[简述风险转移制度的具体表现形式]国际货物买卖中的风险仅指“货物可能遭受的各种意外损失，如盗窃、火灾、沉船、破碎、渗漏、扣押以及不属于正常损耗的腐烂变质等”，而不包括违约风险。风险应当具有以下特征：其...+阅读

职工参与管理指企业通过建立制度，让企业中下层管理人员和职工有提出意见和建议的机会。企业领导人力图通过这些制度来改进和强化自己对企业的管理。美、日、西欧各地企业实行的参与管理制度名目繁多。在美国，职工参与管理的主要形式有：由职工代表和公司经理人员代表组成的生产委员会制度，各种职工建议制度，职工参加董事会制度，职工协调会议制度，自我管理制度，目标管理制度。在日本，职工参与管理常常与日常的“感情交融”活动和措施结合在一起，其形式多种多样，如：自主管理运动，各种小集团活动，吸收工人参加董事会、监事会，合理化建议制，终身雇佣制等。在德国，职工参与管理制度产生较早，主要形式有双轨董事会制度、工人会议制度等。采取职工参与管理的目的，在于强化企业管理，调动职工积极性，提髙劳动生产率，增加利润。

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工厂职工宿舍空调管理制度的范本空调使用及维护保养规定 空调是供公司员工夏季防暑降温、冬季取暖使用的，本着正确使用、安全管理，节约能耗的原则，根据季节气温的变化，公司特对空调的开启使用、管理作如下规定：...

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