岗位的绩效评估同考核机制实行奖罚制度也是服饰公转载以下资料供参考 员工绩效考核 为客观、公正、公平、实事求是评价员工绩效，特制定以下绩效考核评估表 ：绩效考核评估表 员工姓名 所在岗位 所在部门 评估区间 年 月 ∽ 年...

一般公司有什么奖惩制度转载以下资料供参考员工奖惩制度第一章总则第1条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特...

求物业公司奖惩制度奖罚制度 奖励制度 奖励是成绩的体现，进步的动力、激励的措施。职员受到奖励应记入个人档案。 1、先进集体奖 包括管理、服务、纪律、完成工作任务，各岗位员工素质、精力、水...

16分国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见划定了水资源(1)市场调节有利于节约用水，提高用水效率，但市场也存在盲目性、自发性、滞后性等局限。水资源完全由“看不见的手”调节，会造成过度开发、分配不公、污水排放量过多等问题，不利...

实行最严格水资源管理制度的主要目标有哪些三条红线 一是确立水资源开发利用控制红线，到2030年全国用水总量控制在7000亿立方米以内。 二是确立用水效率控制红线，到2030年用水效率达到或接近世界先进水平，万元工业增加值...

哪个国家不实行高考制度答案加拿大 加拿大的高中生没有“高考”这一概念。当中国考生在努力答题时，加拿大毕业生已经接到了大学录取通知书，平时学习成绩突出的同学，可能会同时收到好几所大学的录取通知书，...

求销售部管理制度规章规范奖惩制度越具体越好谢谢电子厂车间规章制度第一章 总 则第一条 为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。第二条本规定适用于本公司生产...