浅议如何加强电力企业安全教育培训制度建设

[浅议现代企业制度下的企业财务工作]建立现代企业制度的目的，就是要求企业达到一“产权明晰。权责明确、政企分开、科学管理” ，这是我国现代企业改革的方向。这四句话十六字方针是一个不可分割的有机整体，我们应...+阅读

浅议如何加强电力企业安全教育培训制度建设

收藏推荐一、电力企业安全教育培训相关制度现状1.国家法律法规、部门规章对安全教育培训的要求2002年实施的《安全生产法》中二十到二十三条对企业的安全生产教育培训做出了规定，明确了教育培训在企业安全生产工作中的的重要地位，为企业建立安全生产教育培训制度打下了基础。2005年国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》中指出了安全教育培训的对象、培训内容和培训时间。同年，国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令《安全生产培训管理办法》明确了安全培训机构的划分和管理。2.中央企业安全教育培训的相关规定《中央企业安全生产监督管理暂行办法》第二十条规定中央企业应当建立健全安全生产的教育和培训制度，严格落实企业负责人、安全生产监督管理人员、特种作业人员的持证上岗制度和培训考核制度；严格落实从业人员的安全生产教育培训制度。

《国务院办公厅关于加强中央企业安全生产工作的通知》中提出加强企业基层基础工作，搞好对全体职工的安全生产教育和培训，企业有关经营管理人员、特种作业人员必须依法接受安全生产培训，经考试合格后，持证上岗。

什么是经常性安全教育培训制度

为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。

安全生产教育培训制度

第一条为认真贯彻安全第一，预防为主'的方针，加强员工安全培训教育工作，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，现根据建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求结合公司生产实际，制定公司安全培训教育制度。

第二条公司要根据年度安全施工生产需要，由劳人部根据安质部提报的培训需求，制定公司年度安全教育培训计划。公司各项目要依据本单位施工生产情况，制定本单位的年度安全教育培训计划。

第三条对从业人员（含分包队伍）的安全培训教育的组织实施，公司实行谁用工、谁负责的原则。公司负责对公司领导、公司管项目经理、专职安全生产管理人员的安全资格培训取证和公司本部员工的安全教育培训工作。项目经理、安全员、技术员和其他管理人员，特种作业人员的培训取证由项目所在的建设行政主管部门安全管理机构或公司共同组织实施；

第四条公司各项目部负责组织实施本单位的安全生产教育培训工作。

4.1项目部员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。

4.2项目员工每年必须接受一次专门的安全培训。

(1)项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于30学时；

(2)专职安全管理人员除通过学习培训取得岗位合格证并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时；

(3)其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于20学时；

(4)特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时。

(5)其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于15学时。

(6)待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。

4.3新进场的工人，在接受公司安全培训合格，还必须接受本项目部进行项目、班组的二级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。

(1)项目安全培训教育的内容是：工地安全实施标准的执行（包括安全管理制度、安全检查制度、现场设施、过程施工特点、生产和生活环境及可能存在的不安全因素等）。培训教育时间不得少于15学时。

(2)班组安全培训的主要内容是：本工种的安全操作规程及技术交底中的有关内容、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于20学时。

4.4项目部与各班组负责人必须针对施工作业和施工特点，及时抓好对在场职工冬雨季及节假日前后安全生产教育，做到不违章操作。

4.5项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理活动。

4.6一般员工待岗、转岗、换岗，员工重新上岗前以及新进场工人的安全培训教育由项目部自行组织培训。

第五条职工安全培训，应当使用经国家各行业安全主管部门审定的大纲和教材。

第六条安全培训教育要做好记录，并实施考核。安全教育培训记录应使用公司三标一体程序文件中规定的格式。

员工消防安全教育培训制度

消防安全教育培训制度

一、消防安全教育与培训由防火负责人负责组织，利用放录象、板报、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、节假日的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。

二、把消防培训纳入职工培训中，对各级领导干部、义务消防人员、新职工、重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防（更多精彩文章来自“秘书不求人”）火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证和体检合格，方能上岗操作。未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的职工不得上岗。

三、对职工进行消防安全教育培训，各部门职工可据工作情况分散分批参加。教育培训的内容： 1.宣传《消防法》和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。 2.交流和推广消防工作经验。 3.宣传消防工作的好人好事。 4.普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和内容， 5.明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。 6.宣传本单位灭火预案的基本内容， 7.使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救

安全教育制度

安全教育制度1.主题内容本制度规定了安全教育的职责、对象、内容、要求和检查考核办法。2.适用范围本制度适用于本公司安全教育的管理。 3.职责 3.1 公司生产副总经理是安全教育的主管领导。3.2 安全生产技术部是安全教育的归口管理部门。 3.3 公司各车间部门是安全教育的具体实施单位。3.4公司工会（综合办）对本制度的贯彻执行负责监督检查。 4.工作内容和要求4.1“三级”安全教育 4.1.1一级安全教育：指公司安全教育，由公司安全生产技术部安全管理人员负责组织实施；4.1.2二级安全教育：指车间部门安全教育，由公司各车间部门安全员负责组织实施；4.1.3三级安全教育：指班组安全教育，由班组安全员负责实施。4.2 新员工安全教育凡公司新员工必须接受“三级”安全教育。

4.2.1公司安全教育。公司安全教育的主要内容有：4.2.1.1国家有关安全生产方针、政策、法令、规定和公司安全生产规章制度等； 4.2.1.2公司安全生产特点和安全生产的经验和教训；4.2.1.3一般安全知识以及防火、防爆、防尘及防毒等方面的知识； 4.2.1.4经公司安全教育且考试合格后，持公司安全管理人员签字的 “安全教育卡”到相关车间部门，接受车间部门安全教育。4.2.2车间部门级安全教育。车间部门安全教育的主要内容有： 4.2.2.1本车间部门安全生产特点、工艺设备状况和预防事故措施； 4.2.2.2本车间部门安全生产正反两方面的经验教训； 4.2.2.3车间部门安全技术规程、安全生产制度及安全注意事项。 4.2.2.4经车间部门安全教育且考试合格后，持车间部门安全员签字的“安全教育卡”到预分配班组，接受班组安全教育。

4.2.3班组安全教育。班组安全教育的主要内容有： 4.2.3.1本岗位的安全规章制度； 4.2.3.2本岗位安全生产特点、安全装置、工艺设备及个人防护用品的使用方法； 4.2.3.3本岗位发生过的事故及其经验教训； 4.2.3.4班组安全教育考试合格，所持“安全教育卡”由班组安全员签字。《安全教育卡》报公司安全生产技术部门备案保存； 4.2.4“三级”安全教育的内容均应分别形成教材，且均须由各级安全教育单位的负责人分别审核批准。4.2.5安全作业证完成“三”级安全教育且考核合格的员工，由公司安全生产技术部签发《安全作业证》，即可上岗学习或在熟练员工的监护下上岗操作。 4.2.5公司干部任职前，由其任职单位安全管理人员负责提供相关的安全职责、安全管理制度、安全知识和要求的资料并辅导学习。

学习考试由公司安全生产技术部负责，考试成绩在《安全教育卡》和《安全作业证》上记录。4.3 日常安全教育 4.3.1 公司全体员工在工作期间应自觉学习、贯彻安全生产规章制度，严禁违规指挥，严禁违规操作。4.3.2安全生产技术部负责制定公司安全教育计划，组织员工进行各种形式的（包括技术讲课、岗位练兵、事故预想及演练、安全宣传电影录相、板报墙报、参观展览、事故分析等）安全生产思想、安全技术和组织纪律的学习。 4.3.3 各单位要随时掌握本单位员工的安全生产思想动态，有针对性地加强安全教育，及时消除影响安全生产的思想隐患。特别要做好节、假日期间的安全工作和员工的思想政治工作。 4.3.4 各单位不定期组织安全教育活动，做到有计划、有目的、有要求、有步骤地进行。

主要内容有： 4.3.4.1传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件； 4.3.4.2检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况，包括对安全生产中的好人好事的表扬，对各种不重视安全工作的错误倾向的批评； 4.3.4.3进行有关安全技术、工业卫生知识及现代安全管理方法的学习、教育； 4.3.4.4交流推广安全操作先进经验，进行技术表演。包括对避免重大事故的经验和先进安全的操作方法由有关部门组织学习推广； 4.3.4.5参观安全教育展览，开展安全生产竞赛和讲评，组织安全知识考试；4.3.4.6发动群众提合理化建议，讨论解决安全工作上存在的问题；4.3.4.8对从事危险性作业的工作人员，必须到现场接受有关安全教育。包括工作潜在的危害及特点，注意事项、防范措施和抢救方法等； 4.3.4.9发生事故后，单位领导应组织员工或有关人员进行现场教育，吸取教训。

发生重大事故或重大未遂事故由公司领导或主管部门组织有关人员进行事故现场教育。 4.3.4.10大修、抢修前应对参加员工进行检修前的安全教育培训；4.3.4.11新工艺、新产品、新设备、新技术或新项目投用前，安全生产技术部应编制新的安全操作规程，经公司主管领导批准后，专门组织上岗人员培训，时间不得少于16小时，经考试合格后方可上岗。 4.3.4.12从事电工、压力容器、金属焊接、行车、气体充装、起重等作业人员，须按国家规定进行专业安全技术培训考核，取得特殊作业证后方可从事特殊作业，并按国家主管部门的规定按时进行复审。4.3.5公司安全生产技术部、生产车间管理人员和生产一线员工每年安全培训教育时间不得少于48小时，其它人员不得少于24小时。 4.4 复工安全教育 4.4.1 凡脱离本工种、本岗位一年的员工，或离厂半年以上的员工恢复原工种、原岗位的，均须进行“三级”安全教育。

4.4.2 负主要责任的因工负伤人员，在伤愈复工前，均应由安全生产技术部安排进...