[小型工厂规章制度]用人单位制定规章制度,要严格执行国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务,以下为大家带来工厂规章制度,让我们一起来看看详细内容吧~ 第一章总则 1....+阅读
求一份中小型工厂的规章制度
生产车间管理制度 第一条 生产纪律
1、遵守企业考勤制度。不得无故迟到早退。因事不能上班要提前请假。无故不得者按旷工处理。
2、生产过程中必须严格按产品配方生产,勤俭节约,杜绝浪费。
3、 爱惜生产设备、原材料和各种包装材料,严禁损坏。
4、 服从生产主管的安排,及时作业,保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、 衣着清洁整齐,按照要求穿制服上班。
6、 严禁私自外出,有事必须向生产主管请假。
7、 保持车间环境卫生,不准在车间乱扔杂物,禁止随地吐痰,每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、 当产品出现不良时应立即停工并上报,查找原因后方可继续生产。 第二条 操作规程
1、正确使用生产设备,严格按操作规程进行,非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的药品要按使用说明正确操作使用,注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产,严禁因抢时间而影响产品质量。 第三条 产品质量
1、必须树立“质量第
一、用户至上”的经营理念,保证产品质量。
2、严把原材料进库关,高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料,严格按配方配料,配好料,配足料。
3、注意生产过程中的细小环节,要求包装密封良好,码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称,数量、包装情况),做到单货相符。
7、文明装车,堆码合理。 第四条 安全生产
1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作,防止出现伤亡。
3、预混料生产时必须戴好防毒口罩、手套,防止腐蚀。
4、注意搬运机械的操作,防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关,防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放,并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理,堆放整齐, 第五条 设备管理与维修
1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养,每日检查。
3、制订完善的设备维修及保养计划,并做好维修保养记录。...
总经理办公室主任的岗位职责
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总经理办公室岗位职责
总经理办公室(简称总经办)是负责公司文秘、公关、档案及行政事务等的综合协调和指导督查部门。共设主任、副主任、综合秘书、公关、股东大会及董事会事务、综合协调及督办、文书档案、接待、内勤、行政事务等9个岗位,定编7人。
一、主任岗位职责:
1、全面负责本部门日常工作并向总经理室报告;
2、根据公司要求,制定本部门年度计划(包括工作计划、费用预算)并组织实施;
3、负责批转上级机关、下属企业及公司部室的各类来文或有关报告材料;
4、负责协调与公司其他部门、下属企业及对外的工作关系;
5、审定本部门上报的有关材料;
6、负责本部门人事管理、考核、培训;
7、参与公司对下属企业的年度考核工作;
8、负责对公司小车班的管理;
9、完成总经理室交办的其他任务。
二、副主任岗位职责:
1、协助主任做好本部门各项工作并对其负责;
2、主任外出时负责本部门工作;
3、完成主任交办的其他任务。
三、综合秘书岗位职责:
1、经常了解各部室及下属企业日常工作情况、意见和要求,做好信息反馈;
2、根据总经理室要求,草拟公司的行政工作计划、总结;
3、起草公司有关公文、章程,编写《简报》、《公司大事记》及《参考信息》;24
总经办文员的工作内容是什么?
总经办文员的工作内容是:
1、第一时间处理送来的信件、报刊。
2、负责内部和外部文件的收取、编号、传送、催办,负责内部文件打印、复印、传真收发、函件发送、报刊杂志订阅,负责各种合同、资料、文件、图书、证书的归档和管理,负责公司注册、变更等登记手续办理。
3、负责公司内部会议的安排,整理会议记录,对会议决定进行催办、查办和落实,代表公司出席有关会议,负责或协助公司组织对外重要会务及企划、公关活动。
4、公司各项工作综合检查、督导材料的记录、整理、汇总、存档工作。
5、严守秘密,不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。
6、保管公司专用章,用章人要填写用章申请表。
7、接收整理的各类档案,要认真检查质量,办理好交接手续,及时登记分类,对号入座。
8、订购公司人员出差公务机票,有效控制费用及报销机票费用,掌握总经理的日程安排,报销总经理接待及出差费用。
9、工作中遇到的问题做到主动沟通、反映;注重基层员工的工作、心态、意见收集,对行业及管理类知识的不断学习,协助总经办助理做好日常行政人事工作,做好资料收集整理及相关公务工作,领导临时交待的任务及时执行。
延伸阅读:
小型工厂规章制度范本规章制度范本一 一、考勤制度 1、遵守劳动纪律,按时上、下班、不迟到、不早退、不旷工,有事办理需负责人同意。 2、生产期提前十五分钟上班,做为交接班时间。 3、严格请、销假...
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