[我国完善收入分配制度调节收入的意义分配公平的意义何在]在深化经济体制改革的同时，进一步深化企业分配制度和机关事业 单位工资制度的改革，建立规范的，符合市场经济运行要求的分配制度。 要通过企业产权制度改革和机制转换，使企业内部...+阅读
2简述市场经济条件下收入分配机制的主要内容
我国现行的分配制度是：按劳分配为主体，按劳分配与按生产要素分配相结合的多种分配方式并存.生产要素按贡献参与分配，是市场经济的客观要求，也是我国分配制度的重大变革.尽管我国的分配制度是好的，但具体执行起来，很难达到理想效果.分配不公和收入差距的不断扩大，成为建设和谐社会的一大障碍. 居民收入的大致水平是有一个社会心理基准线的，一般来说，国立和公营部门的工资薪金可以起到这样的作用。所以，政府公务员和公营单位的工资薪金水平往往成为收入调控的基准。在我国，目前国有公营单位的工薪标准尚待完善。其主要问题是，各国有公营单位之间的工薪水平本身尚不能充分显示出可比性和公平性。 中国经济的开放度越来越高，收入分配不仅受国内因素的影响，也越来越受到国际因素的影响。
所以，进行收入调节也必须充分考虑经济的开放性。特别是要认识到：我国地区差别、城乡差别和居民收入差别的扩大本身，就与对外开放密切关...
收入与分配管理的原则和内容
一、收入与分配管理的原则
1.依法分配原则；
2.分配与积累并重原则；
3.兼顾各方利益原则；
4.投资与收入对等原则。
二、收入与分配管理的内容
（一）收入管理
（二）纳税管理
（三）分配管理
【提示】净利润的分配顺序为：
(1)弥补以前年度亏损；
(2)提取法定公积金；
法定盈余公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10%。当年法定盈余公积金的累积额已达注册资本的50%时，可以不再提取。法定盈余公积金提取后，可用于弥补亏损或转增资本，但企业用法定盈余公积金转增资本后，法定盈余公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25%。
(3)提取任意公积金；
根据《公司法》的规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
(4)向股东（投资者）分配股利（利润）
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