各位高手！1物业劳保物品管理制度

[物品管理制度]文章标题：物品管理制度物品管理制度为确保管理处对花园的正常维修保养，给住户提供良好的工程服务，管理处需采购、备品、备件、材料和原料等货物（以下统称为物品），物品的申购、采...+阅读

各位高手！1物业劳保物品管理制度

物业管理处劳保用品管理制度

一、发放

1、建立劳保用品领用卡，作为今后报领的凭证，不得遗失和损坏。

2、非易耗品使用年限到期后，本人写出报损申请，经审核后交旧换新。

3、使用劳保用品者，不得遗失或有意损坏，否则按情节轻重给予赔偿。

4、调换工作，调出者应按规定办理移交或上缴，否则按价扣款。

二、使用时间

香皂1块/月、毛巾1条/月、洗洁精1瓶/月、洗衣粉1袋/月、线手套1副/月、长乳胶手套1副/月、口罩1个/月、套袖1副/月、胶鞋1双/年、布鞋1双/年、工作服1套/年、帽子1顶/半年、笤帚1把/2个月、扫帚1把/3个月、簸箕1把/半年、铁锨1把/年、水桶1个/年、水盆1个/年。

非常用物品另行规定。

三、购买和领取

由各部门主管填写“劳保用品申请单”报分管副经理、经理审核，而后报集团领导审批后方可购买。为了减少库存，防止不合理支出，实行逐月购买。具体程序为：每月25日之前各部门主管将所需物品报保洁主管，并送报副经理、经理审阅，集团领导审批后，采购员要本着质优价廉、货比三家的原则及时购买，3号前入库，5号前发放。库管员要建立物品出入台帐，以备核查。

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国家对劳保用品发放的日期有没有相关规定

为了加强对全校实验室工作人员劳保用品发放工作管理，特制定本办法。

一、劳动保护用品是保护直接参加教学实验、科研实验和生产的工作人员安全、健康的一种辅助措施，不允许作为一种福利待遇，各级领导在审批过程中，应作到合理使用资金，认真执行发放标准。

二、发放范围：在实验室工作的实验技术人员、实验室工人、专职从事教学、科研实验工作两年以上的教师及院行政工人。目前凡已脱离上述工作岗位人员，不再享受专项劳动用品。

三、发放标准：一般实验室工作人员发放毛巾、肥皂、手套和工作服等劳保用品。从事特殊工种的现岗人员，按校有关规定享受劳保待遇（见附件）。劳保用品一律不得以现金形式发放，并须到指定经营单位购买，凭“专用发票”报帐，否则不予报销。

四、发放时间及办法：毛巾、肥皂等用品每年发放两次，原则上由设备处计划供应科统一购买，在每年1月和6月发放。工作服每隔两年发放一次，在当年1月发放。在发放期内，各院级单位必须指定专人负责办理劳保鸦片的登记和发放，并按有关规定统一购买。

五、实验室的兼职教师原则上不享受个人劳保待遇，可根据需要购置一定数量的公用工作服（如蓝白大褂），供工作时间使用。实验室可每年发放公用毛巾2——3条，每月发放肥皂1条，供教师短期在实验室工作和同学实验后洗手用。

六、长期休假者（包括事价、病假及工伤），每3个月扣发一季度劳保用品，超过两年停发工作服。

七、凡调入我校实验室工作人员，应及时到教务处实验室科登记备案，按学校发放标准领取劳保用品。超过发放日期的由所在院统一办理补购手续。标准按如下公式计算：

请问国家关于劳保用品发放的有哪些规定

根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

拓展资料：

劳动用品的主要分为：

1. 安全帽类

是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。

2. 呼吸护具类

是预防尘肺和职业病的重要护品。按用途分为防尘、防毒、供养三类，按作用原理分为过滤式、隔绝式两类。

3. 眼防护具

用以保护作业人员的眼睛、面部，防止外来伤害。分为焊接用眼防护具、炉窑用眼护具、防冲击眼护具、微波防护具、激光防护镜以及防X射线、防化学、防尘等眼护具。

4. 防护鞋

用于保护足部免受伤害。目前主要产品有防砸、绝缘、防静电、耐酸碱、耐油、防滑鞋等。

5. 防护手套

用于手部保护，主要有耐酸碱手套、电工绝缘于套、电焊手套、防X射线手套、石棉手套等。

中华人民共和国劳动法