实习律师如何快速的成长

[律师实习签定]范xx同志自工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：思想上，积极参加政治学习，坚持...+阅读

实习律师如何快速的成长

实习律师要成长的快一些，就要参与到案子中去，不能只满足于当律师助手做一些事务性工作。要做作业，对于带教老师的案子，要当自己独立办案那样去思考去准备，然后对照老师的操作找差距。实习期间的人际关系没有什么特别的不同，本着与人为善、诚实做人、谦虚勤谨的原则，处理好与老师、及其他执业律师的关系。实习律师一般情况应当与当事人不会独立的产生联系，因为实习律师一直处于是办案律师的助理的从属地位，在处理与当事人关系时要注意摆正位置，注意明确老师和自己的主从关系，注意对自己老师的尊重，不要过分地表现自己，更不能喧宾夺主——否则，影响到当事人对自己老师的信任，当然也会从而影响到老师和自己的关系。

实习律师可以从下面几个方面入手，加快自己的成长速度：

第一、帮助成功的律师做一些案子，同时锻炼自己，并通过工作发展自己的人脉；

第二、不要嫌案子小，也不要嫌企业小，放下身价，向中小企业、成功律师看不上的地方去发展案源。已经做强做大的企业是很难打入做法律顾问的，别人的顾问单位你也很难撬动。

第三、不要怕案子难，有些案子，别人看案子难做不作了，你可以接过来，你做成了，就扩大了影响。

第四、利用合适的方式做一些宣传，信息时代，口口相传的传统发展模式要继承，媒介宣传的作用也是越来越重要了。

律师职业的特征

律师职业的特点

1、压力大。做律师要比从事其他工作的压力更大，因为委托人是把他处理不了的事情交办给律师，这样在心理素质、办事能力、协调能力、沟通能力等方面的职业要求就比委托人高，从而导致很大压力。一件普通经济纠纷可能涉及一个企业的存亡，一桩刑事案件可能涉及一个人的生死，重大非诉项目中的一个失误就可能引发巨额索赔。

2、节奏快。委托人把事情交给你办时都很着急，包括诉讼、非诉业务。律师的工作节奏必须满足委托人的需求，同时还得保证案件质量，令委托人满意，这是一种非常有压力的快节奏。

3、知识面广、知识更新快。即使专业化的律师，每天面对的法律问题类型也不是一样的。今天面对的是建筑业，明天可能面对IT业，如果你对客户行业根本不了解，就没法承办业务，你就必须用最短的时间去了解这个行业，至少是皮毛，才可能去承办业务。同时，国家的法制进程很快，不断有新的法律法规政策出台，就要求你不断地去学习。

4、独立性强，特别是诉讼业务。律师在承办一个诉讼案件时，往往主要依靠其自身的法理知识、诉讼技巧和经验能力就可以完成，不需要其他律师太多的介入，这就导致律师的独立性较其他行业更为突出。这样的执业特点易造成有组织、无纪律的工作习惯。很多律师虽然在某一律师事务所名下执业，但其实与事务所之间没有特别紧密的关系，这种松散游离状态是非常危险的什么样的律师事务所适合你，没有对错好坏之说，关键是你想干什么，想选择什么样的律师事务所。如果去应聘，应当对律师事务所重点考察如下一些因素：

（一）薪酬体制。律师事务所大体分为提成制和薪金制。提成制的生存压力大，挑战大，但机会可能会多一些；薪金制比较稳定，有基本保障，专业化训练机会多，但工作要服从事务所的安排，自身成长的东西会受到一定程度的抑制。这两种体制各有利弊，关键是适合你。

（二）团队情况。应考察事务所有无业务部门的划分，有无明确的专业分工，部门内合作情况如何。这些是判断你进入律师事务所后，所里对你的专业化发展有无支撑、能否提供平台的重要方面。专业化发展一方面要靠自己，另一方面更要借助外力。比如，你喜欢知识产权，也希望在知识产权方面有所发展，可你选择的律师事务所没有这方面的业务来源和专业支持，那就没有意义了。律师事务所基本上有三种类型。一是大型综合所：管理规范，业务综合，内部律师专业化，团队整齐，合作紧密。二是小而精型所：规模不大，专作某一项领域，专业性强，在该领域内业绩卓著。三是松散型所：律师们在一起，确定一个提成比例或上交数额，谁也不管淮，可能规模很大，甚至上百人，但关系很松散，谈不上团队。选择时应当仔细甄别和选择。

（三）律师事务所对律师的支持。应当考察事务所对律师有无业务培训、疑难案件讨论会议、数据库等支持。比如一些律师事务所，将全部案件案例、通用合同等整理汇总，放在内部管理软件的数据库当中，既方便律师使用，又有提示作用，这对于律师，特别是刚入行律师的支持是非常大的，可以有效缩短学习半径，避免浪费时间，减少执业风险。四）实习制度。看事务所对于刚入行的新人是否安排有专门合伙人负责培养指导，这种一对一的入门培养方式对于新人的健康快速成长很有裨益，与那种粗放式的培养方式效果很不一样。

（五）风险控制、质量控制体系。现在法律要求越来越严，法律服务市场越来越成熟，行业风险也就越来越大。你承办一项律师业务，做得好不好，哪些需要特别注意等，都需要律师事务所有一个完善的外部控制体系帮助你督促你。有些律师事务所专门设有“主办律师制度”，以保障案件的承办质量。每一份法律文件的出具或法律事项的处理都必须经由主办律师审查，由主办律师负责。这样，年轻律师就可以随时获得资深律师的悉心指导，迅速提升案件承办质量，日积月累，将受益匪浅。

（六）晋升机制。应当了解律师事务所有无明确的晋升机制，你的事业目标有无可能去发展和实现。认真做出专业方向的选择律师行业需要专业化人才，需要律师有突出的专业特长，新进人员应当尽快找到适合自己的专业化发展方向，以占据有利的竞争地位。在选择专业方向时，应当着重考虑如下几个方面：

1、市场。你选择的专业的成长性如何、市场前景怎样，这决定着你自身未来的发展潜力和事业前景。

2、兴趣爱好。只有有兴趣，才能发挥主观能动性，要把个人的专业兴趣与市场需求结合起来。

2、所在律师事务所能否给你的专业发展提供业务支持。如果事务所中有一到两个合伙人是某领域的专家，同时他所带领的部门在事务所中的业务相对成熟，有一定的市场占有量，这样的团队会带着你向前走，加上自己的努力，就可以快速提升自己的专业水平。

4、慎重，不能心血来潮。你可以用大约两年的时间进行摸索，从最基本的事务做起，多观察、多了解、多思考，一旦选中，坚持不懈，锲而不舍，才能成功。特别提示：

（一）正确处理生存与发展的关系。刚进入律师业时，生存压力很大，但是要处理好生存与发展的关系，一定要把握好平衡，两条...

律师该如何提升自身水平原创

常听同仁问起，律师该如何提升自身水平，敝人是个执业数年的内地律师，主要方向是传统诉讼业务，谈不上什麽经验，偶有所感，粗浅得很，抛砖引玉，并望同仁不吝指教~ ~ 个人觉得，若是将律师作为一个终身职业，应该是一个不断自我发现，自我提升的历程。虽然从业务上粗分，律师可分为非诉类与诉讼类，但以个人的粗浅看法，觉得以下几点，其实是共通的，因无论何种律师，其业务核心精神，无外乎：基于法律及相关规则，结合具体情况，提供法律服务，处理各类法律或非法律事务。仅总结以下几点，供互勉。

一、思人要多思考，勤思尔敏，这个放诸四海皆准，但尤以律师职业最为重要，小至具体每个CASE的细节，大至个人职业的规划，对於事务、人际的处理，对於个人习惯的改良，能力的提升等等。这都需要思考，多反思，有什麽可以改进的，有什麽可以防范的，有什麽可以尝试的，有什麽可以再完善一点点、简洁一点点、精确一点点的。个人很赞同一句话：不要让你的忙碌，成为逃避思考的藉口。其实每个行业都有很多具有划时代意义的革新，往往只是在原有基础上的一点点小的变革，而革新者却将引领、开创一个光辉时代，这就是思考革新的力量，对於每个人也一样，你的每个新想法，可能是一扇通向成功的门，会完全改变你的职业轨迹。

二、勤其实这个无须多讲，相信每个能成为执业律师的人，应该多不是懒人，但有两点需要注意：其一是：勤应该是一种习惯，而不是一种强制，强制的去做任何事，多会造成压力的堆积，甚至使你对现在从事的工作产生厌恶、质疑的心理。如果你经常在强迫自己“勤于”去做某事，你有必要检视一下现在工作的方向、方法、以及价值取向，甚至是你自己，是否有需要改变的地方。其二，也是想着重强调的，勤应该是基於“思”的基础之上的，也就是说，我们应该先习惯於“勤思”，然后才是“勤为”，你必须知道爲什麽要这样做，值不值得做，有没有更好的方向、方法、途径，勤才更有意义，否则，很可能会事倍功半，甚至是南辕北辙，很多人问：“我很忙，事业也不错，但好像没有成就感，甚至找不到方向。”这就是问题所在。

三、明何为“明”，与律师职业何干？律师是以其专业性、可信任性、以及相关的能力为社会及委托人信托的，因此，一个对外部世界、对各类人、事、物浑浑噩噩，不知所以的律师，是无法得到上述信任，并胜任所托的。我的理解是，既然将律师作为一个终身的职业，就应该把他提升一个境界，他不是“CASE”，也不是“JOB”，也不是简单的“Part of life”他是“CAREER”，甚至是“DREAM”，因此，你有必要在纯粹的工作之外，对自己的个人素养乃至思维、行为习惯有一个检视、挖掘、提升。首先是性格：每个人的性格都不同，但都有弱点，以我现身说法，就有诸如：气概有余，细致不足；过於随性，大喜大怒克制力差；在重大决策时往往优柔寡断，首鼠两端，以致错失良机等等，这些都对我的职业产生不良影响。需要后天的改进，也能够改进。其次是知识：不光是专业本身，包括周边知识甚至是看似毫无边际的信息，在空闲时可以根据自己的兴趣，了解一下看似无关、无用的信息：天文地理、风土人情、历史政治、花边新闻等等，这些不仅仅是你在交游应酬时的谈资，有时能帮助你了解很多信息，甚至是你正在接触的人，正在处理的事务，正在遵循的法律，正在从事的职业，乃至正在身处的环境，单位、城市、国家，为什麽是现在这个样子，你又将如何应对。明於事，明於人，明於己，要事事多多留心，时时多多关注，用一句白话来说，就是要做个有心人，一个明白人，一个乾练、果断，有准确、迅速、专业判断力的人，这才是一个律师的理想的个人素质。

四、达何为“达”，你可以解释为“达人”，也可以解释为“练达、干练”，这和“明”是紧密联系的。《红楼梦》有句评语：世事洞明皆学问，人情练达皆文章。这并不是说，作为律师，你要变成一个刀切豆腐两面光的老油条，而是作为律师，你要明白如何凭藉专业的知识、素养，在有限的时间与现存资源条件下，以最有效、快捷、准确的方式，处理各种事务、矛盾，乃至人与人、人与事的关系；引导你的当事人；领导你的团队；影响你的法官；判明你及你的团队、委托人的处境；判明案件的发展趋向等等。甚至仅仅是在日程紧张时，对事务进行轻重缓急的合理安排，力争达到最优效果的能力。在不同的情况下，此能力可以演绎为领导力、亲和力、办事能力，以及各式危机处理能力，乃至处乱不惊，力挽狂澜的能力。这个标准看似很笼统，其实对每个人，尤其是每个律师要求很高，需要长年的磨练，而且也与每个人的性格、生活环境、乃至交际圈子、外部影响有关。但是，如能做到第三点“明”，再在平时工作中刻意多加锻炼、多加总结，时日一久，必然会达到很好的效果。这绝对是一种无声、然而极为有力的软实力。以我所见所识的几位沪上较成功律师中，他们身上多能明显体现出这种能力，这既是一种重要的事务处理能力，更是一种给予委托人安全感，并赢得其信任的源泉。

五、平如果你...