范文无忧网公文文书法律制度

车辆管理办法怎么制定

02月11日 编辑 fanwen51.com

[中小学幼儿园安全管理办法及学生伤害处理办法]《中小学幼儿园安全管理办法》是学校管理的法规性文件,是第一个以10部委部长令的形式发布的有关中小学安全管理工作的文件;是第一个与新修订的《义务教育法》配套的法规性文件...+阅读

车辆管理制度

1、范围 :本标准规定了公司所有涉及车辆的管理和控制的规范。 本标准适用于公司所有涉及车 辆的相关管理活动。

2、规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的 修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究 是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 《车辆保修申请单》 《车辆使用申请审批表》 《车辆管理登记表》

3、要求:一切对于车辆的管理和控制的活动应按本标准规定。

(1)、公司公务用车的证照保管,车辆年审、车辆保险及其他支出等事项统一由总经办负责管理。公司车辆由总经办主管委托专人驾驶、保养、维修、检验、清洁等。

(2)、本公司人员因公用车,须事前向总经办主管申请调派,总经办行政部门应事先得到总经理批准,总经办依其重要性指定派车,不按规定申请,不得派车。

(3)、车辆驾驶人必须具有合法的相应驾照。

(4)、未经分管总经理或总经理批准,公司车辆不得借予本公司之外的人员使用。

(5)、费用报销 a.公务车油料由总经办主管指定单位办理,外出购油及维修须经总经办主管批准后,凭发票实报实销。

(6)、车辆维修应事先填写“车辆保修申请单”,注明行驶里程,经总经办主管核准后方可送修;清洗、打腊等附加服务事先应向主管及时报告。

(7)、 公司一般公务用车应指定特约修理厂维修,否则维护费不准报销。如情况特殊,经总经办主管同意可据实报销。可自行修复的,报销购买材料零件费用。

(8) 车辆于行驶途中发生故障或其他耗损急需修复、更换零件时,可视实际需要进行修理,但无迫切需要或修理费超过200元时,应事先征得总经办主管、分管副总或者总经理批准。

(9)、如因驾驶员使用不当或车管专人疏于保养,致使车辆损坏或机件故障,其所需要修护费,应依情节轻重,由公司或责任人予以负担。

(10)、在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用,违反交通规则、发生事故或造成车辆损坏等情况,由车辆驾驶员及其直接责任人承担一切后果。

(11)、私闯红灯、乱停车、驾驶未佩带安全带、驾驶时车速超规定等驾驶车辆违反交通规则行为,其罚款和费用由驾驶人员自行负担。其余根据具体情况,另行确定责任。

(12)、各种车辆如在公务途中遇不可抗拒车祸发生,应先急救伤患人,向附近公安机关报案,并立即与总经办、以及相关主管联络处理。突发性其它类临时事故或故障,也应遵守“先报告再处理”原则。 (13)、发生责任事故造成经济损失时,按实际损失,责任者应赔偿。 a.一般事故(经济损失在1000元以下者):按经济损失的50%处罚; b.严重事故(经济损失在1000~5000元者):按经济损失的40%处罚;不低于600元。 c.重大事故(经济损失在5000~10000元以上者):按经济损失的15%处罚;不低于800元。 d.特大事故(经济损失在10000元以上者):按经济损失的10%处罚。 (14)、因意外事故造成车辆损坏,其损失在扣除保险金额后,按3.13条执行。 (15)、发生交通事故后,如需向受害当事人赔偿损失,经扣除保险金额后,按3.13条执行。 (16)、公司领导自行出车,出现责任事故,按本制度规定处理。 (17)、在总经办组织督促下,公司车辆使用者要认真做好对公司领导和各部门的驾驶服务。 (18)、凭“车辆使用申请审批表”出车,未经总经办主管、分管副总或者总经理批准,不得用公车办私事。 (19)、工作积极主动,服从分配,同事之间搞好团结互助,有事提前请假,不得无故缺勤。 (20)公司员工未经公司主管领导批准不得用公车学习汽车驾驶,否则,一切后果及损失由车辆保管者负责。 (21)、驾驶人应严守交通规则,交通违章按第十一条处理。 (22)、对用车者服务 a.不论用车者是否是本公司员工,都应热情周到,礼貌服务,安全驾驶,遵守交通规则,确保交通安全; b.维护公司的良好形象; c.车辆驾驶员应在乘车人(特别是公司客人和干部)上下车时,主动打招呼,开关车门; d.当乘车人上车后,司机应向其确认目的地; e.当乘车人下车办事时,司机一般不得离车; f.乘车人带大件物品时,司机应予以帮助。 (23)、离车注意 a.车辆驾驶员因故需离开车辆时,必须锁死车门并逐次检查车门; b.车中放有贵重物品或文件资料,车辆驾驶员必须在离开时,应将其放与后行李箱后加锁。 (24)、出发前后工作 a.清洁车内外卫生,确保整车干净整洁; b.行车前要坚持勤检查,做到机油、汽油、刹车油、冷却水备齐;轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好;确保车辆处于安全、可靠的良好状态; c.车辆驾驶员应根据目的地选择最佳的行车路线; d.随车运送物品时,收车后需向相关主管管理责任者报告。 (25)、 个人形象 a.车辆驾驶员在外代表公司形象必要保持良好的个人形象,保持服装的整洁卫生; b.注意头发、手足的清洁; c.注意个人言行; d.在驾驶过程中,努力保持正确的姿势。 (26)、 因公外出晚间23时以后返回公司的车辆及员工,可根据情...

延伸阅读:

请你按照班内实际情况和同学们的意愿为本班制定一个秋游活动策一、活动前言: 当代大学生热情洋溢,对所有事物都饱含热情。比赛、联谊和聚会等活动总是很受同学们的欢迎。通过策划举办这类活动,可以增长大家的知识,丰富同学们的社会见识,也可...

和爸爸妈妈一起去秋游制定计划字数500字展开全部 今天,我和爸爸妈妈一起去秋游!在车上我看见山上长着许多绿油油的树木,各种各样,千厅百怪。我心里想:“这里的树木真漂亮,城市里的树木都被剪得整整齐齐,可一点也不漂亮!”...

跟家长一起查找家中存在的消防安全隐患并制定整改的计划与措施1.大部分家庭没有配备灭火器,少部分配了灭火器的家庭将灭火器放在厨房、墙角等“不占地方”的地方,还有一些家庭根本就不知道该放哪里。正确做法是将灭火器放在卧室等易取的位...

如何制定销售人员的奖励制度激励员工的办法 第一、工作上“共同进退”,互通情报 工作本身就是最好的兴奋剂,与其让员工揣测公司发展前景,不如让员工把心思放在工作上。主管应该在工作中与员工“共同进退”...

销售奖励制度该如何制定需参数细则销售团队成功=(知识+心态+技巧+习惯)*士气 从这个方程式我们可以看出,知识、技巧是公司可以通过培训等种种方式提高的,但心态、技巧、士气却不是管理者单方面的努力所能够轻易提...

如何为销售团队制定合理的绩效考核制度1、每个企业的特点不同,绩效考核也不能照搬,只要合理即可; 2、所谓的“合理”很重要,否则达不到绩效的目的,我认为合理就是跟谁比的问题,一般来说,和历史比较,和优秀者比较,和总经理...

薪资制度的制定原则薪资制度的制定原则具体如下: 一、公平性原则 1、对内公平 (1)员工工作努力,所作贡献,取得业绩与所获得报酬对等; (2)与内部相同工作或能力相当人员之间,报酬对等。 2、对外公平员工...

假设自己是幼儿园长制定幼儿园内部规章制度对应时应注意哪些事项制度方面,到处都可以找到参考资料,一下遍地都是,每家园所都有自己的一套。但仔细分析就会发现,绝大部分制度都存在以下几个问题:1)体系性差,各部门的制度甚至一个部门内部的制度、...

如何制定护士绩效方案结合相应岗位职责及工作完成情况,对不同职称层级、工作岗位、班次的护理人员给予不同的系数,同时结合护理工作质量、服务质量对在岗护士进行量化考核,根据实际工作动态管理分配...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表