新进人员管理制度 - 范文无忧网

[安全生产管理制度完整版]工厂安全管理制度【1】一、逐级防火安全检查 1、厂安全生产科成员，每周定期对各车间组织一次安全防火大检查，对发现的不安全因素进行通告，并立即向相关责任人提出限期整改。 2...+阅读

小编为大家整理了一篇新进人员的管理制度，大家一起来看看吧。第一条新进人员经公司考核合格，开始上班日起，前三个月为是试用考核期，经试用合格者将转正，录用之，并晋升为正职人员，享有公司正职福利。第二条考核期间业绩表现优良者，静主管核报后，可申请提前转正，若考核成绩太差，且无改进之意者，可予直接解聘之。第三条须办手续，填员工资料卡。请领新人手册，并实施在职学习。确定该该部门之职务代理人。第四条新进人员自上班日起七天内为新人培训期，若无故离职者，不得向公司申请任何薪资及费用。新人在考核试用期三个月内，以个人考核表现，通过后再予调整薪资。未经主管许可，未经请假手续而自不上班者，视同旷职，一日扣薪三日、三日扣薪六日、三日以上且无正当理由者开除之(节假日翻倍)。第八条在三个月试用期内提出离职，需提前15天以上书面上呈公司，否则以15天薪水扣抵，补偿公司损失。(并不得请领上月奖金)工作在一年以上的员工提出离职时，须提前一个月以上的书面上呈公司核准。未经核准而自行离职者，自愿放弃上月薪资及任何工作奖金。员工办理任何请辞时，须先行填写书面请辞报告，经核准后，在办离职手续。请辞员工之请辞方式或请辞手续未照公司制度及本守则办理时，以影响部门作业因由，部门各项奖金福利不予核发。以请辞员工在待退期间，若与公司表现恶劣，或影响公司其他人员或公然破坏公司制度者，可予以直接开除，则视同违纪开除论。欲请辞之员工，须主动于30天前亲自管理处索取辞呈。注：员工办理离职手续完成后，到离职前，若取消去意仍可继续恢复正职员工之身份。为不动摇公司整体默契及维持团契士气，因此将员工请辞列为公司重大机密。已办理离职手续之员工不可到处宣扬，或到处表态及表现出不合作之工作态度，经公司查获上述事项，一律立刻开除，取消当月一切福利。员工请辞适逢特殊时节或当月集体请辞

(二人以上)时，公司为考虑维持团结士气及公司纪律，在公司生存条件大原则下，在权促其提早离职。14)上班时间不得是自上公司电脑玩游戏和看与工作无关的碟子，不得上私人QQ聊天等。违者初犯，罚款10元，第二次50元，第三次100元，以此类推。严禁在工作场所吃零食，违者初犯，罚款5元，第二次10元，第三次20元，以此类推。15)上班时间擅自离开工作岗位，私自外出，违者，罚款10元，第二次20元，第三次40元，以此类推，办公例外。16)工作区域，不允许大声嬉笑打闹，赌博等与工作无关的事，违者初犯，罚款5元，第二次10元，第三次20元，以此类推。17)摄影助理未经店长同意，不得擅自拍照，违者摄影师和助理，初犯，各罚款5元，第二次10元，第三次20元，以此类推。18)上班时间尽量朔普通话，(客人要求或接待亲友外，会亲友时，说话尽量小声，不能影响工作氛围)违者初犯，罚款5元，第二次10元，第三次20元，以此类推。19)当化妆结束，拍照结束后，关掉所用之电源。店堂内电灯开启的多少与客户的需求必须相吻合，杜绝浪费，当天营业结束，关掉全部电源。违者初犯，罚款5元，第二次10元，第三次20元，以此类推。20)对自己保管的公司物品负有安全保管的责任，如有遗失，照价赔偿，且视情节轻重再处以20元以上的罚款。由于摄影器材属于贵重物品故摄影师有全权负责安全保管的责任，跟助理和店长有监督的责任，如有丢失，摄影师负照价赔偿80%的责任，跟班助理和店长各付10%的责任。21)每个员工的工作形象，仪容仪表，着工作服，仪容仪表整齐，大方精神，专业。否则，违者初犯，罚款5元，第二次10元，第三次20元，以此类推。22)由于部门之间或个人之间工作未交接清楚而产生的赔偿和经济损失，由相关责任人负责并赔偿。23)认真填写公司各种工作表格，如有遗漏该单的提成不予算计。，并承担相应的责任。24)公司每月根据员工工作技能及工作表现进行考核，各级领导实行考核制度，对于不合格者予以降级，离职处理。25)发生客怨处理不当，所产生的损失由相关责任人赔偿。26)私自偷取公司产品(包括底片，照片，压膜，相框，光盘等)与顾客私自交易者，盗取，偷窃顾客，同事，公司财务者。将公司损失给予赔偿并除名，情节严重者，将报送司法机关追究其相关的法律责任。27)工作期间，直呼领导职务，保持应有的礼节，顶撞上级者，初犯处以100元罚款，第二次处以200元罚款，第三次处以300元罚款并勒令辞职。28)在职员工，公司做活动，做展，培训及开会不算加班。29)员工下班后不得私自带人进公司，不得私自留宿公司，如有工作需要须向上级领导申请。否则，违者初犯，罚款50元，第二次100元，第三次200元，以此类推。30)未经许可不得私自带人进公司(会客一律在接待大厅，不影响自己的正常工作为原则)。违者除烦，罚款5元，第二次10元，带三次20元，以此类推。31)未经同意用公司电话拨打长途电话及私人市话超出3分钟，违者初犯，罚款5元，第二次10元，第三次20元，以此类推。32)门市接单完毕，相册，杂物必须1分钟内归位，未按时归位者违者初犯，罚款5元，第二次10元，第三次20元，以此类推。33)顶撞客人，态度礼貌欠佳造成恶劣影响以及遭到客人投诉者，初犯将予以100元的罚款和严重警告处分，第二次200元，第三次300元，并除名。34)顾客因质量或服务不满或丢失照片造成退款或赔偿，根据过失承担相应责任与赔偿;各部门人员因工作因工作照成后果，对于客人提出的要求，部门自行负责处理，违者初犯，并罚款100元，第二次200元，第三次300元，并除名。35)擅自使用和浪费公司物品，各部门人员因工作失误造成损失，部门自行负责其成本，并事情节轻重处以20元的处罚。36)酒后上班(业务应酬除外);上班时间在工作区域内睡觉，看报，与小说杂志等，违者初犯，罚款5元，第二次10元，第三次20元，以此类推。所有员工在接待顾客时不允许使用手机，违者初犯，罚款50元第二次100元，第三次300元，三次以上公司勒令辞退新进人员管理制度