标准化建设及五小创新的演讲稿

[乡镇标准化社区卫生服务站建设标准]乡镇标准化社区卫生服务站建设标准一、人员每个社区卫生服务站配备3-5名乡村医生，其中必须有一名女村医或女执业（助理）医师。二、基础设施占地面积不少于150平方米，业务用房...+阅读

标准化建设及五小创新的演讲稿

职工讲稿各位领导，各位同仁：大家好！首先衷心感谢公司领导和同志们提供这么好的平台和机会，让我表达参加职工代表竞选的意愿。我在郎溪供电公司工作已将近18年了，亲眼目睹了公司在深化企业改革，建设“一强三优”现代化公司的远大目标过程中所做的工作，时时刻刻感受到改革带来的新鲜气息。公司已经逐步步入了现代企业管理的轨道，现代企业的竞争不仅仅是经济实力的竞争，更是员工的整体素质和企业文化的竞争，公司的“团队、敬业、创新、唯实”四种精神，正是将“以人为本”的经营理念诠释的淋漓尽致。时代赋予了工会组织特殊的使命，更好的为企业生产经营服务，深入基层了解员工的思想动态，及时向公司领导部门反映员工工作与生活中存在的冲突，员工的疾苦，员工的心声，这是供电企业深化改革中工会组织的重要工作。

从一开始工作我就始终战斗在基层第一线，对一线业务相当熟悉和了解，在局里也一直秉着公正公平，敢于负责的态度，热心为大家服务，关心同事的工作和生活上存在的问题，让在座的各位能够快乐工作是我期望的职代会工作的目标！我愿尽自己的努力为大家解决一些工作和生活中遇到的实际困难，让大家在一个和谐的环境里工作和生活。其实，今天也是在座的各位给予了我参加职工代表竞选的动力：大家都是在不同的工作岗位上辛勤的工作着，数年如一日，为公司默默的奉献着青春年华，而我也是其中的一份子，因此，如果我能成为一名职工代表，为大家做一些力所能及的事，那是我非常乐意和荣幸的。今天我来竞选职工代表，如果竞选成功，在今后的工作中，我愿尽自己的最大努力，为大家解决一些工作和生活中遇到的实际困难，做公司和员工之间永不褪色、永不断裂的纽带。

我会在维护公司整体利益的基础上，认真维护好员工利益。做一名懂政策、知法规的劳资关糸协调员；做一名能广泛听取和收集公司与员工双方意见和建议的信息员；做一名能及时做好各方面信息反馈工作的传达员；做一名能为员工排忧解难，能为员工们做具体事务的服务员。而决不会做“见面握握手，开会拍拍手、决议举举手”的“三手”代表，我一定会继续加强政治理论学习，恪尽职守，敢于负责，为大家多说实话、多办实事，多解决大家在工作生活中遇到的困难，做好大家的知心人，同时也为公司的团结协作，安全生产和经营管理尽一份力。为了我们企业的更好，更加和谐的发展，为了我们广大员工主人翁精神的充分体现以及共同的利益，今天我来参加职工代表的竞选，希望大家相信我，多多支持我，投我一票！最后祝大家工作愉快、身体健康、家和万事兴！谢谢大家！

哪位高人有关于针织企业相关企业文化与创新管理的演讲稿？？

首先非常感谢，邀请我来到这里，我们咨询公司是重在创意。我们非常注重创新，今天我们来谈这个创新的问题，的确我们也非常关注一些在全世界拥有最好的人才，以及最具有创新力的公司，因为我们觉得只有这样的公司才能更加好的进行竞争。首先，我先讲一下，我们如何看创新的。我们认为所谓的创新至少他们要花工作时间的70%解决一些新的问题，复杂的问题，就意味着，我们不单单是谈一些仅仅是设计师以及生产商等等，我们是指所有应该进行创意的人群，比如经理，销售人员，生产线上面的人，或者是研究所的人，任何时候他们碰到一些问题，他们就会马上找出解决的方案，这种就叫做创新。有的时候他们碰到一些新的问题，他们就必须要找出方法，而且是最好的方法去解决。所以有两种创新的方法，首先是用新的方法解决新的问题，另外一种就是原来有一个解决方案但是想出更好的方法解决问题。日本的公司是比较领先的，做的非常好。如何应对一个变化多端的市场，竞争者在变化，环境在变化，原料越来越少，资源越来越有限，这种情况下面必须找到新的解决方案来应对这种变化多端的市场。

根据环境的变化改变公司的战略，根据新的游戏规则来作出改变获得成功。为此，我们坚信，关键的是公司必须要打造一个流程，在组织内部打造一个流程，这种流程可以倡导创意，倡导公司所有人来进行创意，当然可以选择一部分人来进行创意，其实每个人都在进行创造，因为他们会通过一种新的方式来解决老问题，这是一种创新。有的时候，你选择坐在哪里也是一种创意。有的时候有的人在一个地方以一个相同的方式作业，你却不进行选择和思考，这个时候你只不过是在重复劳动，这样就不会触发创意。所以要鼓励公司的成员以不同的方式来解决问题，所以我们可以制订一系列的流程来鼓励人们发散性的思维。我们可以设定一定的路径，经理和企业家应该发挥主导作用，通过这种方法我们可以看到你所工作的环境越具有竞争性，那就越愿意进行创新，因为你受到了压力，压力越大，动力有越大，来进行创新。如果竞争对手、客户和原料供应商那里给你带来很多压力，你就会进行创新，我们不应该看成问题和挑战，应该看成机会，因为他们给你更多的激励和鼓舞，而且也可以帮助你找到解决问题的好办法和线索。

第二个办法就是我们要告诉那些人，告诉那些创新的人，他们应该对外开放，他们应该了解很多外面的情况，比如知道国外的竞争对手在做什么。他们必须能够最广泛的了解本行业的专业知识以及发展情况。另外，我们也相信，重要的一点，就是公司的战略必须为人所知，你所有的员工都应该知道公司未来的走向如何，愿景是什么，近期的目标是什么。

比如，举个例子，就是3M公司，十年前，他们说至少80%的技术都是由外界生产出来的，也就是说它们对老的组织施加很多压力，要他们一定推出新的产品和新的创意。最近有一个公司也是我们跟它合作的，是个意大利的公司，它们过去在中国市场上取得很好的业绩，它们是生产一种仪器设备。其实，就是提供一种健身的产品，健身的设备。它们说，如果我们公司的一种新产品在运作，那么我一定要想办法改变它。它花了很多时间来向它的团队解释，为什么现在看起来很好的东西，还是要把它进行改进，他说如果好的话，肯定有人仿制它，如果我们不断的改变，看起来很好的东西，我们就能够不断的保持领先。

我们公司要求我们写一份我收获我创新的演讲稿

《竞选学生会学习部委员》的演讲稿各位老师和同学：大家好！首先感谢大家的支持与学校提供这次机会，使我能参与竞争，一展自己的抱负。今天我来参与竞选的目的只有一个：一切为大家，能为大家谋利益。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。我认为自己很适合担任学生会学习部委员。首先我热爱我的工作，算上小学的话，十年学生干部“工龄”已不算短了，这使我有了相当的管理经验、领导能力。活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动，在活动中尽情施展自己的的才能，取得了许多好成绩，激励着我不断向前；大大小小的活动参加了不少，是这方热土给我提供了机会，使我如鱼得水，不断锻炼、充实着自己。

此外，在活动过程中，我学习上也丝毫没有松懈，成绩现已跻身年级前茅，我认为我有着足够的时间和精力在学习之余开展活动。假如我当选，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”；要求自己“严于律己、宽以待人”；要求自己“乐于助人、尊老爱幼”等等，总之，我要力争让学生会学习部委员的职责与个人的思想品格同时到位。假如我就任此届学生会学习部委员，我的第一件事就是全面地听取同学们的意见与建议。我将自始至终地遵循“一切为大家”的原则。在就职期间，我将在有限的条件下，建立必要的管理制度，设立信箱。将定期举行各种形式自己的艺术节、中秋、圣诞大联欢。还有书画会、文学社、大学生论坛、社会实践（包括大家感兴趣的郊游活动）……总之，我们每个人都能在学生会学习部找到自己的位置，我们的课余生活绝对能够丰富多彩！我们将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊！我们将努力使学生会学习部成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，新的学生会学习部将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是学生会学习部的委员，我就要在学习中成为一名出色的领航员！各位同学，你们所期望的学生会学习部委员，不正是敢想敢说敢做的人么？我十分愿意做你们所期待的公仆。

你们握着选票的手还会犹豫吗？谢谢大家的信任！...