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什么是重要岗位交流制度

02月10日 编辑 fanwen51.com

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岗位交流坚持个人服从组织的原则,采取组织考察、推荐、测评、合理配置等相结合的形式进行。 在同一岗位任职时间满5年的科级干部原则上要在系统内进行交流,为保持工作的连续性,正、副职的岗位交流提前计划,可适当错开。一般干部根据工作实绩和表现,适时进行岗位交流。 对于在工作连续性要求很强的专业技术岗位上任职的科级干部,可以适当延长岗位交流的期限,并可考虑在相近部门间进行岗位交流。对于已达退休年龄的工作人员不再进行岗位交流。 岗位交流过程中要做好思想教育和培训工作,并做到流动和稳定有机结合,交流要有计划和比例,在局党组认真研究下慎重进行,以免造成岗位交流的随意性、盲目性。 安排岗位交流的科级干部,不准干预原岗位的工作,不准从原单位随带公共物品。 安排岗位交流的科级干部未按时到达岗位或干预原 岗位交流作为廉政考核的一项重要内容,纳入个人年终考评,并作为评优的基本依据之一

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