基层司法调解员考试的相关考试内容或相关模拟题

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基层司法调解员考试的相关考试内容或相关模拟题

当然是以调解员业务和法律知识为主要的了！下面是一套试题，请你看看，希望有助于你找对复习方向！ Xx地区调解员业务测试题姓名：单位：得分：（考试说明：考试时间为40分钟。）

一、选择题（每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。共10题，每题4分，共40分。）

1、构建社会矛盾纠纷大调解机制的宗旨是：（）。 A.为人民服务 B.执政为民 C.维护一方稳定 D.执政为民，维护一方稳定

2、社会矛盾纠纷大调解机制的原则是：（）。 A.合法 B.因地制宜 C.免费调解 D.免费咨询，免费调解，免费服务

3、在人民调解委员会主持下达成的下列调解协议内容，具有民事合同性质的是：（）。 A.刘同意改掉喝酒骂人的坏毛病 B.苏某同意与董某搞好邻里关系 C.金某同意放弃向文某追偿 D.袁某保证将工资卡交由妻女子管理

4、无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由（）承担民事责任。 A、父母 B、监护人 C、兄姐 D、老师

5、下一居委会居民谭某女儿与下二居委会居民项某儿子因恋爱发生矛盾，在项某家中自杀死亡，两个居委会的人民调解委员会都感到很难处理。该纠纷的调解按规定应当由（）。 A.下一居委会的人民调解委员会受理 B.下二居委会的人民调解委员会受理 C.一居委会与下二居委会共同受理 D.下一居委会与下二居委会所属的街道人民调解委员会受理

6、司法所发现75岁的曾太婆因家庭琐事与6个成子女长期不和，几个子女都拒绝赡养老人，使老人生活陷入困境。对此，司法所在哪种情况下不能受理调解（）。 A.当事人申请调解 B.当事人没有申请，司法所主动调解，6个子女坚决表示异议 C.当事人没有申请，司法所主动调解，6个子女表示异议，但经说服后同意调解 D.当事人没有申请，司法所主动调解，6个子女未表示异议

7、对下列民间纠纷，人民调解委员会不能进行调解：（）。 A.杨某与妻子林某夫妻不和引起的婚姻家庭纠纷 B.纪某与洪某之间因宅基地使用权发生的财产性纠纷 C.罗某致周某轻微伤害的侵权性纠纷 D.冯某不服公安机关治安裁决的行政纠纷

8、人民调解委员会调解民间纠纷，不能依据（）进行调解。 A.法律 B.行政法规、规章和政策 C.社会主义道德 D.村规民约

9、人民调解委员会对已调结的纠纷、特别是较复杂的或者可能出现反复的纠纷进行走访了解的工作制度，称为（）。 A.纠纷登记制度 B.统计制度 C.回访制度 D.纠纷排查制度

10、人民调解委员会调解民间纠纷（）。 A.按标准收取调解费 B.适当收取调解费 C.视情况可以免收调解费 D.不收费

二、判断题（正确的划 “√”，错误的划“*”。共10题，每题4分，共40分。）

1、我市的大调解机制是从2003年开始构建的。（）

2、社会矛盾纠纷大调解机制的二个基本点是：一是整合资源，二是整体联动。（）

3、社会矛盾纠纷大调解机制的四项权力是：分流指派权、调处调度权、调处督办权和综合治理“一票否决”建议权。（）

4、乡镇、街道设立的调解委员会调解民间纠纷不收费，企业事业单位设立的人民调解委员会调解民间纠纷可以适当收取费用。（）

5、某司法所长（首席人民调解员）依法履行职务，受到非法干涉、打击报复的，可以请司法行政机关和有关部门依法予以保护。（）

6、人民调解委员会调解的民间纠纷，包括发生在公民与公民之间、公民与法人和其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。（）

7、人民调解委员会根据纠纷当事人的申请，受理调解纠纷；当事人没有申请的，也可以主动调解，但当事人表示异议的除外。（）

8、人民调解委员会调解纠纷，根据需要可以邀请有关单位或者个人参加，被邀请的单位或者个人应当给予支持。（）

9、人民调解委员会调解纠纷，一般在专门设置的调解场所进行，根据需要也可以在便利当事人的其他场所进行。（）

10、经人民调解委员会调解解决的纠纷，应当进行登记，制作笔录，调解达成协议的，还应当制作书面调解协议。（）

三、简答题（列3题，选其中2题作答，每题10分，共20分。）

1、当事人不履行调解协议或者达成协议后又反悔的，人民调解委员会应当如何处理？

2、人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循哪些原则？

3、大调解工作的“五理机制”是什么？

有人有司法局调解员考试相关内容或者模拟题

1、构建社会矛盾纠纷大调解机制的宗旨是：（）。

A.为人民服务 B.执政为民 C.维护一方稳定 D.执政为民，维护一方稳定

2、社会矛盾纠纷大调解机制的原则是：（）。

A.合法 B.因地制宜 C.免费调解 D.免费咨询，免费调解，免费服务

3、在人民调解委员会主持下达成的下列调解协议内容，具有民事合同性质的是：（）。

A.刘同意改掉喝酒骂人的坏毛病 B.苏某同意与董某搞好邻里关系 C.金某同意放弃向文某追偿 D.袁某保证将工资卡交由妻女子管理

4、无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由（）承担民事责任。

A、父母 B、监护人 C、兄姐 D、老师

5、下一居委会居民谭某女儿与下二居委会居民项某儿子因恋爱发生矛盾，在项某家中自杀死亡，两个居委会的人民调解委员会都感到很难处理。该纠纷的调解按规定应当由（）。

A.下一居委会的人民调解委员会受理 B.下二居委会的人民调解委员会受理 C.一居委会与下二居委会共同受理 D.下一居委会与下二居委会所属的街道人民调解委员会受理

6、司法所发现75岁的曾太婆因家庭琐事与6个成子女长期不和，几个子女都拒绝赡养老人，使老人生活陷入困境。对此，司法所在哪种情况下不能受理调解（）。

A.当事人申请调解 B.当事人没有申请，司法所主动调解，6个子女坚决表示异议 C.当事人没有申请，司法所主动调解，6个子女表示异议，但经说服后同意调解 D.当事人没有申请，司法所主动调解，6个子女未表示异议

7、对下列民间纠纷，人民调解委员会不能进行调解：（）。

A.杨某与妻子林某夫妻不和引起的婚姻家庭纠纷 B.纪某与洪某之间因宅基地使用权发生的财产性纠纷 C.罗某致周某轻微伤害的侵权性纠纷 D.冯某不服公安机关治安裁决的行政纠纷

8、人民调解委员会调解民间纠纷，不能依据（）进行调解。

A.法律 B.行政法规、规章和政策 C.社会主义道德 D.村规民约

9、人民调解委员会对已调结的纠纷、特别是较复杂的或者可能出现反复的纠纷进行走访了解的工作制度，称为（）。

A.纠纷登记制度 B.统计制度 C.回访制度 D.纠纷排查制度

10、人民调解委员会调解民间纠纷（）。

A.按标准收取调解费 B.适当收取调解费 C.视情况可以免收调解费 D.不收费

基层司法调解员考试的相关考试内容或相关模拟题和答案

Xx地区调解员业务测试题

姓名：单位：得分：

（考试说明：考试时间为40分钟。）

一、选择题（每题所设选项中只有一个正确答案，多选、错选或不选均不得分。共10题，每题4分，共40分。）

1、构建社会矛盾纠纷大调解机制的宗旨是：（）。

A.为人民服务 B.执政为民 C.维护一方稳定 D.执政为民，维护一方稳定

2、社会矛盾纠纷大调解机制的原则是：（）。

A.合法 B.因地制宜 C.免费调解 D.免费咨询，免费调解，免费服务

3、在人民调解委员会主持下达成的下列调解协议内容，具有民事合同性质的是：（）。

A.刘同意改掉喝酒骂人的坏毛病 B.苏某同意与董某搞好邻里关系 C.金某同意放弃向文某追偿 D.袁某保证将工资卡交由妻女子管理

4、无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由（）承担民事责任。

A、父母 B、监护人 C、兄姐 D、老师

7、对下列民间纠纷，人民调解委员会不能进行调解：（）。

8、人民调解委员会调解民间纠纷，不能依据（）进行调解。

A.法律 B.行政法规、规章和政策 C.社会主义道德 D.村规民约

9、人民调解委员会对已调结的纠纷、特别是较复杂的或者可能出现反复的纠纷进行走访了解的工作制度，称为（）。

A.纠纷登记制度 B.统计制度 C.回访制度 D.纠纷排查制度

10、人民调解委员会调解民间纠纷（）。

A.按标准收取调解费 B.适当收取调解费 C.视情况可以免收调解费 D.不收费

二、判断题（正确的划 “√”，错误的划“*”。共10题，每题4分，共40分。）

1、我市的大调解机制是从2003年开始构建的。（）

2、社会矛盾纠纷大调解机制的二个基本点是：一是整合资源，二是整体联动。（）

3、社会矛盾纠纷大调解机制的四项权力是：分流指派权、调处调度权、调处督办权和综合治理“一票否决”建议权。（）

4、乡镇、街道设立的调解委员会调解民间纠纷不收费，企业事业单位设立的人民调解委员会调解民间纠纷可以适当收取费用。（）

5、某司法所长（首席人民调解员）依法履行职务，受到非法干涉、打击报复的，可以请司法行政机关和有关部门依法予以保护。（）

6、人民调解委员会调解的民间纠纷，包括发生在公民与公民之间、公民与法人和其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。（）

7、人民调解委员会根据纠纷当事人的申请，受理调解纠纷；当事人没有申请的，也可以主动调解，但当事人表示异议的除外。（）

8、人民调解委员会调解纠纷，根据需要可以邀请有关单位或者个人参加，被邀请的单位或者个人应当给予支持。（）

9、人民调解委员会调解纠纷，一般在专门设置的调解场所进行，根据需要也可以在便利当事人的其他场所进行。（）

10、经人民调解委员会调解解决的纠纷，应当进行登记，制作笔录，调解达成协议的，还应当制作书面调解协议。（）

三、简答题（列3题，选其中2题作答，每题10分，共20分。）

1、当事人不履行调解协议或者达成协议后又反悔的，人民调解委员会应当如何处理？

2、人民调解委员会调解民间纠纷，应当遵循哪些原则？

3、大调解工作的“五理机制”是什么？

记者面试题目

面试的时候他最注重的就是工作经验，如果你有相关行业的工作经验或者实习经验比较好。那就可以就相关的方面去谈，越详细越好。如果你有比较好的写作能力，也可以渲染一下。主要还是工作经验，毕竟招人的都想找的人都能一到工作岗位就能马上上手。给你看看十六注意的事项，很有用的。面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。问题一：“请你自我说明一下” 思路：

1、这是面试的必考题目。

2、说明内容要与个人简历相一致。

3、表述方式上尽量口语化。

4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

5、条理要清晰，层次要分明。

6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：

1、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、不要简单地罗列家庭人口。

3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。

4、宜强调父母对自己教育的重视。

5、宜强调各位家庭成员的良好状况。

6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：“你有什么业余爱好？” 思路：

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四：“你最崇拜谁？” 思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。

2、不宜说自己谁也不崇拜。

3、不宜说崇拜自己。

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。问题五：“你的座右铭是什么？” 思路：

1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。

2、不宜说那些易引起不好的联想的座右铭。

3、不宜说太抽象的座右铭。

4、不宜说太长的座右铭。

5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路：

1、不宜说自己没有缺点。

2、不宜把那些明显的优点说成缺点。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。问题七：“谈谈你的一次失败经历” 思路：

1、不宜说自己没有失败的经历。

2、不宜把那些明显的成功说成失败。

3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

4、所谈经历的结果应是失败的。

5、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路：

1、面试官试图从中了解你职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路：

1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。

2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” 问题十：“如果录用你，你将怎样开展工作？” 思路：

1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。

2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一致时，你将怎么办？” 思路：

1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”

2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路：

1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。

2、招聘单位一般会录用这...