三峡大学图书馆的规章制度

[图书馆管理规章制度]一、图书馆工作人员职业规范 1 、热爱党、热爱社会主义祖国，努力学习建设有中国特色社会主义理论和党的方针政策，具有较高的思想觉悟和高尚的思想品德。 2 、热爱图书馆事业，刻...+阅读

三峡大学图书馆的规章制度

图书出借持校园卡或借书证的读者在各楼层书库选取所需图书（参考书室图书、特藏室资料、电子阅览室的电子出版物、馆藏报刊不外借）后，在一楼流通部借书处办理图书出借手续，每人可借图书册数及借阅期限见《图书借阅权限表》。超期图书未归还之前不能办理借书和续借手续。图书借阅权限表读者类型可借册数借期续借次数续借天数中文图书西文图书中文图书西文图书中文图书西文图书教职工、研究生 10册 5册 60天 1次 1次 60天 60天全日制本专科生 5册 5册 30天 1次 1次 30天 30天外籍教师 5册 10册 60天 1次 1次 60天 60天留学生 2册 6册 30天 1次 1次 30天 30天社会读者、非全日制学生、培训班学员等 2~4册 0册 30天 0次 0次 0天 0天图书归还

1、读者应在规定的期限内到流通部还书处办理图书归还手续。

2、本馆因故闭馆或者遇停电、系统故障时，读者可通过还书箱归还图书。三、图书续借：读者可根据需要持所借图书到流通部借书处或者自己登录图书馆主页“书目与借阅查询”中的“我的图书馆”栏目办理续借手续，续借期限自该书原应还之日算起，每册图书仅限续借一次。超期图书不能办理续借。四、图书催还：

1、图书馆对图书超期或即将到期的读者发布催还通知（见图书馆主页“书目与借阅查询”下的“提醒服务”及流通部公告栏）。

2、对于未到期的图书，因学校教学科研工作急需，图书馆有权进行催还。五、读者离校须还清所有借阅的图书并结清所有未结费用。...

公司图书馆管理制度有哪些

每个行业都有自己的规章制度，制度能规范人的行为，使行为更有序。企业的图书馆也有自己的规章制度，有的公司规定的制度和实施程序都走向极端，要不太过于呆板，要不就是太趋于理想化，操作起来不方便，所以，在建立公司图书馆的节约制度规章制度一定要注重实施程序。制度和实施程序的区别在于制度列出各种条条框框的行为准则，而实施程序则是说明实施这些行为准则的过程。图书馆管理也一样，图书日常的管理，因为只有有良好的后续管理图书馆才能真正发挥作用。日事清的计划功能则可以比其他管理软件更胜一筹，日事清的计划系统主要由三级目录构成，分别是看板、卡片和任务。看板其中看板可以理解为整个图书室，并且还可以建多级看板，建立不同类别的图书室。

卡片则可以当成图书架，可以根据不同种类或部门的书籍建立书架。任务则是每个具体的书目，标签功能可以为书籍标记借书状态，日期可以标记借书时间，成员可以标记借书人。操作起来方便，快捷，一目了然。

怎样管理书的规章制度

由于问题描述的不是很清楚，这里理解为需要书的管理制度，供参考：

一、公司图书管理规定第一章总则第一条为规范公司报刊杂志图书的管理工作，特制定本规定。第二条本规定所称图书是指公司为满足各部门工作、管理、业务学习需要而购置的图书资料，包括各类、期刊、杂志、相关学术著作及光盘等。第三条本公司图书的管理法，除另有规定外，均依本规定办理。第四条本公司图书由办公室负责管理，并于每个季度结束时清点一次。第二章图书来源与购置第五条公司鼓励员工个人捐赠书籍、杂志等。员工如有图书资料要捐赠给公司，所捐书刊要为正式出版物，内容、体裁不限。第六条需购置图书的品种和数量，应广泛征员工们的意见，由部门经理提出申请后，报公司总经理审批。第七条凡个人提出购买图书资料的应先征得部门经理的同意，并报公司总经理审批后方可办理。第八条有关人员在购回图书后，应及时送至办公室验收归档，并由图书保管员在单据上验收签字后，方可按正常流程到财务部报销。第三章图书保管第九条新购图书和捐赠图书应按顺序编号，将图书名称、出版社名称、出版日期、作者、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书登记表》中。并填制图书标签贴于图书上。第十条图书保管员在图书上加盖公司办公室专用章，专用章应盖在图书扉页正中心及书的侧面。第十一条本公司图书由图书保管员编制图书目录表供员工查阅。第十二条图书保管员对所保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性；对各类期刊要按年度装订成册。第四章图书借阅第十三条公司员工因工作需要，可借阅各类图书，但必须办理借阅手续，其借还手续依本办法第六章规定办理。第十四条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书（如词典类）只供查阅，原则上不外借。有特殊需要的人员，可按规定办理。第十五条一般报刊杂志可以随意阅览，图书保管员登记后将杂志报刊放至相关部门，员工阅读完毕后归回原处，图书保管员一个月后将其收回办公室归档。员工不得擅自带出公司或裁剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考的不在此限。第十六条员工所借之书，如遇清点或公务上需参考时可以随时通知收回，借书人不得拒绝。第十七条公司员工在解雇、辞职时，须将所借图书归还。第五章借书时间、借阅期限与册数第十八条借书时间为正常工作日，其他时间概不受理。第十九条借书期限一律不得超过一个月，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。第二十条借书册数以一册为限。第六章借还书手续第二十一条员工借书应先查阅图书目录表，在《图书借阅登记表》上登记并签字，然后找图书管理员取书。第二十二条员工还书时应将所借图书交予图书保管员收讫，由图书保管员检查有无破损并在《图书借阅登记表》上签字。第二十三条员工须办妥还书手续后方可再借书。第七章处罚第二十四条员工借出图书不得批改、圈点、划线、折角、拆散、剪贴、涂改，如有损坏或丢失等情况，一律按原图书版本够赔或照原价赔偿。第二十五条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还书者，除停止其借书权外，必要时报公司领导论处。本规定从二O一二年三月一日起试行！

二、本着文明借阅的原则，员工图书借阅处特制订以下管理规定： 1：员工借阅图书、杂志均为免费。开放时间为每周

一、周五，中午11点到12点。 2：员工首次借书时我们将为其统一发放员工图书借阅证，员工需缴纳20元现金，用以图书遗失、破损等情况的押金。员工要注销图书借阅证时20元押金将全部退还。借阅证遗失需申请补办。 3：员工所办理的借阅证实行一人一证制借阅，不得转借他人使用。员工需持个人借阅证方可借阅图书。 4：员工每人每次限借图书一本，借书时间最长为2周，可在借阅处开放时间内办理续借。 5：员工离职前应还清所借图书，并向本借阅处归还借阅证。 6：员工所借图书、杂志如有遗失、破损、随意涂写等情况，本借阅按照《员工图书借阅注意事项》给以相应处罚。 7：员工应爱护本图书借阅处门窗、照明设备、书架等设施，如有人为损坏，本借阅处有权要赔偿。 8：本规定解释权归公司工会所有，未尽事项参考宁波市图书馆相关管理规定。《员工图书借阅注意事项》 1事先检查：员工借书时，请耐心对图书进行检查，如发现有人为污损（如圈点、划线、批注、涂改、磁条、条码撕毁等）或缺页等情况，应及时向工作人员说明并要其加盖图章进行责任认定。 2违规处理办法〔1〕对有圈点、批注、划线、影描、标记、油污图书行为者作如下处罚： Ⅰ 如属用铅笔所致，发现后进行教育，令其擦掉痕迹后经查无破损者不予罚款。 Ⅱ 如属用其他墨迹污损图书，视具体情况处以1—10元的罚款。 Ⅲ 严重污损或撕毁的图书，按遗失图书规定赔偿处理。 Ⅳ 丢失、损毁图书护封，条码等按上条处理。〔2〕凡不办理借阅手续将图书拿出借阅处外、用他人的借阅证骗借图书、“调包”还书、以废换...