年底了学校要求填个党团组织建设考核表

[社区环境卫生考核管理与建设考核奖罚办法]一、工作原则： 1、根据属地化管理原则，各社区落实责任区范围内的环境卫生整治、日常保洁和长效管理，确保通过市、区、街道环境卫生日检查、周检查。 2、体制完善：各社区不断完...+阅读

年底了学校要求填个党团组织建设考核表

这样的情况，你最好根据你们平时开展的工作来填写，别人就是填写了，也不会和你们的实际工作相吻合的。以下内容，仅供参考。在过去的一年中，我们相当重视党团组织的建设工作，具体有以下内容。1.抓好党团组织建设，对没有成立党团组织的，根据上面要求，抓紧成立。对党团组织不健全的，想尽办法进行充实完善。2.经常组织党团员进行组织学习，对上面的有关的规定要求及时掌握。一年来，总共组织学习---次。3.对平时表现比较好，思想上积极向党团组织靠拢的同学，及时帮助，让其今早加入党团组织。4.对不按照党团章程办事的有关党团员，根据存在的问题，及时进行帮助，并且指出问题存在问题的严重性。争取不让一个党团员掉队。5.存在的问题，有时候做事简单化，不愿意做过细的思想工作----。

6.今后努力方向。在新的一年里，大家共同努力，争取把我们的党团组织，打造成，让学校满意，让同学满意的优秀党团组织。

一线招生考核制度

考核制度每位蝌蚪团成员需要定期完成一定量的工作，并按规定接受考核，其中最重要的就是月度考核。除指定项目之外，月度考核方法将采取积分体制进行，评估指标为蝌蚪团成员的当月“贡献值”。贡献值计算体系目前为百科蝌蚪团专用，它将侧重编辑专业素质和综合素质方面的评估，根据每个项目不同的特点，给出不同的基础贡献分值。

一、月度考核规则：月度考核分为“必选项目”和“可选项目”两大类，前者主要是根据编辑专业素质评估，后者着重于综合素质的评估。▲月度考核必选项目：

1、优质创编（40贡献值）：每月创建或编辑至少2个优质版本词条；每创建或编辑一个优质版本并通过审核，可获得20贡献值。

2、复杂编辑（35贡献值）：每月创建或编辑至少5个高质量词条版本；每创建或编辑一个高质量词条版本，可获得7贡献值；高质量词条版本评估，目前限定于在优质版本评选过程中虽未通过，但依然很有浏览价值的版本。满足以下任一条件即可：该版本编辑操作中的失误原因，隶属词条扩展性阅读范围（包括链接、图片、参考资料、开放分类诸项），并且失误总量低于3处的版本；该版本被列为精彩词条，并在首页采用；根据后台升级程序，被判断为高质量词条的版本（程序正在研发中）；

3、同义词搬家（25贡献值）：每月为正确的同义词搬家，创建或编辑的高质量标准词版本至少达到5个；每提交一个高质量标准词版本，可获得5贡献值。标准词版本质量评审细则如下： -不得减少相关词条的正确信息与有效信息；-不得因内容合并，增加标准词的冗余信息；-多个来源词指向一个标准词时，按1个高质量版本计算；-除此之外，蝌蚪团成员可任选擅长的可选考核项目，来完成余下的贡献分值。▲月度考核可选项目：

1、发起任务：自主发起、管理、维护一个任务，并经审核通过，可获得40贡献值；任务被首页采纳，发起者可额外获得20贡献值；

2、培养团员：入团时间在10个月以上的蝌蚪团资深成员，有资格成为蝌蚪团导师。在双方自主自愿的前提下，导师可与1-2名实习成员结为师徒，督导新成员在实习期迅速熟悉相关操作和技能。如果能指导新人成功通过实习期考核，成为正式团员，将获得40贡献值；

3、发展团员：从百科用户中推荐熟悉百科、了解百科、具备编辑实力的新人加入蝌蚪团。如所推荐新人能成功通过实习期考核，成为正式团员，推荐者将获得20贡献值；

4、配合调研：认真参与百科管理人员组织的蝌蚪团用户不定期的调研活动，真实反馈用户体验相关信息，可获得20贡献值；

5、规范建设：针对百科发展方向，给出针对规范的具体对策和建设性建议，如被百科采纳并付诸实施，将获得10-100分的贡献值奖励。具体分值视实际效果而定，百科会根据数据统计，客观评估优化贡献值。每月考核结束后，蝌蚪团成员可在团吧链接内看见团队月度考核的数据资料，du科斗将在贴吧对表现出色者进行公告嘉奖，同时对成绩不尽人意的成员进行公示，以提醒并敦促该成员注意改进。

社团评优考核标准表

为规范河北青年管理干部学院学生社团工作，促进学生社团健康、有序发展，本着客观、公正、公平的原则，特制定本细则。考核周期为每年度一次，考核单位为河北青年管理干部学院学生社团，考核程序在学院团委指导下进行.

一、考评内容年终考评将社团工作分为八个项目及附加项。八项内容分别为：纳新情况、注册情况、换届情况、财务管理、社员大会、干部例会、举行活动和宣传工作。

二、考评程序

（一）社团评比依据（八项和附加项，由学生会进行调查核实，个别项目需附详细证明材料。）

（二）在院团委社团部主持下，学生会依据社团相关工作考核记录，核定社团年终考评成绩.

三、考核项目、考核指标及评分标准

（一）社团内部组织工作部分 l 、纳新情况

（1）纳新宣传实事求是，收费合理，提前报批。

（2）新老成员注册情况。 2 、注册情况

（1）注册表中对学期工作有详细、切实可行的计划。

（2）活动开展积极并有创意。

（3）登记名单（负责人要注明）及资料填写完整。 3 、换届情况

（1）由上届社团负责人推荐经由院团委审核批准。

（2）候选人应在内部组织按照选举程序规范选举产生。 4 、财务管理

（1）有专人负责财务，设置账簿，采用收付记账法，资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应原始凭证，账目清晰，管理有序。

（2）定期向学生社团成员公布财务使用情况。注：需附证明材料公示

（3）收支合理。严格执行社团经费专款使用（学生社团的经费只能用于内部管理和活动组织上所需物品，严禁使用社团经费购买私人物品）。

（4）在学生社团负责人换届时，做好财务交接工作。 5 、社员大会

（1）社团每学期至少召开一次社员大会并按时上交社员大会总结

（2）社员到会情况良好，出席人员达到社员总数的比例。 6 、干部例会

（1）社团定期召开干部例会，讨论社团活动及发展。

（2）干部例会有较为详细的会议记录，参会人员能够积极发表意见。（二）社团活动及负责人工作部分。 7、社长大会。

（1）会长本人按时参加社团联合会工作会议及活动。

（2）能发表对协会工作的看法，能对联合会工作提出意见及建议。

（3）积极配合社团联合会开展各项工作。 8 、举行活动

（1）每学期至少有一次面向校内或校外的活动。

（2）活动主题好，形式新颖，主要是要调动同学们的积极性使之参与。

（3）有充分的准备工作，安排要合理周密。 9 、宣传工作

（1）悬挂宣传条幅、摆放宣传展板提前报批，遵守宣传工作规范。

（2）及时利用各种宣传手段发布活动预告及活动情况。

（3）按时上交活动总结。

（4）社团活动在校内媒体有正面报道。注：需附证明材料附加项： 1 、考虑积极寻求指导教师指导工作的社团。 2 、完成社团部临时交办任务，根据任务实际考虑（需要注明活动名称）。 3 、积极接受院团委学生会对其工作的检查和监督 4 、借用物品和使用会议室按照要求即使归还和清洁注：1 、此细则由院学生会社团部负责解释。

团员的考核具体怎么样

各分团委、直属团支部：为了进一步贯彻落实党的十七大和团十六大会议精神，提高我校2008级新入校学生的团员意识，使他们了解和适应高校共青团工作的新环境，积极发挥共青团员先进模范带头作用，促进我校学生培养目标的更好实现及团学工作向更高台阶的迈进，经校团委研究决定，拟于2008-2009年度第一学期在全校范围内开展2008级新生增强团员意识教育工作，现将具体事宜安排如下：

一、学习内容和形式以2008级各新生班团支部为单位组织开展新团章和团十六大报告的系统学习。各学院分团委可利用每周三下午，聘请校团委干部或分团委老师给广大新生讲授团课，以增强他们的团员意识。

二、考核形式为检验团员教育的成果，在业余团校学习完毕后，各单位组织团章考试，由各单位自行出题。

三、工作要求各单位要高度重视开展新生增强团员意识教育工作的意义，根据安排认真研究和布置工作内容，并把这次教育工作计划与2008年10月10日上报校团委，校团委届时将安排部分干部到各学院进行督导和检查。在教育活动结束后各单位认真总结经（基础上写份总结材料于2008年10月21日上报校团委。