劳动教养法规规章

[劳动保健站规章制度]劳动保健站规章制度 1、在街道劳动保障所的领导下，开展宣传人力资源和社会保障政策、法规和咨询服务工作。 2、负责办理就业登记、失业登记，掌握就业、失业人员就业状况，并及时...+阅读

1.劳动教养试行办法 1982年1月21日颁布

2.国务院关于劳动教养问题的决定 1957年8月3日颁布

3.国务院关于劳动教养的补充规定 1979年11月29日颁布

4.国务院关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养的通知 1980年2月29日颁布

5.劳动教养戒毒工作规定 2003年5月20日颁布

6.关于进一步做好刑满释放、解除劳教人员促进就业和社会保障工作的意见 2004年2月6日颁布

7.关于在服刑人员中开展普法教育年活动的实施方案 2004年3月13日颁布

制定的《劳动教养试行办法》的通知

（一九八二年一月二十一日）

国务院原则同意公安部制定的《劳动教养试行办法》，现转发你们，望结合各地具体情况研究执行，执行中有何意见和问题，希及时告诉公安部。

劳动教养试行办法

(1982年1月21日国务院转发、公安部发布)

第一章总则

第二章劳动教养场所

第三章收容审批

第四章行政管理

第五章教育改造

第六章劳动生产

第七章生活待遇

第八章通信、会见

第九章考核、奖惩

第十章解教，安置

第十一章干部

劳动教养

根据《中华人民共和国劳动教养试行办法》劳动教养的时限应当是3年，可以延长1年。

第十三条劳动教养期限，根据需要劳动教养的人的违法犯罪事实、性质、情节、动机和危害程度，确定为一至三年。劳动教养时间，从通知收容之日起计算，通知收容以前先行收容审查或羁押的，一日折抵一日。

第五十八条劳动教养人员有下列行为之一的，应根据不同情节给予警告、记过、延长劳动教养期限等惩罚：

（一）散布腐化堕落思想，妨碍他人改造的；

（二）不断抗拒教育改造，经查正确系无理取闹的；

（三）不断消极怠工，不服从指挥，抗拒劳动的；

（四）拉帮结伙，打架斗殴，经常扰乱管理秩序的；

（五）拉拢落后人员，打击积极改造人员的；

（六）传授犯罪伎俩或教唆他人违法，情节较轻的；

（七）逃跑、组织逃跑或逃跑作案情节较轻的；

（八）有流氓、盗窃、诈骗等行为，情节较轻的；

（九）造谣惑众、蓄意破坏或行凶报复，情节较轻的；

（十）有其他违法犯罪行为的。

延长劳动教养期，累计不得超过一年。谢谢，望采纳！