规范司法行为专项整治回头看活动什么时候开展的

[法院规范司法行为促进司法公正活动总结]法院规范司法行为促进司法公正活动总结 “规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动开展以来，，我院按照区委政法委和上级法院的统一部署和要求，结合法院工作实际，精心组织，严密...+阅读

规范司法行为专项整治回头看活动什么时候开展的

为进一步落实规范司法行为整改落实阶段工作，推进规范司法向纵深化、长效化发展，根据市院领导要求，组织开展全市检察机关规范司法行为专项整治工作“回头看”活动，工作要求如下：

1、查遗补缺回头看。要克服厌倦、懈怠心理，强调规范化建设直接关系检察机关安身立命之本、生存发展之基。要从强化思想教育、完善内控机制、加强内部监督、严格制度执行等方面进行查遗补缺。什么问题突出就重点解决什么问题，哪个环节薄弱就重点强化哪个环节，坚持做到群众有反映没有查清的不放过、整改落实不到位的不放过、改后又复发的不放过，坚决防止搞形式、走过场。

2、制度创新回头看。要认真贯彻落实高检院、省院新出台的办案规范要求，结合检察办案工作实际，注重从职务犯罪侦查工作相关制度、案件管理制度、案件评查制度、考核激励制度、检务公开制度、行为管控制度等方面健全细化检察机关规范司法的制度机制。已列出机制建设计划的，请及时出台落实并报送市院专项整治办。机制建设尚不成熟的，请认真贯彻上级院要求并做好工作调研。

3、案件评查回头看。对市院、各县区院2015年已评查案件抽选30%进行复查（省院、市院2015年已评查案件），另抽取2015年已办结案件30%进行评查，对于省院、市院挂牌督办案件作重点评查，查规范意识是否提高、案件整改是否到位、制度执行是否有力、程序漏洞是否扎紧。评查人员由纪检组、监察处汇同专项整治办从市级评查人才库抽选确定，适当选调库外人员参加，评查时间统一安排。 “回头看”活动将从3月14日开始，请各单位各部门高度重视、积极配合，在3月底前完成各项工作并将开展情况报送市院专项整治办。并请案件评查人员认真填写《案件评查登记表》报备至市院专项整治办。

市高新技术产业开发区怎样抓好党的群众路线教育实践活动整改落实回

各位领导、同志们：自党的群众路线教育实践活动开展以来，能源公司在集团公司党委正确领导和督导组指导下，认真落实活动部署，紧密结合企业实际，扎实推进教育实践活动。公司党委围绕查摆“四风”要求，以整风精神开展批评和自我批评，组织各企业召开领导班子专题民主生活会、党员组织生活会，开展“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”、“回头看”和整改落实工作等活动，查找工作中存在的问题，认真制定整改措施和整改时间表，以确保分析检查各项工作健康有序、扎实有效地推进。现在就能源公司“回头看”和整改落实工作情况总结如下：一、能源公司“回头看”工作一看学习教育是否扎实。公司党委严格按照集团公司活动领导小组要求，认真组织班子成员、中层干部通过领读、导读、集中研学、座谈会、个人自学等多种方式，认真学习《党的十八大精神》、《党的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《论群众路线—重要论述摘编》等学习材料典型案例、重要论述，向广大员工宣传教育实践活动的重要意义，认真学习了国资委领导和集团公司领导的讲话精神。

把学习教育与提高思想认识、查找突出问题、搞好分析检查等各项内容紧密相结合。活动中，班子成员和党员干部通过深入学习，提升了思想及理论境界，将服务意识不强、一些做法举措脱离实际需要、员工不支持不拥护的问题上升到群众路线的高度去思考、去认识。在对照检查和开展批评与自我批评中，班子成员透过“四风”问题表面，深刻剖析思想根源，反思个人在世界观、人生观、价值观方面的问题，找到了问题的症结。通过教育活动，班子成员和党员干部的群众观点得到了普遍增强，在公司日常各项建设中尊重职工的主体地位、维护员工合法权益的自觉意识进一步增强。各基层党支部按照能源公司党委教育实践活动工作部署，采取开辟教育实践活动宣传专栏、简报、网站，将活动学习简报和意见征集进行公告，扩大了实践活动宣传教育的受众面。

和翔公司针对企业5%的哈萨克族员工，通过企业内部请精通双语的员工担当“解说员”、“辅导员”，帮助哈萨克族员工开展学习活动；合盛公司水峪矿自教育实践活动开展以来，张锁明同志带领全矿36名党员干部，把教育实践活动与安全生产有机结合，收效明显，6-11月产量、利润大幅度提高，同期分别占比59.23%和62.11%。裕丰公司自教育实践活动开展以来，党政团结带领班子一起，克服困难，坚强奋战，创下了较好业绩。工程施工，迎难而上；安装工程，摸索前进；很好地把教育实践活动与施工安装紧密结合，就安装工程讲，24名党员干部带领160名员工，利用22天时间，把一套完整的综采设备装车、下井、运输、卸支、井下组装，共200多车次。还有其他企业很多事例和奇迹，这些完全有理由说明，在集团公司党委正确领导下，党的群众路线教育实践活动在能源公司上上下下是认真组织，深入开展，不走过场，收到了超期预想的效果。

二看查摆问题是否聚焦。公司领导班子坚持聚焦“四风”查摆问题，不“走神”、不“散光”，能够敞开大门、广泛听取意见。一方面挖掘查找深度，就如何“查摆问题，剖析自己，开展批评与自我批评”，通过召开班子专题民主生活会、党员民主生活会，对照“四风”查摆问题，自我剖析，围绕“四风”整改，从理想信念、政风、廉政方面存在不足和问题，进行深入自查，深入查找自身和班子存在的问题和不足，分析原因，制订整改措施。三看自我剖析是否深刻。公司领导班子能够严格按照集团党委的要求，在专题民主生活会上，大家深入剖析自己从遵守党的纪律，特别是遵守中央“八项规定”情况，从企业发展和本职工作的要求出发，本着实事求是的原则，深刻剖析问题的存在原因，开展批评与自我批评，班子成员紧密联系自己的理论学习、成长经历、工作实际，认真自我撰写对照检查材料，制定了今后的努力方向。

党委副书记、总经理安胜杰同志亲自抓领导班子对照检查材料，反复修改把关，努力让对照检查再深入一些，查摆问题再深刻一些，整改措施再具体一些。在整改落实中，通过制定查摆问题整改任务书和时间表，将班子问题的整改与成员个人问题的整改相结合，既重视抓好班子的整改提高，又不放过个人问题的整改，使共性与个性问题得到普遍解决，实现了发现问题、剖析原因、增进团结、理清思路、明确努力方向的目标。公司党委将教育实践活动与企业生产经营密切结合，围绕生产经营和改革发展瓶颈，开展了“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”活动，共征集意见和建议219条，经过归纳总结为11类51条，再现了党员干部员工的主人翁责任感，进一步增进了上下携手、共谋发展、共度难关的信心。

四看谈心交心是否充分。公司党委通过班子主要负责同志与班子成员之间、其他班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间交心谈心形式，做到了诚心诚意沟通思想、推心置腹交换意见。通过活动使大家更加感受到，进行心贴心的谈话，想群众之所想，急群众之所急，多深入一线倾听意见，定会形成一股强烈的凝聚力和饱满的工作热情。定会统一...

回头看的作用

工作容易松懈的地方，往往就是已经巡视过的地方。被巡视过的地方，党员领导干部容易在思想认识上松懈，认为已经巡视过了，应该不会再来了，在进行整改时可能存在行动迟缓、整改不力的问题，容易遗漏死角，留下隐患。“回头看”有利于更好发挥巡视工作作为反腐利剑的作用，更好检验党风廉政建设和反腐败工作成效。在“回头看”时，一方面可以检查前次巡视发现的问题是否已经完全整改到位，党风廉政建设和反腐败工作是否已经制度化、常态化，另一方面，还能帮助发现新的问题，防止问题被遗漏、被掩盖，切实清除巡视死角。党风廉政建设和反腐败斗争要常态化，巡视工作就必须常态化、反复化，要出其不意，常出新招。进行巡视工作“回头看”，时不时地杀个“回马枪”，能够给各级党员领导干部敲响警钟：廉洁自律不能丝毫松懈，党风廉政不能丝毫松懈，反腐败斗争不能丝毫松懈。

只有这样，以巡视工作的反复化、常态化，促进党风廉政建设和反腐败斗争的常态化、持久化，才能让广大党员干部时时刻刻紧起来，随时随地动起来，才能保证党风廉政建设和反腐败斗争不走退路。突出问题整改。巡察组把落实问题整改作为“回头看”的重中之重，全面检查被巡察单位的整改方案、整改措施、整改过程、整改结果。重点关注巡视巡察整改质量，检查单位是否存在敷衍应付、走过场问题。...