学生会考核制度

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以下是我们学院学生会的考核制度，不知道能不能帮助你。院团委、学生会干部月度考核评分细则 1.出勤《40分》早操值班；①、迟到扣2分/次，早退扣4分/次，缺席扣5分/次，请假两次或两次以上扣1分/次，未找代班学干扣4分/次。晚寝值班：①、迟到扣2分/次，早退扣4分次，缺席扣5分/次，请假两次或两次以上扣1分次，未找代班学干扣4分/次。着装佩卡：①、未配卡扣3分/次，借戴他人卡一经发现没收学干卡并扣双方每人1分/次。工作态度：①、未做操，做操不规范者扣1分/次。 ②、值班期间玩手机、吃东西、吵闹酌情扣1-3分/次。 ③、在值班记录本上乱涂乱画者扣1分/次。④、不服从管理者扣2分/次。2.日常行为《10分》 ①、为学院、院团委学生会争得荣誉者酌情加2-10分。②、在校未佩带学干卡扣1分/次。

③、在校打牌、赌博、爬围墙者一经查处一律停职。 ④、在公共场合吸烟一经发现扣5分/次。 ⑤、学习期间夜不归寝的一经查处严肃处理。 ⑥、违反院纪院规造成不良影响者扣除本项全部考核分，严重者予以免职并交学生管理部门处理。⑦、学干日常行为不检点，影响学生会形象者酌情扣2-5分/次。3.特殊值班《10分》 ①、迟到扣2分/次，缺席扣5分/次，早退扣4分/次，请假两次或两次以上扣1分/次。 ②、值班积极、工作态度好加2-3分，由相关负责人酌情加分。4.会议《10分》 ①、迟到扣2分/次、缺席扣5分/次、早退扣4分/次、请假扣1分/次。 ②、未佩带学干卡扣2分/次，例会、部门会议未带会议记录本、未做会议记录扣1-2分/次，会议记录本未保持整洁者扣1-2分/次。 ③、会议期间，做与会议无关的事情扣1-2分/次。

5.办公室卫生（前坪）《5分》 ①、未搞卫生者扣1分/次。6.部长加分《10分》 ①、对部门工作能及时并出色完成者加1-5分。 ②、对工作能及时提出可行意见并可以采纳者加2-4分。 ③、工作态度积极者加2-4分。7.老师（班主任）《5分》 ①、学干学习情况、不违反班纪班规，无违纪行为、对班级有突出贡献。（以上作为加分参考）8.学干（部门成员）《10分》 ①、人际关系、对部门贡献、工作能力（以上作为加分参考）。备注：① 学干考核基础分75分，分为五大项，各项基础分及评分细则如上。② 另外25分（⑥、⑦、⑧）为每月附加分。③ 当期学干累计2次无故缺岗，（一次取消当月优秀学干评比、两次留会查看、三次辞退）当月迟到早退累计2次以上给予留会查看或免职处分。

④ 请假必须要有正规请假条。如果有特殊事情需要口头请假事后必须补上请假条，并写好请假的原因。⑤ 当月考核分75分为及格，90分以上为优秀。不及格者给予一定的处分。⑥ 主席团、秘书处以及各部部长不参与月度评选，参与期度评选。主席团、秘书处以及各部部长的评选由全体学干、学生处老师、班主任评定。评定比例为学干占30%，学生处老师占40%，班主任占20%，副部级以上学干互评占10%.

急！学生会学习部管理制度

为了完善和规范学习部，为了更好的开展部内工作，为了在工作中和锻炼本部门成员工作能力，培养团队精神，学习部特制定本规章制度，具体内容如下：

一、工作态度1.学习部会议，所有成员必须准时参加，有特殊情况的可以提前请假；2.不断提高个人工作能力，不断改进和完善部内各项工作；3.做好工作计划，把握好工作重点；4.认真完成部内分配的每一项工作；

二、例会纪律：1.每次例会都要在会前考勤，并统计归档；2.开会时手机一律关机或改成振动；3.在会议做到积极发言，勇于发现问题，解决问题；

三、考核制度1.学年内受院级处分者给予部内通报批评，受校级处分者取消成员资格；2.消极工作，态度不积极，因个人原因严重影响学习部声誉者取消成员资格；3.开会无故缺席两次以上；开会迟到三次以上；无故拖延工作，无故缺席部内重大会议、重大活动；严重影响团队工作进度者取消成员资格。

四、奖励办法：1.对工作认真、表现突出的成员，给予年度评优、评先优先考虑；2.对于工作创新、有想法的成员，给予年度评优、评先优先考虑；3.部门内对各成员建立奖惩档案，学年末上交学院。

五、附则本制度即日起生效。

学生会内部管理制度

第三章学生社团联合会组织机构第七条组织机构设置常设机构：秘书长、主席团机构形式：主席团设主席、副主席部门设置：办公室、思政部、活动策划部、科创部、学术部、涉外部第八条岗位职责

（一）社团联合会岗位职责秘书长：全面指导学生社团联合会工作。主席：全面主持社团联合会工作；负责召开社团联合会部门会议、各社团负责人会议等各类会议；领导和监督各社团及主管副主席开展工作；负责审批社团工作和重大决策；根据学生社团章程、管理条例及考核条例，向社团联合会提出任免学生社团干部的决议。副主席：协助主席全面开展社团工作；主抓社团联合会内部各项日常工作；直接管理监督各社团；负责党团思政工作的贯彻与落实；主席不在时行使主席职权；在团委领导下开展“思想政治进社团”工作。办公室：负责社团联合会的工作计划、总结和文件的起草；定期对社团干部进行考核，并及时将考核情况向团委指导老师、社团联合会主席汇报；负责社团联合会规章制度的起草；协助主席管理日常事务及对各学生社团的管理；管理各社团文件档案；负责对社团社情的审查、注册；每学期对社团进行注册、备案；负责各类会议通知、签到、组织会议等工作；制作“社联通讯录”、证件等；收发传达各类文件；社团及各种活动经费的发放；配合各部门活动，协调各部门关系。思政部：对社团思政工作进行指导和考核，组织开展团日活动；负责社团联合会各社团团支书会议，组织开展“思想政治进社团”工作，组织对社团联合会及各社团干部培训。思政部部长由社团联合会副主席兼任，监管科创部。涉外部：为各个协会开展的大型活动争取社会赞助；与兄弟高校联合建立联系，为我校社团与其他各高校社团联合会开展活动做好前期准备；负责各社团外联部部长会议；维护各级学生社团的正当权益；承担就社团工作问题与学校各部门的咨询工作。科创部：负责各社团科技创新工作，管理和领导各社团科技部进行科技创新和社团会员技术技能培训；召开各社团副会长会议；负责对社团联合会的各项活动进行宣传和报道，协助各学生社团对内对外活动的宣传；以多种宣传手段宣传全校社团工作成果；负责社团联合会网页制作和维护，及时填充更新内容。学术部：负责组织社团第二课堂的开展；收存各级学生社团编印的刊物；负责召开各社团财政部部长会议；监管社团联合会及各社团所有财政情况，直接对社团联合会各部长会议负责。策划部：组织策划社团联合会各项活动的具体策划，活动创意、流程等；检查和督导各社团开展的活动；负责各社团活动策划部部长会议；负责社团联合会长短期计划的制作并对相关部门及社团进行核查，对社团举办的大型活动进行检查评优工作。

（二）学生社团岗位职责会长：主持社团全面工作，严格把握工作方向；负责社团活动计划的审查和常规活动的策划；对协会事务进行宏观调控；理顺工作关系；主持召开会员大会及社团工作会议；贯彻执行协会章程，对会员进行监督考评；代表社团参加社团联合会例会。团支书：负责社团团的工作，定期召开民主生活会，向协会会员传达上级指示和文件精神；了解社团成员思想状况，协助会长做好会员的思想工作；抓好社团活动的宣传；督导社团活动向正确积极的方向进行。副会长（技术部部长）：协助会长抓好全局工作，负责会员的技能培训，主抓内部日常事务及有关管理工作，会长不在时代行会长职权。另外，各社团必设部门：活动策划部、外联部、宣传部、技术部。